Завод (в кавычках по факту шарашка обыкновенная с явно текущей крышей) луга нова, завод фруктово минеральных вод. Набор персонала на должность РАБА с «оплатой» 2000 с выплатой налогов, осень 2013. Обещают официальное оформление, РАБОМ и полностью белую оплату труда 1500 гривен к выплате. Предоставляют доставку на, с работы и бесплатное питание (похлёбка из воды, ложка каши, компот) зато бесплатно. Обязательное условие полноя медкомиссия, сертификаты за свои пока что незаработанные (деньги) сума медкомиссии не возвращается и стоит удовольствие более трети бедующей зряалаты. Далее настоятельно требуют характеристику с предыдущего места работы, звонят, собирают сплетни кто и как работал. Столь серьёзный завод не в состоянии предоставить спецодежду, обувь, инструмент, расходные материалы …(по должностной инструкции предоставляет работодатель - но шарашкины конторы не знают что это такое зато на 1000% знают как использовать РАБА). За малейшее возмущение немедленное увольнение (при возможности - расстреляли). Слова благодарности работая за гроши ниже уровня бедности КОРОЛЯМ ЖИЗНИ незнакомы, шарашка уверена в своей правоте....
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Хуже СТО "Нова" я еще в городе, да, что там говорить в России не встречал. В прошлом году поставил туда на ремонт свой автомобиль, после ДТП. После ремонта выявилось, что из автомобиля пропали комплекты ключей, был слит бензин, были сломаны механизмы в салоне автомобиля, некоторые запчасти тупо сняты с автомобиля. Попытался разбираться с хозяином СТО - Василием, на, что тот ответил, что якобы механики утверждают, что так и было. Хозяин СТО взял с меня по полной за ремонт, но в течении года, я периодически доделываю все "косяки", которые он
Российская Федерация, Кемеровская область, Кемерово г., Мирная улица, 10
Подробнее>>В компании отработал 2,5 года. К компании претензий практически нет. Есть претензии лично к Александру Проскурину (генеральный директор). По порядку: Вначале было все супер! Интересная работа, карьерный рост, подарки, бонусы, высокая зарплата и т.д. Но! В один "прекрасный момент" Александр с головой ушел в БМ, надел на себя корону, забыл и забил на коллектив. Это те люди которые приносят ему реальные деньги. В голове только Бизнес молодость и личная прибыль. Появились не понятные и не обоснованные штрафы. Руководство начинает отжимать у сотрудников клиентов!!! Аргументируют: "Если мы участвуем в переговорах, вы получаете на 50% меньше бонусов". Таким образом у меня отжали Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Когда можно ожидать и можно ли вообще ожидать уборку снега с дороги Луга-Нарва. Дорога в ужасном состоянии. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство компании деланиях людей марионеток манипулируя на страхе потерять работу! Коллектив оскотиневается и люди продают все ради денег! Обстановка жуткая, рабочий процесс не организован, о работе вообще люди не думают и не заинтересованы ни в чем, только трясутся что их выгонят! Руководители полные дилетанты, боятся профессионалов и ненавидят сильных людей! Стукачество и двурушничество!Работа по 12 часов за оклад( вместо 8 Подробнее>>
Мк:
Очень повезло с руководством отдела, руководитель всегда топит за своих подчиненных перед вышестоящим руководством, обо всём можно договориться (если опоздал, если нужен выходной, если надо уйти раньше и тд), все по-человечески, и зп всегда вовремя, что может быть лучше ) Подробнее>>
Обман, нечеловеческое отношение, неадекватность – это про Золотые Луга. Если встретите объявления о вакансиях Золотых Лугов – листайте дальше, потому что в них половина – вранье. Зарплату будете получать гораздо меньше. Например, у водителей оклад 10 000, остальное – мотивация. Они получают максимум 35 000. Они оформлены как ИП и на них не распространяется трудовой кодекс, некоторые ребята месяцами работают Подробнее>>
Когда приходишь на собеседования в эту компанию на уши вешеют одно, а по факту когда устраиваешься другое.На слбеседовании говарят что отдел развиятия продаж самый маленький отдел, ну это так и есть.. Но еще утаерждают что руководитель будет шевелится что бы ты перешел в другой отдел, по факту это не так.. Именно во всех отделах руковолители адекватные и всегда помогают своим Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1) база молодая, ее надо раскручивать, а для этого нужен квалифицированный менеджер, с этим у Петровича беда. Управляющие сменяются как перчатки. Никто не знает, как руководить. Допускаю, что в СПб ситуация в компании другая, но на периферии творится чёрте чё.
2) сотрудников не ценят. Платят копейки, а загружают по-полной. Принцип такой: "В сезон отработают, потом мы их уволим или сами от безвыходности уйдут, а к следующему сезону новых наберем (лохов)".
3) ассортимент НИКАКОЙ. Постоянно чего-то да нет в наличии. Специалист по снабжению отсутствует. Не понятно вообще кто занимается закупками.
Плюсы в работе:
1) компания с именем
2) официальное оформление по ТК
... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ