Отрицательные стороны:
не рекомендую Очевидно, 2 положительных отзыва от 26.08.2020 написаны сотрудниками компании, по приказу руководства. Даже смешно! В целом, столкнулся с абсолютным пренебрежением строительными нормами и правилами, абсолютным отсутствием понимания строительной логистики. Вся стройка держится на голом энтузиазме свежих сотрудников, коих хватает примерно на 2 3 месяца работы, текучка кадров колоссальная. Если есть 3 месяца свободного времени и желание посмотреть как Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если есть опыт, не думайте даже о работе в этой компании. Уволить могут в любой момент, по любой статье, полный беспредел...В трудовой книжке напишут любую статью. Опыт не нужен, руководитель творит, что хочет. Все отзывы о том, что дружный коллектив, замечательный директор, написаны, видимо от страха быть уволенным. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хаос и беспорядок внутри коллектива. Налаженной рабочей структуры просто нет. Все отвечают за все. Будете выполнять не свою работу, если так потребует директор. Совещания проводят исключительно для показательных порок. Ни одного совещания с позитивной повесткой. Генеральный Кривобоков он же владелец, никакой управленец. С людьми общается свысока, руководить не умеет, эмоциональная истеричка. Руководству главное заработать, на компанию им параллельно. В планах Подробнее>>

Отрицательные стороны:
с виду приличная компания, общепит. Позвали на собеседование сами с сайта hh,на должность управляющего. Молодой человек с приятным голосом очень убедительно рассказывал какая у них серьезная организация, попросил заполнить анкету по ссылке. Не буду перечислять весь список этих странных вопросов, по типу "за что вас критикуют последние 3 года?" итд. Заполнил анкету, звоню уточняю на какую должность меня конкретно приглашают, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянная текучка кадров.Помимо основной работы за...ают бесполезной зубрежкой дней рождения директора и т.п. о компании.Атмосфера такая, что не хочется идти на работу.Миронова дает всем жизни )))В целом что то типа Макдональдса от безисходност и за копейки; только там ответственность минимальная, а тут тебя еще и ответственностью зае...ут за весьма посредственную зарплату Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания разваливается. С компании уходят сотрудники к заказчику из за неадекватно ген дира. Обещенные бонусы не платят. Ген. Дир взял на работу pr менеджера, что бы тот публиковал положилетельные отзывы о компании. Чёрная контора, часть зп налом.
Положительные стороны:
Нету ...

Москва

Алексей Леонтьевич:
Отрицательные стороны:
Руководство компании в лице ведущих менеджеров (Порошин, Алмазов А.А., Тормасин А.Л,) и некоторых ведущих специалистов (в отделе архитектурного проектирования, генплана) систематически не выполняют обязательств по оплате труда. Отсутствие регулярных выплат белой зарплаты с задержкой в три месяца, закрытие зарплаты поквартально. Невыплата "серой" зарплаты считается нормой. Уволенные сотрудники не получают выходного пособия, о выплате долга по серой зарплате можно забыть. Регулярные разносы коллектива вплодь до оскорблений и унижений (вы здесь никто, плохо работаете и т.п.). Постоянная раздача обещаний и постоянное невыполнение этих устных обещаний. Отсутствие четкого плана работы, срыв сроков выпуска документации, закрытие работ с авралом и задержкой на работе - негативно сказываются стимулировании труда и желании работать и создавать продукт. Бухгалтерия не оплачивает отпускные, больничные, праздничные дни.

Москва, Набережная Академика Туполева, 15 к22 - 302/2 офис

Отрицательные стороны:
 Хуже отношения к сотрудникам не видел за всю жизнь. Работать остаются лимита или сброд, соответственно.................

Россия, Санкт-Петербург

Антон Рудых:
Отрицательные стороны:
Низкий уровень зп, некомпетентное руководство, только с отчетами мозг парят и все. А реальные вещи, например, опиративно подписать договор поставки не могут. Бюрократия, как в советские времена

Москва,

Соискатель:
Отрицательные стороны:
Проходила собеседование на менеджера по оптовым продажам. Ко мне вышел руководитель отдела (или направления). По имени не представился. Был не брит и неопрятен, что меня сразу насторожило. Я в продажах специалист и претендовала на зар.плату от 60тыс(что мне и пообещали по телефону). Сразу оговорюсь, что предложения с такой даже стартовой зарплатой на рынке есть, хоть этот факт и оспаривал проводивший собеседование. Этот самый руководитель с самого начала начал долго и нудно рассказывать запутанную схему начисления зарплаты, она действительно очень запутанная, вероятно чтобы сотрудники не могли сами ее вычислить. Конечно о 60 тыс речь не шла, на испытательный срок предложили 35. Когда я спросила почему такая большая разница между 35 и "может быть потом 60", он мне ответил "но ведь если люди не зарабатывают даже 35 мы все равно их выплачиваем". Потом он мне сказал, что у людей кому за 30, мозги забетонированные, и они не могут так соображать как молодежь, потом он раз 6 повторил что у них 60 тыс "еще надо заработать", как будто я у него в долг прошу. ПОтом он начал меня отговаривать, типа "ну думаю, вы примете отрицательное решение."

Москва,