Отрицательные стороны:
1. Не возможно устроиться без знакомых, даже простым дежурным. 2. Слабый карьерный рост, фактически надо быть очень универсальным и невероятно трудолюбивым... и через 5-10 лет всё получится. 3. Начиная с 2014 г. постоянно увеличивается объём "бумажной работы". 4. Периодические проверки, самоаудит, дни ОТ. Это конечно хорошо для безопасности труда, НО работать реально мешает. 5. Здесь очень много писали про переработки... Да работать приходится Много! НО в других филиалах возможно всё хуже, а у нас как то терпимо - при реальном обосновании этих переработок получаем в конце года неплохую компенсацию

Саратов

Отрицательные стороны:
Первый и главный минус - генеральный [censored by admin 2021-02-15, ПП 3.3]. Такое впечатление, что руководящий шлак, подобный этому, **** ***** ***** намеренно сливает в регионы. Данный "высокоэффективный менеджер" отличается только завышенным самомнением о себе, хамством и наглостью по отношению к подчиненным и в подметки не годится легендарному директору ********* ******* и даже его преемнику ****** *******. Те вникали в проблемы людей и эффективно решали рабочие вопросы. Бабин морально подавляет и уничтожает коллектив, сеет раздор и подозрения, стравливает сотрудников, постоянно повышает голос. Регулярно нарушает Трудовой кодекс РФ, привлекая людей к работе в выходные и отпуск без всяких доплат. Зато легко лишает премии. Если человек не может по причине отъезда выполнить его внезапную задачу, то он от человека избавится. Хорошо живут лизоблюды и целующие пятки - а такой клан сложился. Всегда будет считать, что вы мало работаете, ...

Москва, в Московской области, Самара, Саранск, Пятигорск

Отрицательные стороны:
Творили там , что хотели , подделка документов , не существующие объемы , накладные , подделка на песок сертификатов и накладных Невмержицким В.Л. начальником ООО ЭСК , объект в Серпухове - эталон , как можно минимум работать , а максимум получать ! и Все из за Гарькавенко ! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата будет через пару месяцев полная, до этого голый оклад. месяцем позже платят. Карьерного роста нет. Руководство пиджаки, бестолочи, а тот кто разбирается не продвигают. Зарплаты не поднимают, охрана труда , отчеты, переработки. Если в выходной работаешь, дают день отгула, но при этом двойная оплата за работу в выходной день не оплачивается. Получается работаешь бесплатно за переработку и выходные дни.

Россия, Сургут

Отрицательные стороны:
Крупная кампания монополист в своей области, имеет четко выраженную вертикаль управления. Это сказывается на рабочем процессе, любое действие в нем регламентировано. Принято очень большое количество разных стандартов организации и инструкций, в которых необходимо ориентироваться. Необходимо очень хорошо готовится к экзаменам, т.к. спрос высокий. Последнее время на предприятии складывается новая группа рабочего персонала, это новопринятые студенты и "молодые специалисты" со стажем Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята столько времени прошло , денег нет , работы нет - ни кто ни сидит ! Наша страна самая лучшая и Гарькавенко тоже ! Ура - свобода ворам ! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Небольшая горстка людей, составляющая коллектив компании, пытается выполнить падающие задания и поручения, зачастую абсурдные, исполаппарата. Текучка кадров очень сильная как среди подчиненных, так и среди руководства, люди не выдерживают больше 2 лет. Абсурд и бардак.

Россия, Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Если есть желание расти в области лизания задниц за стабильный доход то смело устраивайтесь.) В айти идти не советую. Почитайте вакансии. Куча требований... На самом деле и пяти процентов не дадут делать. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ЗП, не курить, не дышать, не говорить

Сыктывкар

Отрицательные стороны:
нынешняя стратегия - избавление от обслуживающего персонала в виде инженеров, как в офисе так и на подстанции. Ввиду этой политики, отсутствие уважения к профессионализму и опыту. Требуются лизоблюды без собственного мнения и рационального склада ума. Задачи тривиальные, 8 раз перевернуть очет в экселе по часовой и уметь это делать против часовой. Нельзя прийти в футболке и шортах и переодеться на работе в жару. Штаны сказано переодевать за забором. Директор с периферии, самодур.

Санкт-Петербург