Отрицательные стороны:
Работал в трц Ривьера, Директор Елена Елизарова хуже некуда. Мало того что она не выполняет свои обязанности, так ещё и орет за провинности совершенные не тобой, а если начинаешь объяснять, что не имеешь к этому отношения - жди крики и угрозы штрафами. Запрещают разговаривать, хотя сама запирается в своей коморке и хихикает со своей любимой подружкой СПК, пока другая СПК весь день ебашит без перерыва и рот в жопу сует. Свои обязанности перекидывает на других сотрудников. Была ситуация когда я не смог выйти так мне угроз прилетело мама не горюй. ...
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Мудрые люди говорят: жалобы пишут только недовольные. Когда все хорошо и все устраивает на подобные площадки, даже не заходят. Для тех, кто решил, но сомневается трудоустраиваться в компанию «Первый Класс» хочу пояснить и развеять сомнения. Судите сами, за почти 17 лет существования компании «Первый Класс» написано 5-6 негативных отзывов. И это говорит о том, что 99% сотрудников работой довольны. И если увольняются, то по причине того, что нашли более удобный или лучший вариант. «Человек ищет, где лучше, а рыба, где глубже». Те, кто работать не хочет, а пришли к нам ...
Отрицательные стороны:
не обнаружено
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все, как и было 10 лет назад, стало хуже. Оборудование косячит. Клиенты иногда не знают, что их не охраняют. Когда была дележка сетевиков, конечно можно было заработать. Видать дальше уже пошла драчка так-как они закончились. Не все могу сказать, а то будет понятно кто пишет. Но очень жаль, что не сумели отстроить правильный бизнес, как планировали изначально. Ребят в Дельте – у вас серьезные проблемы в организации и они будут копиться. Нет не заменимых людей и в руководстве тоже. Но могу сказать, что есть люди на которых все держится.
Положительные стороны:
Работал в компании очень давно. Были плюсы и в начале было очень интересно. Пока не перевели в другой отдел. Тогда коллектив строился и многое настраивалось. Было чему поучится у руководства и у ребят с опытом. Данная компания строилась по-образу и подобию Гольфстрима. Инвестор активно вливал бабло и конечно картинка была хорошая. Но видать не смогли, настроить все процессы. Могу даже сказать спасибо за опыт который дали. Но к сожалению, меня бросили тогда и тот кто мог не поддержал. Может, струсил, а может просто было ему лень.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть там одна начальница участка, малолетняя ФИФА, со всеми сотрудниками не зависимо от возраста и пола, а также от стажа работы, обращается на ты, если Вы ей чем то не угодили, то каждую смену будет к Вам придираться, любой чужой брак будет Ваш, итог:испорченное настроение на всю смену, а так же не охотность работать и от этого текучка кадров, из-за этой Кристины очень много кто уже ушёл, причём тех сотрудников которые проработали не один год
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Генеральный директор Штопель, он же совладелец. Президент Севагин, он же совладелец. Первый - баран беспросветный. Ставить задачи не умеет, живет в выдуманном мире. Торчит на работе не потому, что радеет за работу, а потому что там можно побухать и пожрать. В кабинете вечно воняет какой-то клизмой. С людьми разговаривает через слова «х», «б», «п» и иже с ними. Считает, что он самый умный и единственный на всём свете, остальные - чернь. Любит увольнять в один день. Просто обожает - счит...ает, что эта мера мотивирует персонал. А в реальности ...
Положительные стороны:
Несколько адекватных сотрудников.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Предлагают график 2/2, по факту готовы заставить работать без выходных. Расходных материалов и оборудования для работы постоянно нет на складе, в итоге наряды либо слетают, либо как дурак ездишь по всему городу и у коллег перехватываешь недостающее. В крупной компании чего то нет на складе, смешно до ужаса. Начальники без мозгов, говоришь им проблемные моменты, а они все переплачивают и в итоге ещё ты же виноват. Рады лишить денег за любую мелочь или недоплатить. Идёшь к ним работать технарь, а тебя заставляют продавать попутно и продажи влияют на 20% твоих ...
Положительные стороны:
Нету
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала в мк несколько месяцев, уволилась из-за буллинга директора,отношение отвратительное было,постоянные попытки меня унизить перед коллективом,св точно такая же,уволилась. Через какое-то время устроилась опять, дала второй шанс и пожалела, св осталась та же, постоянные упреки что я не так работаю,что мой внешний вид не такой, приехала к нам в магазин и начала отчитывать мою чистую голову на весь торговый зал при сотрудниках и персонале,говорила что у меня грязная голова и что работа моя отвратительна и это после того, когда я выходила не в свои дни работать, работала я какое то ...
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Летом душно, зимой холодно. Директор не заботится о персонале. ЗП маленькая. Платят не понятно как, посчитать зп не получиться. Техника старая, все виснет. Обходите стороной эту контору.
Положительные стороны:
Их нет и не было.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Много. З/п белая 34500, которую делят на аванс 50%, т.е. 17000т.р. 10 и 25 числа, что неудобно, слишком копейки. г. Москва, 2023
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Что можно было бы улучшить: 1) Уменьшить количество категорий товаров на 1-го мерчендайзера, при этом не увеличивать количество торговых точек в рабочий день. Иначе нет смысла уменьшать количество категорий товаров, если прибавлять количество торговых точек. Вообщем, тяжело одному человеку делать обход по стольким категориям и наводить порядок по такому количеству категорий и подвидов (вкусов, новых дизайнов упаковок). (4 категории и 4 ТТ на 1 мерча в один рабочий день за оклад 40т.р.) 2) Оплата транспорта (электрички, метро) пешим мерчендайзерам. Почему топливо оплачивают мерчам и супервайзерам, а расход на общественный транспорт ...
Положительные стороны:
Работа в программе IC Camera 3. Выбор ближайшего района для разъездной работы. Оформление по ТК РФ.
Подробнее>>