Аноним:
Отрицательные стороны:
О, директор, ты могуч Ты гоняешь стаи туч Заставляешь и в субботу Выходить нас на работу. Аль откажешь мне в ответе? Не видал ли где на свете Ты зарплаты годовой? Я ищу ее … - Постой, есть на севере гора, В ней глубокая нора, В той норе на трех канатах Гроб качается из злата. В том гробу твоя ЗАРПЛАТА!!!!!! Фирма гавно!!!!!

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
У компании ведется набор в группу стажеров два раза в год, это ооооочень большой плюс для молодых специалистов, которые хотят связать свою жизнь с 1С. Пришла этаким "несмышленышем", вообще без какого либо опыта, взяли, поверили в меня, всему научили (есть наставник, также сам руководитель всегда поможет). Возможность заработать есть, ведь все зависит от тебя, от того как ты работаешь с клиентами. По зарплате оч хорошо поднялась. Многому научили (отправляют на курсы), сама научилась (дают литературу) Коллектив хороший, даже сказала бы отличный))) удобное расположение офиса

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
В этой компании есть реальная возможность заработать хорошие деньги, но для этого надо работать, а не создавать видимость)))) Что очень порадовало,так это коллектив, все помогают, подсказывают, если что не знаешь; помогают побыстрее адаптироваться на новом месте.

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Юрий:
Отрицательные стороны:
На собеседовании много беседовали, рассказывали всё красочно и красиво. Одно но, дали почитать вариант трудового договора, желание работать испарилось моментально. В варианте договора встречались такие места, в которых по смыслу можно было попасть в пожизненную зависимость от работодателя, стоило бы только что то новое изобрести или написать чудо - программу. Что написано и придумано сотрудником компании является собственностью компании. Это нормально, но вот возникающая обязанность пожизненного обслуживания и модернизации данного плода труда и творчества, даже после увольнения из компании стала бы неприятным сюрпризом для разработчика. Или составить договор грамотно некому, или сотрудники компании так злы на эту компанию что аж сложности возникают с выражением своих эмоций. Если вы только пришли в профессию, то учиться и опыта набраться конечно нужно, но эта компания не лучшее место для этого. Особое впечатление произвела реакция руководителя подразделения программистов Б. Натальи. Она оказалась (по её словам) якобы не в курсе юридических тонкостей в деле заключения трудовых договоров. То есть, что на говорила устно, и что предлагалось вписать в трудовой договор, мягко говоря сильно расходилось по смыслу.

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Smewok:
Отрицательные стороны:
серая зарплата, договоренность не соблюдается, поэтому договоренностям верить не стоит)в целом неплохой коллектив, только зарплата плавающая, никогда не знаешь сколько получишь, в общем из-за этой конторы по уши в долгах(!"сюрприз" в кассе!(хотите наработать опыта - вам сюда, хотите зарабатывать не ходите сюда!(((

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним Аноним:
Очень хорошая компания, обещают на собеседование то, что по факту и происходит. Полностью совпадают ожидания. Работал менеджером по продажам. Получил за 3 месяца столько, сколько не получил за почти всю жизнь! Руководитель отдела продаж вменяемый, жаль что уходит, поэтому ухожу и сам.

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

аноним:
В компании работают очень позитивные люди! Здесь место как профессионалам, так и стажерам-новичкам. Атмосфера демократичная и доброжелательная. Работать интересно. Работа внутри компании построена очень оперативно, внутренняя система автоматизации процессов классная. Заработать можно, если РАБОТАТЬ. Клиентскую базу не сразу, но можно наработать - все зависит от руководителя, к кому попадешь. З/плату платят стабильно и своевременно. Ожидания до трудоустройства при прохождении собеседования и в настоящем вполне подтвердились. Руководитель, который приглашал на работу на собеседовании что говорил, то и в реальности и есть. Система мотивации в различных подразделениях несколько отличается (разговаривал с разными ребятами из других офисов). Можно получить интересный опыт для профессионального развития, что ценно!

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Серега:
Отрицательные стороны:
Фактором для увольнения послужило то, что при работе в отделе цкрб ов (север) два месяца подряд получал минимум - 12 тыр. При том на работу нужно было приходить - обязательно, а заявок не давали. Коллеги (новички как и я) фигней страдали, я изучал программирование самостоятельно. При том в цкрб ов (юг) заявки доставались всем относительно равномерно. В нашем же отделе все заявки доставались тем, кто там уже давно работает. Сложилось ощущение, что руководству пофиг, есть тебе на что жить или нет. При увольнении уговорили перейти в другой отдел (розница) на повышаемый оклад, которого мне хватало на аренду и питание. Через три месяца начал получать как нормальный спец. Вот там я получил реальный опыт и общения с клиентами и программирования. Ушел в итоге из-за снижения количества заявок, хотелось какой то стабильности и больших денег, уже чувствовал в себе силы, но такой возможности в компании не видел Еще минусы: - некоторые менеджеры видимо считают программистов тупыми животными - в цкрб юг и север рабочие места "где нашел там и сел", всегда шумно - есть руководители, которые не видят твои навыки и/или не

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
Высшее руководство к работникам не прислушивается. Считает, что все говно, при любой возможности пытается снизить и урезать и без того маленькую ЗП. Мотивации нет. Белая часть ЗП всего 12 тыс. Оклад больше 20ти не бывает. Всё время усложняют жизнь, добавляют обязанностей и экономят на сотрудниках. Соц пакет отсутсвует в принципе. В офисе грязь, все чихают от пыли и болеют . КОШМАР!

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
Работа для начинающих программистов и людей которые хотят научиться бухгалтерскому учету, платят столько сколько ты можешь заработать, а заработать ты можешь соответственно в зависимости от своих знаний, вывод такой хочешь много получать работай повышай свой уровень, все честно старые сотрудники с большим опытом и знаниями получают очень хорошую зарплату. Так что эта работа не для аморфных амеб, хочешь чего то достичь старайся хотя бы чуть палки в колеса тебе никто не ставит, все зависит от человека, а сидеть жаловаться можно везде.

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд