1С-Архитектор бизнеса, IT-холдинг - отзыв работника «Юрий» о работе в компании

Надежда:
Нравится коллектив,уровень профнссионализма коллег,отзывчивость руководящего состава. Понимаю почему компания занимается лидирующие позиции на рынке 1с. И почему заняла столь высокое место в рейтинге itкомпаний. На все вопросы легко получить ответы, адаптация также прошла легко,отдел персонала для этого старается. Также именно тут я смогла раскрывать свои таланты. И важно офис удобно расположен,в центре города.

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Анна:
В компании построена система работы на результат на всех уровнях. Есть регламенты по всем основным процессам и нет никаких поблажек по связям сотрудника, его стажу или прочим вещам

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Олежик Админ:
Вежливо пригласи на вакансию системный администратор и вежливо отказали ссылаю на то что уже набрали но вакансию уже закрыли и набрали ответил чрез 3 дня .Зачем скажите я тратить 1.5 часа на дорогу к вам ради отказа. Хорошая обратная связь по электронной почте даже получить письменный отказ по электронной почте что большая редкость. В других случаях просто отговорки и не выводят на другую связь кроме на свои левые телефоны.

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Эльвин:
В компании очень дружный, профессиональный и молодой коллектив коллектив, без проблем можно попросить помощь у коллег никто не откажет.Много различных интересных задач и проектов, так что скучать не приходится.Прозрачный план развития.В компании проводят обучения, что повышает профессиональные навыки сотрудников.Достойная зарплата в зависимости от профессионального ранга и выработки

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Справедливость:
Положительных сторон работы в компании нет

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
Все здорово,дружный коллектив

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
Приехал работать из другого города. обещали помочь с жильём. В итоге поселили в 1ч.40 езды на метро от места работы в полностью раздолбанной квартире рядом с круглосуточной стройкой с буйным соседом. Коллектив плохой, все друг на друга сплетничают. Начальник считает себя царем, а ты раб. Зарплата - сделка. Т.е. реально ты може

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
да уж!!!!!!! компания не излучших...... руководство вечно как собаки, между собой территорию делят. особенно руководители телемаркетинга на савеловской, точно климакс, причем всегда. зп вообще не платят, обманывают всех и вся. особенно приезжих. на них то как раз те самые руководители себе зп и делают. сначала обещают золотые горы, в итоге, отработав там пару месяцев, при этом ты делаешь кучу заявок, сидишь и радуешся, а тебе платят только оклад, около 6000р. без объяснений, смешно.... текучка жуть. берут всех подряд кривых, косых, молодых и старых, в таком коллективе работать не возможно. и еще при уволльнении тебе вообще ничего не заплатят, ты вообще ничего потом не докажешь, с тобой просто не будут разговаривать. убедительная просьба!!!!!! не ходите туда!!!!!!!!! и не звоните.

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Даниил Бессмертный:
Отрицательные стороны:
Говно компания! Королевство уродов! - Набирают на работу одних гастрбайтеров!!!! Бизнес по русски! И руководство жадные жлобы - не ровен час встретимся в тёмное время суток, после завершения рабочего дня, на извилистых улицах офисных построек - ух они пожалеют о своём жлобстве!!! Это мы с виду такие тихие и мирные! Но чаша терпения переполнена! Все негодяи получат по заслугам!

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
Президент (это он так хочет , чтобы его называли:"))) и его заместитель (Управляющий) НЛПишники законченные! Устраивают каждую неделю планерки, на которых хвалят себя любимых и хлопают дружно в ладоши!!! Финансовый дирестор (маленький , серенький человечешко с бледным видом) сидит в своем кабинетике и играет в игрушечки в тихря! Такого жлобства нет ни в одной компании!!! У сотрудников постоянные вычеты из зп- за интернет, за сотовый телефон, за НДФЛ, за корпоративные квартиры, за обучение, за корпоративные мероприятия (Новый год,пикник!!!!) ... список можно продолжать долго. В итоге, когда человек приходит в кассу и получает хрен да нихрена!!! Денег нормальных заработать в этой компании нереально!!! Если даже сотрудник будет работать и днем и ночью, то "руководители" придумают какой-нибудь вычет из зп или расскажут интересную историю, почему ты не можешь получить сумму, которую честно заработал. Текучка в компании высокая. Зарплаты низкие. Отношение руководства к сотрудникам отвратительное.На словах одно, а на деле другое.

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
Обычная компания. Не лучше, не хуже других. Кто хочет и может работать, тот имеет деньги, а иногда и не плохие

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Миу:
Отрицательные стороны:
О скупости руководства можно слагать легенды - экономят буквально НА ВСЕМ!!! Все мероприятия проводятся за счет денежных средств сотрудников. Работая в этой компании можете забыть о 13-й зарплате, премиях и т.д. Существуют только вычеты и штрафы! Зарплаты низкие, поэтому набирают всех подряд - ужас! Текучка поражает своим размахом. Контролируется все: ежедневное заполнение отчетов о проделанной работе, отправление писем о приходе на работу.......

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
В отделе маркетинга работает Корнилова Анна. Сучка недотраханная. Затрахает не раздевая своих сотрудников... А ей всего 21

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Ольга Назаренко:
1/В компании высокий уровень автоматизации операционной деятельности, что облегчает работу каждого сотудника фронт- офиса. И у отделов продаж и у внедрения минимизирован ручной труд и волокита с бумажными документами. Это позволяет достаточно быстро адаптироваться и обучиться сотрудникам работе в корпоративной автоматизированной системе.(Лучше чем в АБ системы автоматизации пока не видела). 2/ все функциональные роли описаны с помощью регламентов и должностных инструкций. Принцип "читаешь и применяешь на практике" работает очень слажено. 3/Так как компания клиентоориентированная, очень хорошо реализован блок CRM и блок работы с удовлетворенностью клиентов. 4/ В компании позволяется реализовываться и самоутверждаться любому сотруднику с активной жизненной позицией. Сама прошла путь от рядового до руководителя. А что касается низких зарплат, то как потопаешь, так и полопаешь. Это малый бизнес, а не благотворительная организация, которая обязана платить большие деньги за минимум труда. Минимум трудишься-минимум получаешь.Хорошо в кризис зарабатывает только тот, кто много- чего умеет, постоянно учится, постоянно бегает ,и думает о том , что будет завтра. А если не хочешь такой беспокойной жизни , то и не можешь расчитывать на большие зарплаты. Тогда для вас девиз "Если

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

ВСС:
Отрицательные стороны:
Когда уволилась оттуда - два месяца трясло от счастья, как будто из тюрьмы вышла. Никаких возможностей профессионального роста, Высшему руководству на тебя чихать, непосредственный руководитель - полный ноль с профессиональной точки зрения, только орет дай денег, дали, все равно орет. Кстати, это касается и руководителей и из других отделов. Корпоративная культура - на нуле, После продажи компании 1АБ в Рарус стало еще хуже. Умным людям там работать тяжело, они уходят.

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

sash:
Отрицательные стороны:
серые зарплаты, ненормированный рабочий день(если ты работаешь внедренцем) чтобы успешно там работать, нужно не иметь личной жизни и обладать лошадиным здоровьем(если конечно ты готов его отдать любимой компании) руководство выращивают сами, что с одной стороны хорошо, но за частую таким руководителям не хватает кое-чего то тут, то там(у кто сталкивался с такими руководителями на других работах, меня поймёт) а по персоналу политика такова, что то не нравится, тебя тут никто не держит, а вроде бы крупная компания, все дела

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
Если хочешь развиваться и показываешь это, то дают возможность. Зарплата белая, что не может не радовать. Начальство адекватное, дает возможно развития, трененги, обучение и т.п.

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
Уж не знаю кто здесь пишет. Но после собеседования остались лишь сплошные положительные эмоции. Во-первых, поразила честность, во вторых два молодых человека, не буду раскрывать их имен., те, кто проводили собеседования, очень приятные, не заметил даже как прошло полтора часа. Все граммотно и по делу.Сложилось впечатление, что негативные отзывы пишут какие-нибудь конкуренты. Работа для тех, кто может и хочет работать, а не сидеть тупо на окладе, прожигая часы рабочего времени в icq или вконтакте. Подробно все объяснили, разъяснили. Вообщем только положительные эмоции. Ещё понравился дядька-охранник на "пропускной":) Числа надо запоминать, что бы при выходе сказать, я запомнил:) Вообщем, буду рад если возьмут......

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
1.Оплата по факту. Пока фирме не заплатит клиент, фирма не заплатит работнику. И каждый месяц, открывая расчетный листок, сильно удивляешься. 2.Штрафы за опоздание. Минус не в самих штрафах, а в том, что их начисляют абсолютно рандомно, в надежде, что сотрудник не будет связываться из-за мелкой суммы (50р. за опоздание на час). Хотя за месяц некоторым начисляют по 1500р. 3.Бесплатные демонстрации. Пока остальные работают и закрывают часы, ты должен за бесплатно убеждать потенциального клиента в покупке. Интересно, какая в этот момент может быть мотивация? Идиотизм чистой воды. 4.Вся оплата привязана к плану (в месяц надо закрыть 120 часов). При этом загрузки может не быть вовсе. В офисе всегда сидят человек 20 сотрудников, не имея загрузки. 5.Если сидишь в офисе, надо отвечать на звонки клиентов (разумеется, бесплатно). В результате один сотрудник за день отвечает на 20 звонков, второй на 1. Из-за этого все пытаются "отмазаться" под всякими предлогами от звонков. 6.Отпуска и больничные рассчитываются от официалки (12000р.) 7.Очень часто будут расхождения в зарплате (причем как правило в меньшую сторону). Потом могут пересчитать, но факт того, что через раз тебя пытаются "наипать",

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
Чесно,туда идут либо те кто недавно приехал в Мск,либо те,кто лучшей жизни не видел. Тем кому есть с чем сравнить,делать нечего.Контроль,напряжение,дискомфорт. Обшарпано,грязно, туалет,простите. к концу дня сидишь с осторожностью ,ибо валиться куча бумажек из корзин скопившихся за день. Платить нужно за все,и даже за кофе в кофе-машине. Все сидят друг на друге,антисанитария полная. Есть помещения адекватные,а есть где ни окон ни дверей, дышать нечем..Рабочее место,по типу, "кто раньше встал,того и тапки". Не успел,твои проблемы. Старющая техника,такую уже наверно не выпускают.Можно все терпеть,при условии что платят денег,но не здесь, где испытательный копейки,далее полная самоокупаемость. Проще работать уборщиком метрополитена суткитрое за более оплачиваемые деньги. Иначе лучше работать удаленно в большей степени на себя,касаемо 1С.Зачем я это пишу, да затем,что если компания трубит о себе что она большая и красивая на своем сайте. То посетив на собесе,вы убедитесь,что это далеко,ооочень далеко не так.

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
Не нашел

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

PLS:
1. много возможностей для обучения. тренинги, круглые столы, бизнес школа от компании с дальнейшей возможностью получения MBA 2. открытость и доступность руководителя (могу судить о ЦКРБ только). Всегда можно обратиться, обсудить,если ест проблема, найти решение. Обещания держат. 3. удобное местоположение. центр, от меро пешком max 10 минут

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
О, директор, ты могуч Ты гоняешь стаи туч Заставляешь и в субботу Выходить нас на работу. Аль откажешь мне в ответе? Не видал ли где на свете Ты зарплаты годовой? Я ищу ее … - Постой, есть на севере гора, В ней глубокая нора, В той норе на трех канатах Гроб качается из злата. В том гробу твоя ЗАРПЛАТА!!!!!! Фирма гавно!!!!!

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
У компании ведется набор в группу стажеров два раза в год, это ооооочень большой плюс для молодых специалистов, которые хотят связать свою жизнь с 1С. Пришла этаким "несмышленышем", вообще без какого либо опыта, взяли, поверили в меня, всему научили (есть наставник, также сам руководитель всегда поможет). Возможность заработать есть, ведь все зависит от тебя, от того как ты работаешь с клиентами. По зарплате оч хорошо поднялась. Многому научили (отправляют на курсы), сама научилась (дают литературу) Коллектив хороший, даже сказала бы отличный))) удобное расположение офиса

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
В этой компании есть реальная возможность заработать хорошие деньги, но для этого надо работать, а не создавать видимость)))) Что очень порадовало,так это коллектив, все помогают, подсказывают, если что не знаешь; помогают побыстрее адаптироваться на новом месте.

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Smewok:
Отрицательные стороны:
серая зарплата, договоренность не соблюдается, поэтому договоренностям верить не стоит)в целом неплохой коллектив, только зарплата плавающая, никогда не знаешь сколько получишь, в общем из-за этой конторы по уши в долгах(!"сюрприз" в кассе!(хотите наработать опыта - вам сюда, хотите зарабатывать не ходите сюда!(((

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним Аноним:
Очень хорошая компания, обещают на собеседование то, что по факту и происходит. Полностью совпадают ожидания. Работал менеджером по продажам. Получил за 3 месяца столько, сколько не получил за почти всю жизнь! Руководитель отдела продаж вменяемый, жаль что уходит, поэтому ухожу и сам.

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

аноним:
В компании работают очень позитивные люди! Здесь место как профессионалам, так и стажерам-новичкам. Атмосфера демократичная и доброжелательная. Работать интересно. Работа внутри компании построена очень оперативно, внутренняя система автоматизации процессов классная. Заработать можно, если РАБОТАТЬ. Клиентскую базу не сразу, но можно наработать - все зависит от руководителя, к кому попадешь. З/плату платят стабильно и своевременно. Ожидания до трудоустройства при прохождении собеседования и в настоящем вполне подтвердились. Руководитель, который приглашал на работу на собеседовании что говорил, то и в реальности и есть. Система мотивации в различных подразделениях несколько отличается (разговаривал с разными ребятами из других офисов). Можно получить интересный опыт для профессионального развития, что ценно!

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Серега:
Отрицательные стороны:
Фактором для увольнения послужило то, что при работе в отделе цкрб ов (север) два месяца подряд получал минимум - 12 тыр. При том на работу нужно было приходить - обязательно, а заявок не давали. Коллеги (новички как и я) фигней страдали, я изучал программирование самостоятельно. При том в цкрб ов (юг) заявки доставались всем относительно равномерно. В нашем же отделе все заявки доставались тем, кто там уже давно работает. Сложилось ощущение, что руководству пофиг, есть тебе на что жить или нет. При увольнении уговорили перейти в другой отдел (розница) на повышаемый оклад, которого мне хватало на аренду и питание. Через три месяца начал получать как нормальный спец. Вот там я получил реальный опыт и общения с клиентами и программирования. Ушел в итоге из-за снижения количества заявок, хотелось какой то стабильности и больших денег, уже чувствовал в себе силы, но такой возможности в компании не видел Еще минусы: - некоторые менеджеры видимо считают программистов тупыми животными - в цкрб юг и север рабочие места "где нашел там и сел", всегда шумно - есть руководители, которые не видят твои навыки и/или не

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд