Отрицательные стороны:
Хочу отдельно отметить "Отдел персонала" данной организации. Собеседования проводят абсолютно неквалифицированные сотрудники! Они отсеивают претендентов на первом этапе беспричинно, задавая вопросы совершенно не относящиеся к вакансии. Личности проводящие собеседования не знают чем должен заниматься сотрудник и не понимают какие знания должен иметь претендент в данной области.
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Устроился в компанию в декабре, работаю уже месяц. О компании узнал давно, у нас в Туле одна из самых крупных в области it. Чтобы пройти все туры надо запастись терпением, отбор жесткий, однако это того стоило. Впечатления от первого месяца хорошие. Работы много, скучать не приходится) ЗП белые плюс премии. Коллектив дружный и молодой.
Отрицательные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработала в компании 1,5 месяца. Да, и такое бывает. Многочисленные этапы собеседований и не самое простое тестовое задание создали вполне себе благоприятное впечатление об организации. Первые две недели работы вспоминаю с воодушевлением: много нового и интересного, приветливые коллеги, всегда готовые прийти на помощь и поделиться опытом. Через пару недель на почту пришло приветственное письмо от «нового» начальника отдела. Здрасьте. Сделаю

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Прочитав отзывы о компании откровенно испугалась и долго не решалась подтвердить собеседование. Любопытство пересилило, к сожалению. Однако я лишь потратила время. Программа для онлайн собеседования в компании оказалась жутко кривой и не сработала (как я поняла, она в принципе не работает на айфонах/айпадах и не может «найти» камеру в ноуте). Все время, пока я пыталась подключиться (а это минут 10) Подробнее>>

Бардак, вакханалия, помойка. Желаю коллективу самораспуститься, ибо люди не понимают вообще зачем они там сидят. (Хотелось бы посмотреть со стороны на их люстрацию) Бюджетик пилят потихонечку и нормально. Обман по заработной плате. Обман относительно функционала и обязанностей по занимаемой должности. Принцип - я королева (король) а вы все смерды... Подробнее>>

Добрый день.Пройдя первичное собеседование, на котором мне сообщили, что необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ СТАЖИРОВКА ( 2-3 недели, не оплачивается), я отправился на стажировку в филиал МФЦ на ул.Крылатая, 2 в ОЗ МОЛЛ. Пройдя стажировку, у меня прошло собеседование с директором данного филиала (Комардин Антон Евгеньевич), не приятный человек, много глупых, ненужных вопросов. На которые был дан полный ответ. Вообщем, если у вас Подробнее>>

Отрицательные стороны:
директорша с биполяркой это полный %удалено%, она изводит начальников подразделений просто до нервного срыва, люди не просто увольняются от нее, а умоляют уволить их поскорее или просто отдать документы, чтобы уйти это не шутки и не преувеличение, когда выходит новый начсотрудник все старички уже ставки делают сколько продержится, но её игры в дьявол носит прада уже и старичков порядком достали

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
ГАУ ИТЦ Соцзащита. Директор организации, держащий в страхе всех работников - самодур и неадекват. По этой причине недавно ушло несколько человек из ИТ-отдела. Не советую работать в этой организации. Подробнее>>

Чтобы работать в Волгодонском ГАУ РО "Лес", нужно уметь постоянно и хорошо лизать пятую точку жене директора, которая там работает. Остальные там на долго не задерживаются, т.к. моральная обстановка тяжелая. Подробнее>>

Максим:
  Вот и я решил оставить свой отзыв о работе в ГАУ ТО "ЦИТ" Что сказать, из плюсов наверно только официальная з/п, а в остальном отрицательного больше чем положительного. Коллектив гнилой, никто никому ничем не обязан, поддержки и помощи вряд ли дождетесь. Сидя на соседних стульях люди чаще всего между собой даже не общаются. Есть задача отчитаться перед высшим руководством о проделанной работе за месяц и все, все к этому и сводится. Неважно что и как ты делал, главное больше пыли в глаза руководству.

Тула