Аноним:
Отрицательные стороны:
Компания предоставляет всё сотрудникам для продуктивной и качественной работы (комфортное рабочее место с 2-мя столами, расположиться можно "по-царски"). Политика руководства не состоит в том, чтобы угнетать своих сотрудников. Никто не стоит над душой в ходе выполнения своих обязанностей, атмосфера дружелюбная. Все договоренности по заработной плате соблюдаются в полном объеме. В компании есть четкая стратегия развития своих сотрудников в виде тренингов, которые можно выбирать самостоятельно, есть аттестации 1 раз в год, с прозрачной системой оценки для повышения в категории или должности. Есть своя библиотека и уютная кофе-зона. Руководство не скупится ни на сладости и фрукты для сотрудников, ни на материальную помощь в случае сложных жизненных обстоятельств. Если случается переработка, ее без проблем можно забирать, уходить раньше или приходить позже, без отпрашиваний, оправдываний и т. п. В компании плохо приживаются агрессивные, недовольные жизнью люди (атмосфера не та), поэтому они, как правило, уходят. Бывают неразберихи в документах (что свойственно для производственных компаний), но все решается мирно, без осложнений.

Москва,

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не нашел другого сайта для отзыва. Компания явно не хочет себя афишировать. Хотел работать с ними как с поставщиком. Позвонил, сказали что "по телефону мы не общаемся", нахамили, при том конкретно. Отправили на почту. Мне нужна была консультация, а в итоге переписки менеджер потребовал в форме заявки. Сформировал, отправил, ждал комментариев. Теперь звонят раз день и спрашивают ну что, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 1. Зарплата 2. Постоянные задержки зарплаты, 3. Не адекватное начальство 4. Нет возможности карьерного роста 5. Убитый офис 6. Зарплаты ниже рыночной 7. Нет ДМС 8.Без перспектив. Для программистов это место вообще непригодно.

Россия, Москва

Подробнее>>

Положительные стороны:
 Компания предоставляет всё сотрудникам для продуктивной и качественной работы (комфортное рабочее место с 2-мя столами, расположиться можно «по-царски»). Политика руководства не состоит в том, чтобы угнетать своих сотрудников. Никто не стоит над душой в ходе выполнения своих обязанностей, атмосфера дружелюбная. Все договоренности по заработной плате соблюдаются в полном объеме. В компании есть четкая стратегия развития своих сотрудников в виде тренингов, которые можно выбирать самостоятельно, есть аттестации 1 раз в год, с прозрачной системой оценки для повышения в категории или должности. Есть своя библиотека и уютная кофе-зона. Руководство не скупится ни на сладости и фрукты для сотрудников, ни на материальную помощь в случае сложных жизненных обстоятельств. Если случается переработка, ее без проблем

Россия, Москва

Подробнее>>

С конца зимы живу в доме построенном MeraStroy, так комфортно и тепло мне ещё не было ни в одном доме. Это действительно МОЙ дом, он и построен с учетом всех пожеланий по абсолютно индивидуальному проекту, эксклюзив, так сказать. Пусть даже сдачу дома затянули на две недели, но это того стоило.

Россия, Москва, Радио д. 24, корп. 1, 3 этаж офис 301 — БЦ «Яуза тауэр»

Подробнее>>

Мне понравилось, как работает "Мера-Строй". Конечно не все обещания были выполнены, но свой милый и уютный деревянный домик со всеми коммуникациями у нас есть. Если подробней, то цены конечно у них подкупают, можно выбрать дом на любой кошелек. Рабочие понравились, люди опытные, не бездельничали. Домик строили быстро, рос буквально на глазах, хорошая планировка внутри. Я доволен, что строился с Мера-строем.

Россия, Москва, Радио д. 24, корп. 1, 3 этаж офис 301 — БЦ «Яуза тауэр»

Подробнее>>

Проектировали и строили по индивидуальному проекту, руками мастеров мера-строй. Сроки на постройку двухэтажного дома из газоблока, небыли такими сказочными, как в других компаниях, но все технологические нюансы были соблюдены. Фундаменту, коробке давали выстоятся, только после это приступали к следующим этапам (обвязка крыши, окна, двери, утепление, внутренняя и внешняя отделка). единственное что немного огорчило, после себя ребята не полностью убрали мусор, пришлось дополнительно нанимать людей, что бы почистили участок от осколков и щебня, но все равно домом мы довольны, все сделали именно так, как и хотели.

Россия, Москва, Радио д. 24, корп. 1, 3 этаж офис 301 — БЦ «Яуза тауэр»

Подробнее>>

И..я М..р сделал серьёзную ошибку и вывел пломбировочный материал за верхушку корня зуба на границе с гайморовой пазухой при лечении канала. Лечил зуб у И..и М..а в его клинике. После лечения зуб начал болеть по нарастающей. Вся щека распухла. Пришлось пить антибиотик. Несмотря на то, что доктор ещё раз перепломбировал каналы, зуб продолжал болеть. Обратился в другую клинику, там сделали кт. Выяснилось, что И..я М..р допустил серьёзную «ошибку» при лечении канала и вывел пломбировочный материал за верхушку корня зуба. Но внимание: при лечении каналов И..я М..р использует микроскоп, соответственно ошибочно вывести пломбировочный материал за верхушку он не мог! Получается, — это не было ошибкой. В своей «ошибке» он так и не признался! После того, как правда раскрылась, боясь ответственности за испорченный И..й М..м, зуб, администратор в его клинике попросила меня переподписать документы, которые я подписывал перед лечением до этого, якобы ...

Москва, ЦАО, Арбат, Трубниковский переулок, 13 стр. 1

Подробнее>>

Ирина:
  Компания предоставляет всё сотрудникам для продуктивной и качественной работы (комфортное рабочее место с 2-мя столами, расположиться можно "по-царски"). Политика руководства не состоит в том, чтобы угнетать своих сотрудников. Никто не стоит над душой в ходе выполнения своих обязанностей, атмосфера дружелюбная. Все договоренности по заработной плате соблюдаются в полном объеме. В компании есть четкая стратегия развития своих сотрудников в виде тренингов, которые можно выбирать самостоятельно, есть аттестации 1 раз в год, с прозрачной системой оценки для повышения в категории или должности. Есть своя библиотека и уютная кофе-зона. Руководство не скупится ни на сладости и фрукты для сотрудников, ни на материальную помощь в случае сложных жизненных обстоятельств. Если случается переработка, ее без проблем можно забирать, уходить раньше или приходить позже, без отпрашиваний, оправдываний и т. п. В компании плохо приживаются агрессивные, недовольные жизнью люди (атмосфера не та), поэтому они, как правило, уходят.

Мытищи

Подробнее>>

Приятно, когда тебя понимают и слышат идут на встречу и пытаются сделать свою работу не шаблонно, как это принято у многих. Над проектом нашего дома архитектор компании трудился более двух месяцев, даже в онлайн режиме решали мелкие вопросы по размещению выключателей и освещения, было видно, что нас как клиентов сделавших оплату, не закинули в далекий ящик, а работают над нашим заказом. Уже после подписания окончательной сметы и проекта, стало еще спокойнее, строители прибыли на объект через неделю, активно приступили к разработке участке, выкопали траншеи под фундамент, устроили септик, пока фундамент отстаивался - занимались подводом коммуникаций. Саму коробку выгнали очень

Россия, Москва, Радио д. 24, корп. 1, 3 этаж офис 301 — БЦ «Яуза тауэр»

Подробнее>>