Глеб:
Отрицательные стороны:
Горячую линию мы решили делать на аутсорсе. Выбрали Креатив Колл Проджект не случайно, по собственным критериям. Работаем с ними уже не один год, продлеваем договор. Это компания, с которой нам удобно и выгодно работать. Обращаемся - исправляют. Подробнее>>

Крайне гнусная конторка. Дела их год от года всё хуже. Работать невозможно. Нервозная обстановка. Все собственные ошибки списывают на персонал. Собственник (он же генеральный) вафля, мнящий себя великим руководителем. На деле всем рулит истеричная дама, не знающая русского языка. На высоких нотах она вам объяснит, что вы полное гавно, которое никому за стенами данной организации не нужно. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
у всего есть свои недостатки, сейчас приходит на ум то, что на момент моей работы в компании, отсутствовал соц. пакет, но даже далеко не все крупные компании могут похвастать наличием дмс, страхованием от несчастных случаев и болезней, детскими санаториями и лагерями, да и компенсировалось это зарплатой чуть выше, чем по рынку. Тут решать соискателю на сколько для него важен богатый Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не рекомендую Очевидно, 2 положительных отзыва от 26.08.2020 написаны сотрудниками компании, по приказу руководства. Даже смешно! В целом, столкнулся с абсолютным пренебрежением строительными нормами и правилами, абсолютным отсутствием понимания строительной логистики. Вся стройка держится на голом энтузиазме свежих сотрудников, коих хватает примерно на 2 3 месяца работы, текучка кадров колоссальная. Если есть 3 месяца свободного времени и желание посмотреть как Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если есть опыт, не думайте даже о работе в этой компании. Уволить могут в любой момент, по любой статье, полный беспредел...В трудовой книжке напишут любую статью. Опыт не нужен, руководитель творит, что хочет. Все отзывы о том, что дружный коллектив, замечательный директор, написаны, видимо от страха быть уволенным. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хаос и беспорядок внутри коллектива. Налаженной рабочей структуры просто нет. Все отвечают за все. Будете выполнять не свою работу, если так потребует директор. Совещания проводят исключительно для показательных порок. Ни одного совещания с позитивной повесткой. Генеральный Кривобоков он же владелец, никакой управленец. С людьми общается свысока, руководить не умеет, эмоциональная истеричка. Руководству главное заработать, на компанию им параллельно. В планах Подробнее>>

Отрицательные стороны:
с виду приличная компания, общепит. Позвали на собеседование сами с сайта hh,на должность управляющего. Молодой человек с приятным голосом очень убедительно рассказывал какая у них серьезная организация, попросил заполнить анкету по ссылке. Не буду перечислять весь список этих странных вопросов, по типу "за что вас критикуют последние 3 года?" итд. Заполнил анкету, звоню уточняю на какую должность меня конкретно приглашают, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянная текучка кадров.Помимо основной работы за...ают бесполезной зубрежкой дней рождения директора и т.п. о компании.Атмосфера такая, что не хочется идти на работу.Миронова дает всем жизни )))В целом что то типа Макдональдса от безисходност и за копейки; только там ответственность минимальная, а тут тебя еще и ответственностью зае...ут за весьма посредственную зарплату Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания разваливается. С компании уходят сотрудники к заказчику из за неадекватно ген дира. Обещенные бонусы не платят. Ген. Дир взял на работу pr менеджера, что бы тот публиковал положилетельные отзывы о компании. Чёрная контора, часть зп налом.
Положительные стороны:
Нету ...

Москва

Алексей Леонтьевич:
Отрицательные стороны:
Руководство компании в лице ведущих менеджеров (Порошин, Алмазов А.А., Тормасин А.Л,) и некоторых ведущих специалистов (в отделе архитектурного проектирования, генплана) систематически не выполняют обязательств по оплате труда. Отсутствие регулярных выплат белой зарплаты с задержкой в три месяца, закрытие зарплаты поквартально. Невыплата "серой" зарплаты считается нормой. Уволенные сотрудники не получают выходного пособия, о выплате долга по серой зарплате можно забыть. Регулярные разносы коллектива вплодь до оскорблений и унижений (вы здесь никто, плохо работаете и т.п.). Постоянная раздача обещаний и постоянное невыполнение этих устных обещаний. Отсутствие четкого плана работы, срыв сроков выпуска документации, закрытие работ с авралом и задержкой на работе - негативно сказываются стимулировании труда и желании работать и создавать продукт. Бухгалтерия не оплачивает отпускные, больничные, праздничные дни.

Москва, Набережная Академика Туполева, 15 к22 - 302/2 офис