Отрицательные стороны:
Приглашают на собеседование, после чего обещают перезвонить, но не перезванивают, а вакансия всё висит и висит, и обновляется. Такое ощущение, что вакансия липовая. Не тратьте своё время.
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Лежал в этой больнице.Там все электрики ходят пьяные,с медсестрами в любовь играют.Хоть бы смотрели за ними,что-ли.Вроде по 45 лет и седые,а все пьяные и любви-обильные.РАБОТАТЬ НАДО!!!!!!! Противно было это видеть и еще и запах нюхать!!!!!
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была на платной консультации у Ждановой И.А. 20-го июля 2016. Мне 61 год. В прошлом учитель школьный. Переработки бывали,но срываться на учеников и родителей никогда не позволяла. Жданова И.А. посетовала с порога на утомляемость. Отказать не смогла кому-то в просьбе проконсультировать.(Мы с мужем пробыли около 4,5 часов в ожидании). А потом посыпались оскорбления. И невежда,что так себя довела, и ожиревшая особа. Пожилую сердечницу сразу предупредила,что неоперабельна. Но сокрушаться не переставала. Чуть утихла,когда узнала о перенесенной онкооперации с послед. химио-гормоно лечением. Я больше в данный центр ни ногой. А Ждановой И.А. поставила бы на вид о неподходящем обращении. С трудом пережила остаток дня.
Плюсы в работе:
----- ... Подробнее>>

О Ростовском аграрном центре уже писали нехорошее, но сейчас руководство перешло все границы. Чуть больше чем пол года назад всех научных сотрудников перевели на пол ставки, мотивируя это тем, что денег в центре нет, а согласно указу президента РФ научникам обязаны выплачивать 200% от средней по региону. Таким образом руководство центра в лице директора Зинченко В.Е., зама по науке Гринько Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительная контора. Не выплачивают средства по договорам поставки, на вопросы в чем причина - увиливают от ответа. Чтобы добиться получения денег приходится обращаться в суд. Лучше не связывайтесь. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отвратительный коллектив,для руководства и работников нет понятия нормы законодательства,вы либо с ними заодно,либо сразу кандидат на вылет

Красногорск

Отрицательные стороны:
1) Очень низкая зарплата - в среднем 20 т.р. 2) Чувство ненужности и бесполезности любых начинаний. 3) Очень любят подхалимство. За это могут даже дать з/п на 2-3 тыс. больше. 4) Никакого карьерного и материального роста. 5) Абсолютное не уважение со стороны начальства (смотрят и говорят как с рабом, а не подчиненным). 6) Если вы достаточно молоды (до 30 лет), то будьте готовы к тому, что с весны с вами начнут нормально общаться, пытаясь заставить поступить в их аспирантуру. По осени все будет как и прежде. И если вы согласитесь и поступите в

Москва

Отрицательные стороны:
Гиблое место. Зарплата низкая, условия никакие, даже бумагу в туалеты жидятся положить и воду горячую подать... Средняя зарплата 20-25 тысяч даже у работников, которые работают по 5-10 лет, не говоря уже о молодых. Поэтому в основном работают сплошные старики. Начальство любит ставить сложные задания и требовать выполнения в умопомрачительно короткие сроки, невзирая на невозможность этого. Из-за этого в итоге все происходит через жопу, если вообще что-то продвигается дальше отчета в минсельхоз. Коллектив тоже отстой, организация за 3-4 года может из оптимистично настроенного человека сделать унылое гавно, разочаровавшееся в жизни...

Москва

Работодатель заключает с работниками трудовые договоры о совместительстве при отсутствии основного места работы и, таким образом, уменьшает расходы по зарплате минимум в 2 раза. При этом совместитель, вместо положенных по закону 20 часов в неделю, работает в режиме сутки через трое, то есть 48 часов в неделю. При получении пособия по беременности и родам, выяснилось, что работала на условиях совместительства Подробнее>>

Хочу рассказать о творящемся бардаке в Донском зональном НИИСХ, ныне именуемом ФГБНУ ФРАНЦ. Начну с того, что в январе текущего года научным сотрудникам повысили-таки зарплаты. Было общее собрание, на котором директор, Зинченко В. Е. Много говорил о важности нашей работы и новых требованиях к научным сотрудникам. Заявил, что министерством выделены финансы в достаточном объеме для увеличения оплаты труда в рамках Подробнее>>