Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв пользователя Сотрудник о компании ФГБНУ ФНАЦ ВИМ
Отрицательные стороны
1) Очень низкая зарплата - в среднем 20 т.р. 2) Чувство ненужности и бесполезности любых начинаний. 3) Очень любят подхалимство. За это могут даже дать з/п на 2-3 тыс. больше. 4) Никакого карьерного и материального роста. 5) Абсолютное не уважение со стороны начальства (смотрят и говорят как с рабом, а не подчиненным). 6) Если вы достаточно молоды (до 30 лет), то будьте готовы к тому, что с весны с вами начнут нормально общаться, пытаясь заставить поступить в их аспирантуру. По осени все будет как и прежде. И если вы согласитесь и поступите в аспирантуру, то даже не мечтайте о написании и уж тем более защите диссертации. А если у вас вдруг все-таки зародятся такие мысли, то приготовьтесь жить в аду. Ведь вас звали в аспирантуру только для формальности (но отчеты нужно писать регулярно), чтоб фано не наезжало.
Положительные стороны
1) Есть столовая. 2) З/п перечисляется на карту Сбербанка 3) Своевременный и полноценный отпуск 4) Больничные оплачиваются согласно законодательству 5) Стабильность (пока институт не развалится окончательно, вас не попросят с работы).
Москва
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Рассадник человеческой алчности на земле. Это то место, где руководство будет врать вам в лицо при этом откровенно улыбаясь и с притворством свотря в ваши глаза, ради собственной выгоды, наживы и безответственности. Круговая порука во всем, во всех кастах работников, наверно даже у дворников и уборщиц. Итак, научный центр – результат слияния нескольких научных организаций, призванный вершить новые “подвиги”. По Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отвратительный коллектив,для руководства и работников нет понятия нормы законодательства,вы либо с ними заодно,либо сразу кандидат на вылет
Красногорск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Гиблое место. Зарплата низкая, условия никакие, даже бумагу в туалеты жидятся положить и воду горячую подать... Средняя зарплата 20-25 тысяч даже у работников, которые работают по 5-10 лет, не говоря уже о молодых. Поэтому в основном работают сплошные старики. Начальство любит ставить сложные задания и требовать выполнения в умопомрачительно короткие сроки, невзирая на невозможность этого. Из-за этого в итоге все происходит через жопу, если вообще что-то продвигается дальше отчета в минсельхоз. Коллектив тоже отстой, организация за 3-4 года может из оптимистично настроенного человека сделать унылое гавно, разочаровавшееся в жизни...
Москва
Подробнее>>