Советские времена со строгими порядками в отношениях между работником и работодателем превратились в пыль - и мы оказались в полном загадок мире, где нет ни распределений, ни трехлетних периодов "обустройства" для молодых сотрудников, да и чего уж душой кривить: половина ВУЗов учат профессиям, которые по уровню оплачиваемости при теперешней жизни приходится сочитать с благородными занятиями в сфере охраны или разгрузки. Подробнее>>

Никогда нет денег, зп платит в несколько этапов, по 100-500 грн, постоянно задерживает выплаты, организация труда отсутствует, 90% сотрудников работает нелегально, без гарантий, не говоря уже о соцпакете. Постоянная текучка кадров. Соискателям не рекомендую работать в этой компании, гладко стелят, да жестко спать. Подробнее>>

Записалась впервые ,в этот салон, очень понравилось отношение , девушки на рецепшене , предложила кофе, помогла снять верхнею одежду! Ходила к мастеру Г..р, на маникюр  к мастерю И..на! В общем могу сказать , что все очень понравилось , особенно стрижка и окрашивание, мастер , порадовал! Не навязывает и не предлогает , то что делать не нужно, сразу сказал какие проблемы с волосами! Хотя я и так знала, но приятно , что не стали пытаться  продать, опять ерунду! Благодаря. , его советам, проблем стало намного меньше! Что касаемо маникюра, девушка, сделала , все очень аккуратно, быстро и красиво , приятное в общении! В общем , это довольно неплохой салон, приятная атмасфера... есть где припарковаться))) ... Подробнее>>

Нашла в интернет магазине Детское кресло-качалка Joy Toy 2158 (6692) причем дешевле чем на других сайтах. Написала им 09.02.2015г. в он-лайн помощь чтобы уточнили действительно цена соответствует указанной на сайте, мне перезвонили буквально в течении 15 минут, подтвердили цену, решила заказать. Заказ делала в телефонном режиме у менеджера, он уточнил данные куда отправлять, начал расспрашивать как буду оплачивать банковским переводом Подробнее>>

Устраивалась на работу на оклад + % от продажи + доплата за кассира. В итоге..не какой договор не дали..работала не официально..доплату за кассу не платили..процент от продаж тоже..на вопросы не отвечали..если спрашивала про доплаты...отвечали, что нет денег на дополнительные доплаты. НО когда устраивалась все было обговоренно..что все будет выплачиваться.!!!И это при том..что в обязанности еще входило..открывать и закрывать магазин...приемка товара...и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пошла туда юристом в феврале 2024 года, думала, что нормальная компания — давно на рынке, упаковка, орехи, сухофрукты, всё вроде солидно. На деле это был ад в коробке из-под фиников. Испытательный срок — издевательство, не работа. Руководит юротделом женщина по имени Наталья — человек-истерика, орёт без повода, может сорваться в любой момент, особенно если ей показалось, что кто-то знает закон лучше неё. Атмосфера как в клетке: трое забитых сотрудников, ни слова поперёк, всё делают на автомате, потому что устали...
Положительные стороны:
Офис чистый, чайник работает, кофе-пакеты есть. Зарплату хотя бы выплатили без задержки, но это единственное, за что можно не ругаться. Коллеги внизу нормальные люди, стараются держаться вместе, но видно, что всех морально выжали. Компания старая, деньги вроде крутятся, но ощущение, что живёт по инерции и людей держит страхом. Не советую даже заходить туда «на попробовать».
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Попал в Grow Food в феврале 2024 года на позицию оператора поддержки клиентов. На собеседовании всё звучало красиво — молодой коллектив, развитие, забота о сотрудниках. Реальность оказалась как пощёчина. С первого дня тесты, обучение, куча бессмысленных инструкций и таблиц, половина из которых противоречит друг другу. После недели «обучения» бросают в чат-пекло, где вся смена идёт поток жалоб. Люди пишут в ярости: «Почему с карты списали деньги, я ничего не продлевал», а ты обязан улыбаться и уговаривать их остаться. Руководители...
Положительные стороны:
Удалёнка. Можно хотя бы не видеть всё это лицом к лицу.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я в Mr. Food устроился летом 2023 года, на производство в Химках. Скажу честно, это была ошибка. С первого дня меня поразил полный бардак: бригадиры орют на людей как на скот, никакого уважения. В цеху жара под сорок градусов, вентиляция дохлая, работать приходится в духоте по 12 часов. На перерывы смотрят косо, лишний раз присел – считай уже ленивый. Зарплату обещали белую, а в итоге половину платили конвертом, а часть ещё и задерживали, бывало до середины следующего месяца. Работал...
Положительные стороны:
Из плюсов могу выделить только то, что дают автобус до завода и обратно, и кормят на обеде бесплатно. Сам обед, конечно, на троечку – котлета с макаронами и суп из порошка, но хоть не голодаешь. Есть пара нормальных ребят в смене, с кем можно было просто по-человечески поговорить и выкурить сигарету. На этом список достоинств заканчивается.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Но есть и моменты, которые раздражают. Мотивационные программы вроде как есть, но на практике всё сводится к одинаковым бонусам для всех. Не чувствуется, что кто-то реально ценит твоё личное усилие, если ты не участвуешь в командных планах. В некоторых отделах сотрудников постоянно недокомплект, из-за чего нагрузка на всех остальных растёт в разы. В августе 2024 я сам пару недель работал на ночной смене без замены — спина болела просто адски. Судебные дела компании и постоянные проверки создают ощущение, что...
Положительные стороны:
Работаю на складе Food Milk с января 2023 года. Первое, что бросается в глаза — реально нормальные условия труда. Полки оборудованы как надо, техника новая, температурный режим всегда в норме, есть отдельная зона для отдыха с микроволновкой и холодильником. Руководство в целом не давит, если делаешь свою работу на совесть. Мне повезло с начальником смены — Сергей реально понимает людей, а не только цифры. Раз в месяц проводят тренинги по безопасности и работе с техникой, что полезно, особенно когда...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я занимаюсь подбором персонала и адаптацией новичков. Важно, чтобы каждый чувствовал себя на своём месте. И мне нравится видеть, как сотрудники растут.
Отрицательные стороны:
Некоторые процессы могли бы быть более структурированными.
Подробнее>>