Отрицательные стороны:
Люди, не попадайтесь на удочку в этой клинике, полное навязывание кредита, типа ваши деньги будут лежать на счете и в случае, если вы захотите расторгнуть договор все не использованные на якобы лечение деньги возвратятся в банк, но это не так! Договор расторгнут, а деньги??? Когда вернут деньги???????

Российская Федерация, Тюменская область, Тюмень город, Грибоедова улица, 2

Отрицательные стороны:
Обман и мошенничество на всех этапах взаимодействия.Обещания по з.п. не соответствуют реальности, задержки могут доходить до месяца. Некоторым сотрудникам долги копили буквально месяцами.При увольнении не выплачивают з.п. за последний месяц буквально всем, за редкими исключениями, когда девушка уходит в декрет. А так обман от 20 до 300 тр. у каждого уходящего.Здесь можно работать, только если готов отдать свою жизнь, продаться практически бесплатно в рабство и за свою работу будешь ещё постоянно получать истерики, обман, ухудшение мотивации и оскорбления от некомпетентного руководства.Оскорбляют даже клиентов, которые им деньги несут.Обходите стороной!
Положительные стороны:
Единственное — удалённая работа.Года 3?4 назад был неплохой коллектив. Кроме руководителя.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приветствую всех! Данное предостережение адресовано в основном соискателям и всем, кто ищет работу. Спешу предупредить всех, кто решил иметь дело с этими деятелями, об обмане. Ни в коем случае не верьте обещаниям, объявлениям на сайтах и даже трудовому договору (если у вас такой будет с ними). Очень НЕинтересные товарищи.По факту вас ждет: Настоящие названия — Компания Вентгоу (VentGO), компания ООО «Эко Плэнет», ИП Курочкин Александр — это всё одни и те же лица, одни и те же руководители и т.д., у которых вместо оплаты одни обещания. Решают все вопросы — 2 руководителя: Егор Юдин и Евгений Дороненков. Оба — профессиональные вруны со стажем и огромным количеством людей, которые ушли от них, потеряв деньги, время, здоровье и силы.Расположение офиса — бывшая заброшенная ...
Положительные стороны:
Домашний автомобиль.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянно требуються охранники в эту контору, обман с деньгами, не советую там работать
Положительные стороны:
Никаких,не оформляют официально, все серое
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хостел ужас, к тому же идеи ремонт, сырость, всё температурят, болеют, наврали что оплата каждый день, в итоге выплатили за вахту 2 аванса со скандалом, пытаются присвоить себе 3 стажировочных дня по 2 тысячи 6 тысяч рублей, кормят раз в сутки на работе, платят вместо 3 тысяч 1600 с них питаешься сам в хостеле но как и писал ранее деньги не переводят, редко и со скандалом
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Организация, которая считает себя идеальной. На самом деле всё не так:обман с заработной платой,постоянные лишения премиальной части(причины смешные) тк для них ничего не значит.работники для организации как рабы, прав нет, только обязанности.Условия рабские. Из за такого отношения текучка высокая. Не верьте красивым словам, договору со стороны этой организации не стоят ничего!
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллега, если Вы рассматриваете эту «Клинику» в СПб или Мск как возможное место работы, то это уже большая ошибка. Во первых, Их Величество гендир будет выдавать деньги тогда, когда он сам решит и в том обьеме, который сам определит, договор и даты это для простых смертных. Во Вторых, Вы не сможете узнать, как именно Вам рассчитали зп, почему Ваш рассчет не совпадет с «рассчетом» бухгалтерии. В третьих, при любых попытках разобраться в этом, Вы столкнетесь с агрессией, хамством и угрозами. В четвертых, все, кто уходил из этого места подтвердят, что ...
Положительные стороны:
Их надо рассматривать под микроскопом, может быть так и можно будет найти плюсы
Подробнее>>

Нет! Подробнее>>

Только опыт наработать. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В настоящее время это сеть пекарен "хлебов". Отвратительная компания. Собственник Енгибарян а.с. абсолютный неадекват. Считает себя великим предпринимателем. Ранее работал в компании «Нестле» обычным манеджером. Там же нахватался слов и фраз, типа «кейс», «регламент», «план производства», «торговая матрица», «чек лист» и т.д. Применяет эти фразы к месту и нет Отношение к сотрудникам, как к расходному материалу. Об этом он говорит прямым текстом. В связи с этим, обман сотрудников поставлен на поток. По своему усмотрению может не заплатить денежные средства, мотивируя это тем, что это штраф. За что и почему история ...
Положительные стороны:
Ни одного.
Подробнее>>