Отрицательные стороны:
Жаль, что акции такие не часто проходят, каждому бы заходу трудоустроившихся такую возможность!!!
Положительные стороны:
Айфон 6 золотой у нас девочка из группы в пятницу получила за лучший старт в работе!!!!Была в шоке просто!!! Сама работаю 2 месяца, пока получается только сравняться с планом из-за больничных(((( а тут за 3 месяца работы и уже такое вручают только за 2-е место. Как бы что там не писали про морган, а вот этого ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уволилась! И слава богу!
Положительные стороны:
Раньше тут работала, меня обманули на деньги! Сейчас намного больше зарабатываю на графиках в интернете! Кому интересно, подключайтесь! Вот сайт: http://money-ok.ga ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Для меня работа оказалась очень стрессовой. Постоянно выслушивать кто ты и что ты от должников, наслушалась такого, что потихоньку начинала ненавидеть людей. На работу чуть ли не со слезами шла. После смены всю трясло от стресса, часа полтора приходила еще в себя. Так же очень маленькие перерывы, хватало добежать до туалета, и на кухню налить водички, потом бегом обратно. До этой работы я считала себя стрессоустойчивым человеком))) Сбежала от туда через месяц. И больше не ногой))) Как же я рада была когда уволилась, просто груз с плеч!) Но надо сказать, что у меня там работает подруга уже год, и ей очень нравится. Если вы не такие впечатлительные как я, то может и вам понравится)
Положительные стороны:
Хорошие интересные тренинги, красивый офис. Официальная зарплата. Молодой коллектив. ... Подробнее>>

Профессионализм всех консультантов, которые работали или еще пока работают в компании. Вот дела! В начале февраля в компании работало 25 консультантов, включая 2 менеджеров. Три консультанта вышли в феврале 2009-го, и еще один добавился в марте. Итого было бы 26. Но: В феврале-марте компанию покинуло 8 человек: кто-то сокращен, кто-то не выдержал и ушел сам: давящая атмосфера и навязываемые партнером бредовые условия по ведению бизнеса. Многие из тех, кто ушел, показали классные результаты по продажам в прошлом году и частично в этом. Про Константина Борисова знает уже весь рынок, над ним уже ржут не скрывая этого. Есть люди на Подробнее>>

Еще троих сократили. Из-за Борисова некоторые клиенты просто ушли, поняли какой бардак творится. Он просто опозорился. В компании все потихому ищут работу. Подробнее>>

был очень хороший молодой коллектив, но .... всех уволили... Г-н Борисов постарался сделать всё, чтобы от лояльности БЫВШИХ сотрудников к компании не осталось и следа. Безобразное увольнение, причем Борисов на столько трус, что даже по-нормальному сказать боится, что приходится увольнять - так в конце дня за 5 мин. до конца работы... неглядя тебе в глаза: "Ну ты понимаешь, .. . кризис..., так что всего хорошего".... Да, Костя, раздербанил ты коллектив... Хоть что-то бы до конца довел. Так что не ходите работать в Морган ХАнт, если не хотите потом жалеть об этом. А по Борисову тюрьма плачет и за Подробнее>>

Константин Борисов был уволен из компании Morgan Hunt Selection за • Невыполнение показателей эффективности компании • Ужасный непрофессионализм в управлении группой консультантов • Ужасный непрофессионализм в отношениях с клиентами • Попытку работы с клиентом без договора за наличный расчет • Порчу имиджа компании Куда же такого манагера возьмут на работу? :) Подробнее>>

Morgan Hunt Selection Работать просят без бонусов, пока не выполнишь квартальный план. Нескольких уже уволили, т.к. у них было мало заказов, кто-то ушел сам. Недавно появилась статья в ведомостях и на планете hr, что кризис – это хорошее время учиться. Автор – Борисов, начальник агентства. Так на что они будут учить людей, если они их увольняют?! Денег-то нет! Самое интересное: они еще кого-то хотят набирать, вакансии висят на www.headhunter.ru Откуда заказы-то будут? Увольняют людей без выплаты пособия и заработанных бонусов. Жесткач полный. Обстановка внутри напряженная. Подробнее>>

Борисов как менеджер полнейший профан. Он не может управлять людьми. Он уволил даже тех специалистов, которые принесли хорошие деньги и закрывали позиции, также тех, которые выполняли все показатели по привлечению клиентов. Я считаю, что самое главное правильно расставаться с людьми. Бонусы действительно не выплачивают. И сейчас все делается, чтобы их не выплатить. И вообще, атмосфера в компании очень не здоровая, все ищут работу. Показатели меняются каждую неделю. Появляются каждый понедельник новые. Очень не честное и несправедливое отношение к людям. Даже порой хамское и унижающее. Кризис можно по-разному переживать, но самое главное оставаться людьми. Борисов не боится за свою репутацию, говорит: "кризис же", типа все Подробнее>>

Сколько же наглости надо иметь, заявляя о том, что «неудачники неспешно потягивают кофе, не поднимая попы со стула, и ждут зарплаты, бонусов, которые они не заработали»! Это просто какой-то плевок в лицо со стороны человека, который совсем недавно улыбался всем на новогодней вечеринке и с улыбкой говорил всем нам, что не прогадал в выборе (в смысле, консультантов, когда брал их на работу), что доволен нашей работой. Сколько же лжи! А зачем увольнять девушку с респшен с окладом (без бонусов) в 15 000 рублей? Много сэкономить все равно на ней не получится. А слабо Константину себе фикс урезать? Зачем врать, Подробнее>>