Уважаемые коллеги!. Хочу обратить ваше внимание на записи 26.10 в 21:34 и (он же как я думаю) 28.10. в 16:50. Можно на конкретном примере увидеть каких сотрудников набирает СК: человек пишет год приема на работу 2009, а увольнения 2006. Видимо человек все-таки хотел написать наоборот… Но вот ошибочка, зачем вообще указывать 2006 год??? И этот человек пишет, что он новенький. Неувязочка какая-то, как ни смотри… И это предложение писать «в лицах»… Че вообще придурок? Щаз… Все прям начали писать: Вася Иванов, работал тогда-то, в таком-то отделе, косяки в компании следующие: … На что вы рассчитываете уважаемый???! Очередной шпион! Если хотите Подробнее>>

Основное название: магнит чудес Другие названия: ИП Красулин М.Е. Сфера деятельности: Торговля: Подарки, игрушки Сайт: www.magnit-chudes.ru Телефоны: 799-855 Эл. почта: nvk..[]..magnit-chudes.ru Страна: Россия Адрес: г. Кемерово Рейтинг компании: Рейтинг 2,10/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 2 Описание деятельности: Продажа воздушных шаров,товаров для праздника Автор: Светлана Журавлева (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: Продавец Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2015 г. Стартовая зарплата: $9000 Финальная зарплата: $12000 Подробнее>>

Каждый день принимают стажеров-администраторов,которые в надежде получить работу,отмывают 3 сауны,кафе,гостиницу. В течении 1-2 недель их без причины выгоняют без расчета и записи в трудовой книжке.За 3 месяца в среднем проходит 50 человек.Будьте осторожны при выборе работы! Подробнее>>

Начальники хостела, в котором я подрабатывала администратором в феврале-марте 2014 года, в ответ на просьбу отдать мне зарплату, обвинили меня в краже большой суммы денег и распространении нацистских листовок. По ссылке - особо эпичные вырезки из диалога. https://www.facebook.com/vchandal/posts/661404743941167 Все администраторы работают неофициально, их права и обязанности им не разъясняются. Сайт хостела: wonderhostel.ru, vk.com/wonderhostel Помимо официального хостела на Загородном Подробнее>>

Дорогие родители, и просто граждане ЖМ Родники! Хочется уберечь вас, и ваших деток, поэтому пишу тут свой отзыв. Я работала в этом детском саду воспитателем (Алиса в стране чудес, центр по уходу и присмотру за детьми Краузе 21/1), счастье в том, что я работала там лишь неделю, мне предложили другую работу и я ушла, изначально предупредив весь коллектив, что собираюсь Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработала в этой госструктуре архивистом больше года и уволилась в начале марта после того, как воочию увидела весь этот беспредел. Новое руководство во главе с молодой директрисой Кристиной Трубиновой устроило настоящий кадровый погром. Исторические залы стоят развороченные, везде дешевая фанера, гипсокартон и строительная пыль. Деньги на масштабную реставрацию квартала выделяются колоссальные, а реального музея для посетителей просто нет. Вместо научной работы три девицы из отдела кадров круглосуточно крутят фейковые вакансии на Хедхантере, чтобы создавать видимость отбора, а по факту людей...
Положительные стороны:
Никаких плюсов в этой прогнившей системе не осталось. Разве что само имя основателя Алексея Бахрушина еще держит марку на фасаде, да остатки старых фондовиков в закромах пытаются спасти коллекцию за сущие копейки. Больше хвалить тут абсолютно нечего.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Единственное, ради чего стоит лезть в это болото — это стабильное бабло и короткие контракты. Зарплату кидают на карту без задержек, тут не обманывают. Для тех, кому нужно срочно «сделать ценз» или прыгнуть в должность, это неплохой трамплин, потому что берут почти всех, у кого есть пульс. На этом аттракцион щедрости заканчивается. Если вы офицер и вам важен опыт на нормальном современном железе, то здесь вы его не получите, зато научитесь чинить антиквариат при помощи синей изоленты и мата.
Отрицательные стороны:
Подписался я на Navibulgar в надежде на спокойный контракт на балкере, а попал в какой-то сюрреалистичный кошмар. В офисе мне обещали судно 2015 года, а по факту я приехал на ржавую калошу, которая помнит еще падение Берлинской стены. Всё, что обсуждали на видеоинтервью — состав экипажа, состояние машины, бонусы — оказалось наглым враньем. Болгарские топы (дед и мастер) — это отдельная каста, которая смотрит на всех остальных как на людей второго сорта. Передача дел (хендовер) прошла за 15 минут:...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я проработал на УАПО почти три года, с 2021 по 2024, в службе подстанции. Это не завод, а живой памятник Советскому Союзу, только без того ума и порядка. Оборудование гремит как трактор с пробитым глушителем, трансформаторы старше половины работников. Делать ТО не дают, говорят: «работает — не трогай». Начальник участка — типичный кумушкин любимчик, вечно с похмелья и с видом начальника Вселенной. Бывало, утром заходишь — он ещё перегаром дышит, но зато требует отчёты и докладные. Если кто-то предлагает...
Положительные стороны:
Коллектив простых мужиков — единственное, что ещё держит это место на плаву. В обед делимся едой, вместе чиним всё, что валится. Шутим, смеёмся, вытягиваем друг друга. Завод рядом с домом, хоть дорога недалеко, не тратишь время на дорогу. Душевные ребята, вот и всё, что спасает этот развалившийся корабль.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
СХЗ — это как шаг в прошлое, лет на тридцать. Был у них на собеседовании в марте 2024, на позицию менеджера по маркетплейсам. Сначала всё выглядело прилично: пригласили в Zoom, обещали современный подход и развитие e-commerce. Но через десять минут общения стало ясно, что люди вообще не понимают, о чём говорят. Начальница отдела, чьё имя я так и не услышал, спрашивала какие-то случайные вещи, путала термины, а потом в середине разговора просто бросила фразу: «давайте быстрее, мне идти надо»....
Положительные стороны:
Можно сказать, что плюсом является стабильность — все сидят годами, никто никуда не уходит. Наверное, это удобно для тех, кто хочет тихо досидеть до пенсии, не заморачиваясь и не развиваясь. Зарплату, как я понял, платят вовремя, но на этом список достоинств заканчивается. Молодым и амбициозным там делать нечего. После общения с ними я понял, что лучше уж фрилансить, чем работать в месте, где прогресс закончился в 1998 году. ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У одно начальника по 3 5 заместителей, считают этот объект музей и институт своей личной собственностью, устанавливают свои правила и законы на территории этой работы. Сотрудников очень много бежит оттуда, не выдерживают с ними работать! Общаются с сотрудниками как с животными, хотят чтобы за копейки вы были их персональными рабами!
Положительные стороны:
Постоянная текучка кадров, ищут за одну мизерную зарплату идиота, который будет совмещать множество должностей: электрик, сантехник, маляр, грузчик и плюс на улице дворником и грузчиком разгрузчиком автомобилей с материалами
Подробнее>>