Отрицательные стороны:
Очень неудобное местоположение офиса - задворки Парнаса. Вечером огромные пробки в сторону центра. Добиралась с юга города туда 1,5 часа, обратно 2,5 часа. Абсолютный непрофессионализм руководства компании и HR-ов. Также как и предыдущие авторы я была на "групповом" собеседовании на руководящую должность. В небольшое душное, пыльное помещение нагнали человек 50, плюс люди стояли в коридоре. Руководство компании решило съэкономить свое время и ресурсы за счет приблизительно 70 человек соискателей. Служба HR в свою очередь не озаботилась нормальной постановкой процесса отбора. Всем были розданы анкеты из 13 листов с тестами для продажников!?? (Видимо искали все же продавцов с возможностью карьерного роста). Далее пустили по рядам листочки с микро-анкетированием заточенным под ожидаемый доход кандидатов. Специалисты, которые оценили себя согласно своей квалификации и условиям работы на данном рынке были отсеяны по "листочкам" - без собеседования, без рассмотрения резюме. Таким образом отсеяли сразу процентов ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Присоединяюсь к двум предыдущим отзывам соискателей. Собеседование проводилось по принципу тендера, на тему: "Кто предложит наименьшую цену за свои знания опыт и опыт?" Пустая трата времени.
Положительные стороны:
Не возникло ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасная организация отбора кандидатов на должность! Приехал на собеседование, встретил еще 50 человек назначенных на это же время. Усадить всех не смогли, люди прикладывали анкеты к стенам, а часть соискателей занималась анкетированием и тестированием в коридоре. Думал сразу уйти, но решил посмотреть что будет дальше... В процессе заходит руководство, и просит всех на листочках ответить на вопросы: ФИО, на какую должность, общее количество лет работы, и ожидаемая ЗП. Через какое то время, на основании данных из листочков (уверен на основании ожидаемого ЗП), без сданных анкет и тестов, без интервью, просят удалиться кучу народа. Вопрос, а почему при первом общении hr c кандидатом не выяснить ключевые моменты, и сразу пригласить нужных? Зачем люди потратили свое время, даже не проявив себя? Это неуважение к соискателям, возможно так и относятся к сотрудникам! Резюме: офис БЦ Парнас (2 небольших кабинета), очевидно что компания очень "зеленая" и многое еще нужно внедрять, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
HR служба компании абсолютна некомпетентна, неспособна провести банальный отбор кандидатов по высланным резюме. Не способны выслать на почту стандартное приглашение на интервью, а также провести его в комфортной для соискателя обстановке. Руководство еще хуже. В итоге интервью было одновременным для соискателей, при этом на две разные позиции. И все интервью свелось к ответу на письменный вопрос на листочке для заметок на 6 вопросов: 1. Имя 2. Вакансия, на которую претендуем 3. Общий рабочий стаж (без указание специальностей) 4. Желаемая ЗП после испытательного срока 5. Желаемая ЗП во время испытательного срока 6. Преимущественно оклад или премиальная часть ЗА основе данной информации и был произведен отсев. При том, что данная информация естественно имелась в резюме, которое HR служба вероятно даже не читала. В итоге, общение с данной компанией как с потенциальным работодателем является просто тратой времени и нервов, особенно с учетом того, что находятся они в весьма неудобном месте. ... Подробнее>>

Компания «Business Assessment Technologies» является официальным дистрибутором компании Hogan Assessment Systems в России с 2008 года. Подробнее>>

Степа Компания выпускает всевозможные ультразвуковые уравнемеры, состоит чуть более чем на половину из родственников и родственников родственников ) штат раздут до немогу — чего нельзя сказать про рабочий персонал. если быть пофигистом (не обращать внимание на нервного директора, неквалифицированных руководителей, некомпетентного конструктора — тогда эта работа для вас (в общем и целом коллектив хороший, зп задерживают — текучка только Подробнее>>

Хорошая компания, на рынке давно, начальство вменяемое. Всегда можно отпроситься, за опоздания не мордуют, главное не перегибать. задержки по выплатам крайне редко, и то %. Офис с кухней. Подробнее>>

В компании начальство мошенники. Генеральный директор Блинов Александр Владимирович и заместитель генерального Шулунов Александр Анатольевич просто кидают сотрудников на зарплату, долги по зарплате от 3 до 7 месяцев. Причем себе начисляют вовремя, есть соответствующие доказательства. Не связывайтесь с этими мошенниками и в будущем, есть информация что к декабрю 2014 года планируют уйти в другой бизнес. Подробнее>>

Работал с этой фирмой несколько лет, сначала все было нормально,но начиная с весны 2014 года стали задерживать на несколько месяцев оплату выполненных заказов. В феврале 2015 совсем исчезли. на звонки не отвечают. Должны за выполненную работу и купленные комплектующие. Советую сотрудничать с ними , если не страшно,только по предоплате, надуют. Подробнее>>

Крайне нерегулярно выплачивают зарплату. Уволился 11 февраля, несмотря на то, что был оформлен официально (по трудовой) расчёт не хотят выплачивать. Якобы болеет главный бугалтер, хотя один из офисных проболтался, что она в отпуске за свой счёт. Срок выплаты озвучивают как март. НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТОЙ КОНТОРОЙ! Подал на них заявление в инспекцию по труду. Ещё через пару недель если не Подробнее>>