Положительные стороны:
Работаю в ARinteg с осени 2022 года в отделе информационной безопасности. Первое, что стоит отметить – компания действительно сильный игрок в своей сфере. Тут не просто «делают проекты», тут реально строят сложные и нестандартные решения. Если ты айтишник, который хочет не просто «кодить по шаблону», а прокачивать мозги – это место для тебя. Коллектив – интеллектуальный, нет случайных людей. Многие с серьёзным бэкграундом в кибербезопасности. Офис новый, просторный, работаешь в нормальных условиях, не в «совке». Зарплата официальная, платят без задержек, премии...
Отрицательные стороны:
Но давайте без розовых очков. Если вам хочется расслабленной атмосферы, забываем про это слово. Здесь высокий темп, особенно на внедрении. Есть клиенты с запросами, которые ты за один день не разберёшь, а сроки горят. В декабре 2023-го пришлось закрывать крупный проект – работали допоздна. Если не умеешь справляться со стрессом – будет тяжело. Отделы иногда перегружены, а руководство считает, что «если вытянули один аврал, вытянут и следующий». Баланса «работа-жизнь» маловато. Это цена за работу в крутой компании. ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутсвие субординации между директором и подчиненными. Директор цфз на ул. Лесгафта 6/57 просто неадекватная личность. Занимается унижением сотрудников, обесценивает всю сделанную работу. Изначально при знакомстве директор и. говорит что они тут дружная семья) как оказалось - семья неблагополучная стратегия ее работы: только кнут, даже если ты стажер. Не стесняется говорить что сотрудники ни о чём, мне сказала на второй рабочий день, что моя продуктивность ни о чём и показатели тоже. Во всех проблемах и косяках склада была виновата я. Игрушка для битья)) а она белая и пушисиая) с супервайзером чуть ...
Положительные стороны:
Зп
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У компании болезнь роста. Штат резко вырос, и процессы пытаются подогнать под ситуацию. Текучка жуткая, ни с кем не расстаются по хорошему всех вышвыривают, как мусор. Те, кто отработал хотя бы год, считаются старослужащими, их слушают безоговорочно. Моббинг и дедовщина поддерживаются руководством. Серьезно, если любой "старослужащий" придет в дирекцию или hr и скажет, что с вами что то не так, никто даже не будет проверять. На ваше место просто откроют вакансию, и вы узнаете об этом утром того дня, когда на ваше место придет новый сотрудник, а вы будете ограничены ...
Положительные стороны:
Стремятся к бирюзовой культуре, относительно открытое общение, нет дресскода.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У компании болезнь роста. Штат резко вырос, и процессы пытаются подогнать под ситуацию. Текучка жуткая, ни с кем не расстаются по-хорошему - всех вышвыривают, как мусор. Те, кто отработал хотя бы год, считаются старослужащими, их слушают безоговорочно. Моббинг и дедовщина поддерживаются руководством. Серьезно, если любой "старослужащий" придет в дирекцию или HR и скажет, что с вами что-то не так, никто даже не будет проверять. На ваше место просто откроют вакансию, и вы узнаете об этом утром того дня, когда на ваше место придет новый сотрудник, а вы будете ограничены в ...
Положительные стороны:
Стремятся к бирюзовой культуре, относительно открытое общение, нет дресскода.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Могу порекомендовать Евгению как умного и интересного психолога. Необычно ведет прием. Не могу сказать, это для нее обычная практика или в моем конкретном случае, Евгения применила некоторые эзотерические моменты. Девушка я достаточно приземленная и даже гороскопы никогда не смотрю но...
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

нет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Желание руководителя быть в центре внимания и «кошмарить окружающих», мне было не понятно. Так же как и его абсолютное не владение основами менеджмента (например, его «экстренные» совещания на 3 часа с использованием флип-чарта, цель совещания не определена, вернее сказать ее знал только он - остальные должны догадаться).
Положительные стороны:
ничего положительного
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Желание руководителя быть в центре внимания и «кошмарить окружающих», мне было не понятно. Так же как и его абсолютное не владение основами менеджмента (например, его «экстренные» совещания на 3 часа с использованием флип-чарта, цель совещания не определена, вернее сказать ее знал только он - остальные должны догадаться). Каждый понедельник руководитель начинала “кошмарить” своих сотрудников (которых выбрала и утвердила сама). Мы стали ставки ставить: из 6 понедельников 4 с истерикой, оскорблениями и пр. поведением. Куда же делась та женщина, которая со мной вела первое собеседование, которая была леди на нашем знакомстве, ...
Положительные стороны:
Хорошего в этой компании ничего нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отличная компания! Отличный коллектив! Золотые мои годы я там провёл, уволился в 2011 но до сих пор поддерживаю связь со всеми ребятами. Особый привет БОССУ Павлу)))
Отрицательные стороны:
Ну не знаю даже... много работы было и не всегда выходные удавалось получить в субботу-воскресенье. В остальном только один позитив
Подробнее>>

Положительные стороны:
Прежде всего это отличный коллектив, слаженность работы, отличный руководящий состав, без каких либо звездных болезней, который всегда подсказывает и координирует наши действия, условия работы потрясающие, выходные плавающие зарплата более чем удовлетворяет мои потребности.
Отрицательные стороны:
Отрицательных отзывов оставить не могу, если бы и были, не работал бы.
Подробнее>>