У компании болезнь роста. Штат резко вырос, и процессы пытаются подогнать под ситуацию. Текучка жуткая, ни с кем не расстаются по-хорошему - всех вышвыривают, как мусор. Те, кто отработал хотя бы год, считаются старослужащими, их слушают безоговорочно. Моббинг и дедовщина поддерживаются руководством. Серьезно, если любой "старослужащий" придет в дирекцию или HR и скажет, что с вами что-то не так, никто даже не будет проверять. На ваше место просто откроют вакансию, и вы узнаете об этом утром того дня, когда на ваше место придет новый сотрудник, а вы будете ограничены в полномочиях и понижены. Позиция руководства - давление под углом 90 градусов, когда сотрудник сломался, на помойку его и нанимаем нового. Эта работа только для флегматиков, которых не способно ничто в этом мире задеть
Стремятся к бирюзовой культуре, относительно открытое общение, нет дресскода.
Москва
Отрицательные стороны:
Работаю в ТНС энерго Кубань уже не первый год, но такая наглость, как у краснодарской управляйки Умный дом, встречается редко. Эти деятели обслуживают приличные жилые комплексы, люди там исправно платят по счетам, но до нас эти деньги просто не доходят. За один только декабрь они задолжали нам больше миллиона руб.! Когда мы уже подали в суд, они начали крутиться как ужи на сковородке. Притащили в апелляцию какую-то старую платежку и пытались доказать, что долга нет. Оказалось, они просто подсунули оплату по другому контракту, надеясь, что никто не заметит разницы в ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С компанией «Умный дом» мы связывались по установке и настройке системы автоматизации в жилом объекте. На словах — солидная организация, обещали всё сделать «под ключ»: оборудование, монтаж, настройка. На деле — пустые обещания и головная боль. Сроки срывали постоянно, обещания не выполняли, документацию пришлось вытаскивать с боем. Когда наконец что-то сдали, система работала наполовину, датчики глючили, управление через приложение вылетало, а часть оборудования вообще не реагировала. Мы направляли им претензии, звонили, требовали приехать и исправить — в ответ только «всё у вас работает, вы неправильно пользуетесь». Такое чувство, что им ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
занимается тем, что разводит людей. В мае 2024 года я откликнулся на вакансию медицинского копирайтера. У меня высшее медицинское образование и опыт работы врачом. Я думал, что это будет интересная работа, но все оказалось иначе. Мне сразу дали большое тестовое задание: написать статью, письмо-рассылку, пост для соцсетей и смс. Я потратил на это три дня, потому что надо было с нуля разбираться в новой для меня теме. Я написал все, как надо, и отправил им. HR обещала, что...
Положительные стороны:
Никаких плюсов нет. Это просто трата времени и сил.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в ARinteg с осени 2022 года в отделе информационной безопасности. Первое, что стоит отметить – компания действительно сильный игрок в своей сфере. Тут не просто «делают проекты», тут реально строят сложные и нестандартные решения. Если ты айтишник, который хочет не просто «кодить по шаблону», а прокачивать мозги – это место для тебя.
Коллектив – интеллектуальный, нет случайных людей. Многие с серьёзным бэкграундом в кибербезопасности. Офис новый, просторный, работаешь в нормальных условиях, не в «совке». Зарплата официальная, платят без задержек, премии...
Отрицательные стороны:
Но давайте без розовых очков. Если вам хочется расслабленной атмосферы, забываем про это слово. Здесь высокий темп, особенно на внедрении. Есть клиенты с запросами, которые ты за один день не разберёшь, а сроки горят. В декабре 2023-го пришлось закрывать крупный проект – работали допоздна. Если не умеешь справляться со стрессом – будет тяжело.
Отделы иногда перегружены, а руководство считает, что «если вытянули один аврал, вытянут и следующий». Баланса «работа-жизнь» маловато. Это цена за работу в крутой компании.
...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсутсвие субординации между директором и подчиненными. Директор цфз на ул. Лесгафта 6/57 просто неадекватная личность. Занимается унижением сотрудников, обесценивает всю сделанную работу. Изначально при знакомстве директор и. говорит что они тут дружная семья) как оказалось - семья неблагополучная стратегия ее работы: только кнут, даже если ты стажер. Не стесняется говорить что сотрудники ни о чём, мне сказала на второй рабочий день, что моя продуктивность ни о чём и показатели тоже. Во всех проблемах и косяках склада была виновата я. Игрушка для битья)) а она белая и пушисиая) с супервайзером чуть ...
Положительные стороны:
Зп
Подробнее>>
Положительные стороны:
Могу порекомендовать Евгению как умного и интересного психолога. Необычно ведет прием. Не могу сказать, это для нее обычная практика или в моем конкретном случае, Евгения применила некоторые эзотерические моменты. Девушка я достаточно приземленная и даже гороскопы никогда не смотрю но...
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Здравствуйте!г.Минск.Оставляю отзыв сообщение на других сайтах и хотелось разрешить ситуацию в ближайшее время,чтобы обратили внимание на проблему и скорейшее решение вопроса.На сайте Белтелеком НЕ указана информация о проводимых работах с услугой УМНЫЙ ДОМ в связи с техническими неполадками на...
Отрицательные стороны:
Здравствуйте!г.Минск.Оставляю отзыв сообщение на других сайтах и хотелось разрешить ситуацию в ближайшее время,чтобы обратили внимание на проблему и скорейшее решение вопроса.На сайте Белтелеком НЕ указана информация о проводимых работах с услугой УМНЫЙ ДОМ в связи с техническими неполадками на...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Здравствуйте!г.Минск.Оставляю отзыв сообщение на других сайтах и хотелось разрешить ситуацию в ближайшее время,чтобы обратили внимание на проблему и скорейшее решение вопроса.На сайте Белтелеком НЕ указана информация о проводимых работах с услугой УМНЫЙ ДОМ в связи с техническими неполадками на...
Отрицательные стороны:
Отключение контроллера от сети
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Желание руководителя быть в центре внимания и «кошмарить окружающих», мне было не понятно. Так же как и его абсолютное не владение основами менеджмента (например, его «экстренные» совещания на 3 часа с использованием флип-чарта, цель совещания не определена, вернее сказать ее знал только он - остальные должны догадаться).
Положительные стороны:
ничего положительного
Подробнее>>