Отрицательные стороны:
Всё что Вы прочитали до этого - полная правда!!! В компании совершенно не налажена работа между подразделениями. Менеджер - человек, который приносит деньги в компанию, находится на самой нишей ступени в этом коллективе. Он должен всех умолить, попросить, по унижаться перед каждым и это для того, чтобы заработать всей компании деньги. Про ген.директора - молчу.... Мадам своими руками теряет деньги - наверное, они ей просто не нужны. Не зарабатывает сама и не дает другим, мало того, зарплату нужно выбивать со слезами. Текучка кадров - нормальное состояние в компании. Делать там не чего!!!! Не теряйте свое время даром!!!
Плюсы в работе:
Не могу сказать об этой компании ни чего положительного!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я проработала в данной организации 1,5 месяца. Со мной пришли еще примерно 6 сотрудников, из них остался только 1 сотрудник, все остальные уволились. Каждый день учредитель колледжа устраивал "разбор полетов кто что делал и т.д.", каждый день необходимо было отчитываться о проделанной работе, руководство не стеснялось и выражаться матом. Подробнее>>

Мне очень нравиться! Занятия пролетают очень быстро, потому, что преподаватели действительно хорошие, слушать их интересно, и сразу видно, что они профессионалы и стараются весь свой опыт передать нам! Даже выделить кого-то не могу, поскольку все преподаватели СУПЕР!

Россия, Москва, Краснобогатырская, 10

Московский колледж бизнес-технологий на Пресненском Валу 15 - это финансовая кормушка для одной главенствующей бабки - директрисы Аверьяновой Ларисы Васильевны. Аверьянова Лариса - уверилась в своей безнаказанности. Натуральный Пиноккио. На встрече в открытую директриса предлагает незаконные схемы и какую-то дурную дичь. Если слышит о противоестественности предложений - хамит и оскорбляет. Оскорбление от директрисы в Московском колледже бизнес-технологий - это , Подробнее>>

Не устраивайтесь в данную организацию, не тратьте зря свое время и нервы. Это стабильно работающая организация набирает сотрудников по срочным договорам и через месяц-полтора увольняет. Докапываются до каждой мелочи. Об увольнении предупредили за ОДИН день. Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Работала в отделе государственного заказа, который в структуре юридического управления. Начальник управления – злая, недовольная, постоянно орущая на сотрудников тетка по имени Ярослава Сергеевна. При приеме на работу обещает «золотые горы», а потом отмораживается, типа ниче не помню! Берет в основном молодых неопытных, чтобы за счет них самоутверждаться. Научить ничему не в состоянии, потому что сама как профессионал – никакая, хотя считает себя о-го-го (наверно таких и называют САМОДУРАМИ)! Сожрала много хороших людей и продолжает жрать. Фу((

Москва, Тульский 2-й пер, 4 - 3 этаж

Анна:
Отрицательные стороны:
О! Я тоже знаю эту Ярославну Чернышову, как и все самодуры очень высокого мнения о себе, не дай Бог под ее руководством работать!

Москва, Тульский 2-й пер, 4 - 3 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
большая раздробленность и как следствие - в филиалах делается все, что угодно. местное начальство - твой царь и бог. пока все дойдет до главного корпуса. если вообще дойдет. некоторые работники МГПУ, находящиеся на мелких, но все же начальственных должностях позволяют себе хамить и срывать свое настроение на подчиненных. а кроме того, курить на рабочем месте. прямо в лицо тех самых подчиненных. не предупреждая о сроках выполнения работы требовать работать быстрее и говорить при этом, что вы очень медленно работаете.при вашем увольнении угрожают и потрясают кулаками. вобщем масса неприятных веще. не забыть нужно и жесткий график. не отпустят даже на собственные похороны. а с заявлением нужно идти на поклон за год до события. да, и тотальный контроль. каждую неделю подробный отчет в письменной форме о проделанной работе начальству.

Москва, Тульский 2-й пер, 4 - 3 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Институт иностранных языков. 1) Работала по ГПД. Первую зарплату получила через полгода. И ту пришлось почти выбивать. Никак не могли нормально оформить документы. 2) Руководство совершенно равнодушно к сотрудникам. Проблемы, возникающие при организации труда, решать не хочет. Отношение скотское. Врут сплошь и рядом.

Москва, Тульский 2-й пер, 4 - 3 этаж

Ирина:
Отрицательные стороны:
В филиалах местное начальство творит, что хочет и плевать ему на ректора, проректора и т.п. С вами будут разговаривать как хотят и делать, что хотят. Там работают по принципу: ,,Кто больше всех работает, кто самый ответственный и порядочный сотрудник, тот во всем и виноват." Меня ,,ушли по собственному желанию'', когда я, проработав там 3 года, набрала хороших студентов на следующий учебный год, благополучно забыв про то, что слабые студенты дали взятку ответственному секретарю приёмной комиссии за то, чтобы пройти на бюджетные места, но как бы то не было рейтинг - есть рейтинг и деньги пришлось возвращать обратно. После этого и начались проблемы: меня обвинили даже за то, что приёмная комиссия института получила благодарность за хорошо выполненную работу! Нервов мне потрепали очень много (особенно старался отв.секретарь приемки, которая не стеснялась в выражениях, угрожала мне, говорила, что у меня не все в порядке с головой, написала докладную на меня начальству института). Нет порядка нигде, даже среди светил науки, почетных работников образования! Сиди ниже травы, тише воды, не высовывайся и ничего не делай, а только кричи на каждом шагу, как много у тебя работы - вот основные правила,

Москва, Тульский 2-й пер, 4 - 3 этаж