компания не благонадежная ... генеральный директор всех сотрудников при увольнении пытается кинуть на зарплату.... Подробнее>>

что качается коллектива, то в штате, уже давно не числится и 5 человек, от работы с ген. директором неким Сергей Павловичем, работать не доставляет удовольствия ни работникам, ни заказчикам. По причине то что он не выполняется свои обязательства.как работодатель: большинство сотрудников при увольнении не получают полный расчет, выплата заработной платы происходит с постоянными задержками, страховой полис вовремя не оформляется ... Подробнее>>

ООО Фаст-м - компания, занимающаяся созданием и поддержкой софта для оконного производства. В штате числятся не более 10 человек, постоянно идет разговор про развитие и расширение компании(видимо, для самоуспокоения). Руководит компанией семейная пара. На первый взгляд, психологический климат и рабочая атмосфера в компании весьма user-friendly. Улыбающееся руководство вселяет оптимизм и дает некий намек собеседующемуся на неформальную, даже дружескую атмосферу сплоченого коллектива. Подобные психологические ходы помогают руководству заманить претендента на должность и отвлекают от разговора, хотя обсуждаются предмет работы и должностные обязанности. В итоге, точный список обязанностей не формулируется, оклад(мягко сказать, невысокий) обсуждается с "оптимистичным" расчетом: будет повышаться по мере расширения компании. Осторожно намекают Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Предупредила сотрудницу Ольгу о том, что в связи с несовпадением графиков, я буду вынуждена уволиться с предыдущей работы. Уволилась. Целый день отсидев на работе (так и не дождалать договора) в 18-30 сообщили, что "Вы нам не подходите". Компания (без каких-либо вывесок) занимается откровенным разводом клиентов по ремонту компьютеров, ноутбуков, настройкой роутеров, заменой клавиатуры, матрицы и т.д. Когда клиент спрашивает адрес сервисного центра, ему говорят, что все центры перегружены, поэтому к вам приедет мастер. Если на месте проблема решена не будет, то оборудование заберут в ремонт на сутки. В течения дня идут звонки такого содержания :произвели ремонт, на следующий день компьютер сломался, в начале месяца забрали 2 планшетника (без квитанции) до сих пор нет , квитанций не оставили ; сегодня забрали ноутбук оставили квитанции без контактных данных,без печати...Сотрудницы удивляются, что народ такой дебильный: отдают непонятно кому свою технику без каких-либо документов, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
(495) 374-50-58 уже знаю, что многие обманутые их разыскивают, может кому-то пригодиться, точный адрес : г. Москва, Москва, Каширское шоссе, 24с15 в институте Канцерогинеза, операторы сидят на первом этаже(окна выходят на вход), рядом со студией танцев, по левой стороне коридора, логисты- на втором по правую руку. Если нужно, могу информацию подтвердить письменно в полиции (без пострадавших мое заявление не примут)
Положительные стороны:
забирают технику на ремонт, потом объявляют завышенную стоимость, либо пропадают вовсе с планшетами, ноутбуками....операторы НЕ знают телефоны монтажников, каждый раз называются по разному: компьютерная помощь, компьютерный сервис.....узнаете по ответу, что "ИМЕННО сейчас все сервисные центры в вашем районе закрыты, да и по всей Москве тоже, мастер может приехать в течении 1-1,5 часов", по Подмосковью та же ситуация ... Подробнее>>

Здравстуйте. Работал несколько месяцев в этой организации. При всем желании сказать, что либо хорошее просто нечего. Текучка курьеров очень большая и это уже о много говорит. С хороших мест люди не уходят. Людей принимают пачками, потому что такими же пачками они и увольняються, что зарплата в объявлении о приёме на работу и реальная - это две большие разницы. При Подробнее>>

Zolla - магазин с постоянной текучкой кадров. У них круглый год стоит плакат "Требуются продавцы-консультанты!". И вроде бы зарплата в 11 тысяч и сменным графиком 3/3 должна привлекать... привлекает. Но меня - ровно на сутки. Вся фишка в том, что вы будете работать с 8.30 до 21.00 без единого шанса присесть или просто остановиться на месте. Это не шутки, ибо мне Подробнее>>

г. Краснодар, ТЦ "Галерея". Работала консультантом в "Zolla" полмесяца. За этот короткий период ушла в затяжную депрессию. Когда приходишь на собеседование, тебе рассказывают в первую очередь о карьерном росте. Он будет только если вы будете пахать как лошадь на износ. Первые 3 дня стажировочные, их оплачивают только если берут на работу. Меня взяли. О чем я жалею. Рабочий день с Подробнее>>

Добрый день, Хотела бы выразить свое недовольство руководством регионального директора магазина Золла в Стерлитамаке. Столько штрафов и объяснительных ни в одном из предыдущих мест работы не было. Пишем по объективным и не объективным причинам. Слово депремирование является любимым у директора. Мотивации для административного персонала никакой. Даже при выполнении плана магазином не бывает премий. Вечно придирки чаще без основания. Требуя исправить Подробнее>>

Компания ООО"Фаст фэшн",она же Parfois,наполовину черная,белая часть заработной платы минимальная,которую прописывают в договоре,а остальная часть идет в виде премии,которую прописывают как типо премиальная часть,а как только хочешь уволиться,так тебя наколят ,как только им вздумается,можешь уйти и с 10 000руб,отработав при этом целый месяц,без каких либо нарушений и т.д Очень обидно,что нет никакой спарведливости,подумайте.прежде чем устраиваться в подобные компании.... Подробнее>>