Дмитрий:
При трудоустройстве инженером "товарищ" Агафонов Валерий Анатольевич обещает крутую зарплату и золотые горы, но на деле премируют только своих, тех кто хорошо подлизывает, отвратительный человек которого сложно назвать мужчиной. Сама организация работает по принципу свои да наши.

Владимир

Дмитрий:
В городе Владимире при трудоустройстве инженером "товарищ" Агафонов Валерий Анатольевич (зам. руководителя) обещает крутую зарплату и золотые горы, но на деле премируют только своих, тех кто хорошо подлизывает, отвратительный и лживый человек которого сложно назвать мужчиной. Сама организация работает по принципу свои да наши.

Владимир

Ужасная организация, ужасный руководитель. Никому не советую идти в это учреждение работать. Очень большая текучесть кадров. Грамотные сотрудники оттуда просто бегут, а "бездари" работают. Работодатель безграмотная, постоянно орет на своих сотрудников по поводу и без повода. За людей их не считает, старается уволить людей либо по статье, либо без полной оплаты за проработанное время, за голый оклад. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Делаешь все и за всех ( За юристов, за врачей, и еще за того за кого скажет начальство). Премию дают всем даже тем за кого ты иногда выполняешь работу. Есть начальство в Москве которое дает распоряжение вообще не думая могут ли это сделать в регионах и есть ли вообще такая возможность.

Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
без разбора штампуют 3-ью группу и не видят ничего, очень плохо работают особенно на свободе 6

Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Начальство врет и обманывает соискателей про уровень доходов, обещают одну зарплату, фактически платят на 20%-30% меньше обещанного, да еще периодически лишают премий, и режут и без того низкую зарплату путем применения понижающих коэффициентов "неэффективность". Текучка в коллективе огромная, из тех кто поступает на работу, редко кто держится больше 3-5 месяцев, если очень повезет то 1-2 года, да и тех потом увольняют по решению руководства "за истечением срока использования"
Положительные стороны:
Стабильные и регулярные выплаты зарплаты ...

Санкт-Петербург

Вчера один коллега показал мне этот сайт. Был несколько удивлен, что у такой молодой организации уже столько отзывов. Еще больше удивился тому, что люди пишут, делают какие-то выводы со слов других людей. Я проработал инженером в указанном административном отделе из которого был сформирован ЦОКР Екатеринбурга с 2011 по 2017 год. Могу откровенно поделиться своим мнением. Да, руководство отдела в котором я работал, было представлено женщинами из административно-хозяйственного корпуса Управления. Но этот факт ни как не мешал моей профессиональной деятельности за все это время. Каждый на мой взгляд занимался своей работой: руководство своей,а специалисты имели возможность в полной мере заниматься своей деятельностью. Руководство делало все возможное чтобы сохранить существовавший практически с основания казначейства коллектив. Вся работа была выстроена более чем профессионально То что кто-то кого-то ущемлял, не давал инженерам работать все это надуманно и не понятно для чего выдумано, раздуто. Работая сегодня уже в другой организации, скажу что, тот опыт, который я получил работая в этой организации мне очень пригодился. О всех коллегах вспоминаю с большим уважением. До сих пор вспоминаю как трогательно и тепло мы расстались. Все того же желаю. Всем спасибо, Глинских Виктор Владимирович. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ЦОКР это очередная аффера нашего государтсва суть которой провести обещанное еще Медведевым сокращение количества гос.служащих в гос.аппарате. Только это сокращение реализуется на практике не с сокращения чиновников а выводом определенного количества обслуживающего персонала в гос.структурах в отдельные организации при этих же стурктурах но уже в статусе их сотрудников как гражданских специалистов. В результате этого фокуса чиновники остаются на своих местах , те кто их обслуживал продолжают заниматься тем же самым и при этом прошло сокращение их должностей в тех гос. организациях где они работали. При этом продолжения фокуса следующее поскольку у сортудников этой новой организации то есть ЦОКР ( это центр обеспечения казначейства россии) уже нету гос.льгот выпрлат пенсий и т.д. и при этом есть задача у руководства чтобы все дружно перешли и не разбежались из старой гос.организации в новую . То заманивание в новую контору организовано более высокой зарплатой чем в старой и новыми должностями более якобы статусными. На самом деле история создания и дальнейшего существования таких организаций для нашего государства не новая. Мой друг служил в МЧС и рассказывал мне про так называемый цент "Славянка" который создавался для такого же обслуживание структуры МЧС начало было такое же розовое Подробнее>>

средний оклад 7 т р жить на эти деньги невозможно Подробнее>>

Отрицательные стороны:
    Дело №2-619/2020    83RS0001-01-2020-000807-76    РЕШЕНИЕ    Именем Российской Федерации    25 июня 2020 года                                                             город Нарьян-Мар    Нарьян-Марский городской суд Ненецкого автономного округа в составе:    председательствующего Яровицыной Д.А.,    при помощнике Лиходед Т.Л.,    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кобец Александра Ивановича к Федеральному казенному учреждению «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ненецкому автономному округу» о взыскании расходов на оплату провоза багажа,    установил:    Кобец А.И. обратился в Подробнее>>