Плюсы в работе:
Хорошая надежная компания, дружный коллектив, есть возможности для профессионального и карьерного роста, интересная работа.
Отрицательные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Произошла смена руководства,женщина директор HR-Элла,абсолютно безграмотная дама,незнающая даже трудового законодательства.Пытаются всех увольнять,сокращать,фирму дружно разваливают.Увольняют специалистов чтобы на их место взять новых с зарплатой в 2 раза ниже.Того и гляди и в Мондиале одни гасторбайтеры будут работать.
Плюсы в работе:
БЫЛА хорошая компания с дружным коллективом,к сожалению все в прошлом. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
прекрасная компания, очень рада, что когда-то сюда устроилась! желаю всем попасть сюда и оценить насколько здесь хорошо!
Отрицательные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ушла, проработав 4 месяца оператором колл-центра. При устройстве обещали график 2/2. Оплата почасовая. Но оказалось, если звонков мало, количество смен могут сократить. Не 15 смен в месяц, а 14, 13.... В итоге получается, заплатят столько, сколько им удобно. А для сотрудника - нет никакой стабильности в оплате!!! И еще - 2 раза за месяц меня вывели на работу не с 9, а с 6 утра!!! Никогда и нигде больше такого не встречала. На собеседовании, само собой, об этом никто не предупреждал! Ради объективности, добавлю, что график может быть удобен для студентов, молодежи. Если когда-то нужны выходные, возможно, договоритесь...
Плюсы в работе:
----- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал в этой компании, прежде чем прийти в компанию чисто отзывы, все писали что компания полное Г и лучше бы я их послушал!!! На должности комисара вообще не платят, месяца 3 работаешь ща списало и хорошо если ещё без штрафов Руководитель ничего слышать не хочет, а наставники сами ничего не умеют, и только тянут время, что бы не платить тебе

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Пришло приглашение на собеседование на сайте Hh.ru. В приглашении указано, что нужно позвонить и назначить время и дату встречи. Звоню менеджеру Антонине Шугаровой.Представилась, сообщила, что получила приглашение на собеседование и звоню по поводу согласованию времени и даты.На что менеджер мне сообщает "Сейчас поищу ваше резюме"Далее идет стандартный вопрос, почему я хочу сменить сферу деятельности и уйти в hr, начинаю озвучить Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Вкратце — филиал Ада на земле. Без преувеличения. Имен из тактичности называть не буду, кто работал — и так всех узнает. 1) Именно сам процесс работы — абсолютное безумие. Вам нужно общаться с людьми, которые в половине случаев будут на вас орать, а во второй половине случаев — орать очень громко, материть и угрожать найти и, а вы всё это будете день за днем слушать с улыбкой, пока не поседеете окончательно. Для этих людей нужно организовывать медицинскую помощь за рубежом,

 Россия,  Москва

Компания занимается организацией медицинской и технической помощи застрахованным лицам за рубежом. Вакансия "специалист в международную ассистирующую компанию" (https://kaliningrad.hh.ru/vacancy/29740052) обновляется регулярно. Не знаю, связано ли это с безразмерностью организации или сотрудникам просто скучно сидеть взаперти в ограниченном количественно коллективе и им просто хочется пообщаться с кем-то еще. По порядку. HR на собеседовании сообщает, что БА (БалтАссистанс) набирает сотрудников на платное Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ушла, проработав 4 месяца оператором колл-центра. При устройстве обещали график 2/2. Оплата почасовая. Но оказалось, если звонков мало, количество смен могут сократить. Не 15 смен в месяц, а 14, 13.... В итоге получается, заплатят столько, сколько им удобно. А для сотрудника - нет никакой стабильности в оплате!!! И еще - 2 раза за месяц меня вывели на работу не с 9, а с 6 утра!!! Никогда и нигде больше такого не встречала. На собеседовании, само собой, об этом никто не предупреждал!

Москва

Отрицательные стороны:
это катастрофа! Уничтожают всех перспективных, кто имеет опыт и свою позицию. Называть имена не стану, это не в моем стиле. Дают возможность получить отступные, это плюс, но ведут двойную игру и разваливают компанию. Сезонное увольнение специалистов. Не защищенность от невменяемости руководства. Я защищала перспективность, меня завернули. Жаль их!

Москва