Отрицательные стороны:
Немного развязно: Директору неинтересно работать (понимайте как хотите), CRA managers любят самоутверждаться и продвигать любимчиков, Промотируют в компании не всегда заслуженно, Отсутствие хороших бонусных схем и оплаты фитнеса
Плюсы в работе:
Хороший коллектив специалистов среднего звена в ICON Russia, Хорошая база тренингов, Хороший соц пакет (в принципе стандартный для подобных компаний) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С периодичностью раз в 1,5-2 месяца на производстве в Подольске случается конфуз. Сенигнойная палочка поселяется в зафасованной продукции в Подольске. Поражённый синегнойной палочкой готовый крем должен идти в помойку. Разумеется убытков никому не надо. Поэтому вся изготовленная партия крема отправляется на Варшавское шоссе, 132, МРТИ РАН. http://www.mrtiran.ru/ облучать, на избавление от этой самой синегнойной палочки. Это делается с открытия фасовки в г. Подольск. С 2007 года. Что делает эта палочка: во первых- питательная среда окрашивается в сине-зелёный цвет; во вторых - стойкий жасминовый запах; в третьих - это инфекционное заболевание, которое поражает людей с пониженным иммунитетом. Чрезвычайно устойчива ко многим антибиотикам, что обуславливает тяжёлые осложнения мочеполовой системы, длится месяцами и даже годами ослабляя функцию почек. Инфекции вызванные синегнойной палочкой плохо поддаются терапии. У потребителей должен быть выбор брать здоровый крем или облучённый. На тюбике это надо бы указывать. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Последние 2-3 года компания переживает не лучшие времена.В связи с чем сильно ухудшились условия труда и стабильность. В сентябре 2015 года офис полностью переехал в область (30 км от МКАД), при этом качество офисов также резко ухудшилось. Экономят на всем. Нет денег даже на уборщиц. Вместо стандартных куллеров поставили фильтры для воды, которые не справляются с той технической водой, что течет из-под крана. Сотрудники вынуждены сами покупать воду. Почти всех экспатов отправили обратно, соответственно остался русский менеджмент. Политика двойных стандартов тут наблюдается как нельзя лучше. С момента переезда из компании почти каждую неделю кто-то уходит, чаще всего их позиции закрывают, отчитываясь о сокращении расходов. Но видимо мало тех, кто сам решает покинуть компанию, периодически компания проводит сокращение персонала. Соответственно на 1 человека вешают обязанности 3-4 сотрудников. Девиз компании: "Нет предела человеческим возможностям! " HR на каждом углу кричит ... Подробнее>>

Пришла работать в компанию в 2015 год, на тот момент не имеющему даже юридического лица! Работала по договору оказания услуг. Конечно же первое время жутко волновалась. Сейчас проработав более года могу сказать, что зря) Подробнее>>

Сколько убеждаюсь не «связываться» с немецким менеджментом.Немцы реальные[censored] !!!!!!!!! С самого начала на собеседовании была оговорена сумма з/пл и вроде их устроило,было 5 собеседования 2 из них финальных с экспатами по телефону что само по себе напряжно.Потом они сказали что подумают и через неделю сказали что для них это дорого.Спрашивается какого х..я было устраивать этот цирк? Жаль потеряного времени больше двух месяцев,нервов и денег на этих ….. Чего стоит только респшн с мужчиной ресепшионистом в свитре и джинсах.Эх театр начинается с вешалки! Нужно быть умнее. ... Подробнее>>

руководители трясутся за свои места ,хоть те и не правы готовы лизать зад вышнему руководству. МОЛОДЦЫ!!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Знаю , что в декабре 2011 года была уволена вот эта девушка из отдела СИЗ кожи. https://www.linkedin.com/profile/view?id=151004489&authType=NAME_SEARCH&authToken=0Hjc&locale=en_US&trk=tyah&trkInfo=clickedVertical%3Amynetwork%2Cidx%3A2-1-2%2CtarId%3A1428132711577%2Ctas%3ATyu Отличный, активный, продуктивный сотрудник перед Декретным отпуском была ВРИО Начальника отдела. Один «минус» был, она была мамой, мамой-одиночкой и в командировки так как раньше не могла ездить. Избавились от матери-одиночки так: дали поезженный автомобиль, денег немного и выкинули! Причём знали, что у неё кредит неоплаченный. Всё это было сделано с подачи Желтухина. Как?!)
Положительные стороны:
... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
За 2 месяца не выявил ни одного минуса.
Положительные стороны:
За много лет работы в интернете, могу сказать - этот проект лучший из лучших. Все хорошо продумано, налажено и четко. Очень мощный маркетинг. Доброжелательная команда лидеров! Реально и быстро можно выйти на приличный стабильный заработок. Поэтому у нас великие перспективы! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вот только соцпакета нам не хватает =)
Положительные стороны:
Гейминговая индустрия самая стабильная индустрия, которую никакой кризис не страшен и ничего не может повлиять на ее развитие. Здесь крутятся баснословные суммы денег. Это обуславливает решение инвесторов ставить деньги в их акции, которые растут в значимости еженедельно! Поэтому призываю покупать акции монтреала клуба и останетесь довольны. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания ни разу нас не подвела в своих обязательствах. Приходите, не раздумывайте и не сомневайтесь! Вас здесь ждут!
Положительные стороны:
Здравствуйте! Что я хочу очень кратко сказать о компании MONTREAL - надежно, стабильно и очень выгодно быть здесь. Пока я здесь на пассивном доходе, имею три VIPпакета на мою семью. Очень приятно, что каждую пятницу компания радует нас своей прибылью, которой делится с нами, в месяц это около 30% (притом, с капитализацией). ... Подробнее>>