Последние 2-3 года компания переживает не лучшие времена.В связи с чем сильно ухудшились условия труда и стабильность. В сентябре 2015 года офис полностью переехал в область (30 км от МКАД), при этом качество офисов также резко ухудшилось. Экономят на всем. Нет денег даже на уборщиц. Вместо стандартных куллеров поставили фильтры для воды, которые не справляются с той технической водой, что течет из-под крана. Сотрудники вынуждены сами покупать воду.
Почти всех экспатов отправили обратно, соответственно остался русский менеджмент. Политика двойных стандартов тут наблюдается как нельзя лучше.
С момента переезда из компании почти каждую неделю кто-то уходит, чаще всего их позиции закрывают, отчитываясь о сокращении расходов. Но видимо мало тех, кто сам решает покинуть компанию, периодически компания проводит сокращение персонала. Соответственно на 1 человека вешают обязанности 3-4 сотрудников. Девиз компании: "Нет предела человеческим возможностям! "
HR на каждом углу кричит о программе по удержанию сотрудников, которой по факту нет и никогда не было. Все эксперты в своей области покинули или продолжают покидать компанию.
Стандартный соц.пакет, международная компания, возможность обучения.
г. Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Компания с лета 2019 года не принимает работников в штат, работников трудоустраивают преимущественно через кадровое агенство по срочному проектному договору. Предполагаю, что компания просто запланировала заранее сократить свои расходы в связи с будущей релокацией в Оренбург, производство уже туда переехало. На собеседовании или после тебе говорят, что это связано с политикой компании и что условия совсем не отличаются от условий сотрудников, которые работают в штате. По факту – это не так. Во-первых, нужно быть готовым, что по такому договору тебя могут уволить одним днем, т.к. это «проект», который может закончиться в любой момент, и это будет в соответствии с ТК РФ, так как поверьте, кадровое агентство Анкор очень хорошо прописывает условия. Во-вторых, даже при лояльном отношении, выслуге лет тебя могут уволить одним днем, наблюдала лично, только если ты в штате – это ода картина, с компенсацией, ...
Москва, Амурск, Оренбург, Татарстан, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания с лета 2019 года не принимает работников в штат, работников трудоустраивают преимущественно через кадровое агенство по срочному проектному договору. Предполагаю, что компания просто запланировала заранее сократить свои расходы в связи с будущей релокацией в Оренбург, производство уже туда переехало. На собеседовании или после тебе говорят, что это связано с политикой компании и что условия совсем не отличаются от условий Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сейчас работа в компании уже не та, что 7 лет назад. Компания убыточная в следствие негласных санкций и гос. политики, направленной на поддержку отечественного производства (в частности завода Россельмаш). Руководство сваливает все свои ошибки на подчиненных и гнобят разными способами. Уважения к сотрудникам, которые много лет проработали в компании, нет. Увольняют в один день.
Положительные стороны:
Стандартный компенсационные пакет иностранной компании ...
Москва, Амурск, Оренбург, Татарстан
Подробнее>>
руководители трясутся за свои места ,хоть те и не правы готовы лизать зад вышнему руководству. МОЛОДЦЫ!!!! Подробнее>>
Положительные стороны:
Наша компания сердечно благодарит вас [С.] [В.] и всю вашу профессиональную команду сотрудников за ваш подход к делу. В России не так много профессиональных и стабильных партнёров и сотрудничества с вами для нас является важным звеном для развития бизнеса. Особенно хочется отметить вашу специализацию в сфере международных финансов и помощь взаимодействия с российской банковской системой. Мы верим в сохранение наших сложившихся деловых дружеских отношений надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Желаем успешного развития достижения новых вершин в бизнесе. Ваш принцип взаимовыгодное сотрудничество оправдывает себя не только в теории но и ...
Отрицательные стороны:
не замечено
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Глупое руководство, которое не терпит чужого мнения. Сотрудники запуганы постоянными угрозами увольнения.
Положительные стороны:
Хорошая зарплата для тех кто любит и умеет выслуживаться. Кофе)
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
За свою зарплату вы будете работать за 2 если не за 3 человек . Есть сотрудники которым платят много денег просто за то что они есть или тем кто умеет быть удобным. Не стоит доверять генеральному, Червоненко, Лесю. В коллективе подковерные игры, сплетни и интриги.
Одесса
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Оформляют сотрудников одесского офиса на тов «юей сестейнебл агрі трейдинг» работаете на миллион других компаний всем кем только можно. На собеседовании обещали одну зарплату и один объем работы по итогу навесили еще компаний а о повышении и речи идти не может. С начала войны обещали и хвалили что поддерживает инвестор, а по итогу заставили пойти на простой, хотя коллеги у Подробнее>>
Отрицательные стороны:
пришла на должность на одних условиях, через время добавили обязанностей, но не оплаты, руководство игнорирует, никакой культуры общения в коллективе, постоянно сплетничают друг у друга за спиной, долго не хотели подписывать заявление на увольнение, угрожали не выплатой зп, директор хамит сотрудникам и кричит без повода на всех, строго следят за посещением офиса, чуть ли не считают время перекуров и посещения Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ