Почасовая работа Невыплата заработной платы, неправильное оформление договоров, наглость руководства, финансовый и правовой бардак не только в отношении к сотрудникам, но и к студентам Подробнее>>

менеджмент в компании отсутствует напрочь. Руководители пытаются "рулить" по принципу - чем больше на сотрудников орать матом, тем лучше будут продажи. Маркетингового отдела нет вообще, об исследованиях рынка никто не слышал, поэтому продажи падают, бизнес разваливается со скоростью звука. Сотрудников держат за дебилов и увольняют их - с помощью разных приемчиков выживания и подтасовки фактов. Все подставляют всех и все на всех стучат - гадюшник, одним словом. На деньги кидают постоянно Подробнее>>

не хотят платить за работу, но требуют чтобы работали в выходные дни. политика такая:не нравится-увольняйся. Подробнее>>

Солидная, серьезная компания. Умеют выполнять крупные проекты, быстро и легко договорились о всех условиях. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Невыплата заработной платы, неправильное оформление договоров, наглость руководства, финансовый и правовой бардак не только в отношении к сотрудникам, но и к студентам
Положительные стороны:
Почасовая работа ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начнем с того, что основной этап роста компании уже позади. В плане продаж - сидят на готовой базе, отгружают одних и тех же клиентов одним и тем же ассортиментом. Вот отсюда все закономерные следствия. - Руководители, которым самое важное - сохранить место. Большинству за 45. А значит - не раскачивать лодку. Не говорить о проблемах и, следовательно, не решать их. Вся корпоративная культура - это ощущение застывшего времени и "а что вы хотите, здесь всегда так". - Основной механизм решения проблем - переваливание на соседние подразделения. Пока суд да дело, драка и ор, все как-то само рассосется. Или руководство просто забудет. Закупки выкатывают претензии продажам, продажи -закупкам, приплетается 1С, ком набирает силу и... все остается, как было. - Текуча стОящих сотрудников и оседание в штате именно тугих, умеющих отбиться от всего и вся, не работать. - В целом - жадность. Если руководство может не ... Подробнее>>

Концерн ПСК "Сибирь" - 60% зарплаты в "черную", задержка зарплаты 1-1.5 месяца стабильно, постоянно ни за что штрафуют на черную часть зарплаты. Заставляют бесплатно работать в выходные. При увольнении черная зарплата не выплачивается. Отношение к людям - как к скоту. Подробнее>>

Приехал в эту якобы образцовую компанию на собеседование. Желание работать было, и интерес к ним был, всё-таки фирма не один год на строительном рынке, и масштабы строительства большие. Но желание сразу улетучелось как только вступил на порог их офиса. Во-первых объявление вакансии мастера СМР у них висит на www.ngs.ru каждые пол года, и висит целый месяц, это уже навевает сомнения. Подробнее>>

При увольнении не полностью выплачивают заработную плату. Мой случай не единичный, хотя, на удивление, не увидела других отрицательных отзывов. Совершенно не хочется заниматься писаниной, ненужные гадости писать, а по существу уже написано выше. Спасибо за внимание Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хамское отношение Анастасии Дудки к соискателям. Три раза хотел устроиться в стц грузчиком комплектовщиком кладовщиком и трижды получал отказ,несмотря на отсутствие вредных привычек и судимости. Ей нужен грузчик с дипломом Кембриджа и учёной степенью магистра. По радио часто говорят о том,что молодые люди алкоголики,тунеядцы и наркоманы,а я даже пиво не пью и готов добросовестно работать с 9 до 18. Вот из таких...как Анастасия Дудка молодые люди вынуждены просить милостыню у Александро Невской лавры.
Положительные стороны:
Пятидневка с 9 до 18,белая зарплата.
Подробнее>>