Положительные стороны:
но на самом деле все просто захватив власть СБ пытаются создать свой бизнес в бизнесе ЕВРАЗ видать этому обучены все решения чз них отдельный бюджет подчинение только своему руководству и вроде на счету как Украинцы вроде и стремятся соблюдать минские соглашения а на самом деле ничего не делают так мелочевку сливают а в копилке держат основное что бы контролировать свои личный бизнес и в нужный момент прикрыть попу галочкой а компания пусть истекает кровьюпри том что бы прикрыть свои ошибки не гнушаются фальсификацией с согласия своего руководств грязно Подробнее>>

положительная сторона компании: Получила колосальный опыт работы в сфере управления персоналом, хорошие связи во внешних органах, преодоление стрессовых ситуаций в кротчайшие сроки, уверенность в себе. Всегда мечтала работать на предприятии, где штат более 1000 человек. (сбылась мечта) отрицательная сторона компании: ЛСР Урал ломает представление об уважении к коллегам, сострадании в периоды неудач, поддержке. А самое главное у руководства холдинга: генерального директора и директора по персоналу ""извращённое"" понимание лояльности к предприятию. За последнии полгода они попросили уйти с предприятия лучших квалифицированных специалистов, с формулировкой : ""Вы не лояльны предприятию"". На предприятии сложилась очень трудная Подробнее>>

Урал СТУ это компания - копилка для доверчивых людей. Директор Позолотин Даниил Евгеньевич беря предоплату ничего не делает. Постоянно врёт, пропадает из поля зрения. Отключает телефон. Добиться возврата денег невозможно. Подали заявление в милицию. Сейчас ищем пострадавших от деятельности данной фирмы. Будем доводить дело до конца. Подробнее>>

Пирамида! Не связывайтесь - директор данной фирмы обычный "кидала". Очень много народу пострадало от его дел. Берёт предоплату и ничего не строит. Завозит пару досок и всё. Показывает работу, а сам вашими деньгами покрывает часть долга другим заказчикам. На этом и живёт. Сейчас идут суды. Осторожно ! Подробнее>>

ООО Урал Склад Холдинг Бест Ботлинг, директор Дегтев Павел Евгеньевич. Постоянные задержки заработной платы, оскорбления со стороны руководства. За переработки не платят. Заработная плата минимальный оклад 5000 руб. плюс сдельно премиальная часть,премии могут лишить в любой момент, не потому что вы плохо работали, а потому что Дегтеву П.Е. так захотелось. При увольнении вас лишат зарплаты за последний месяц, потому что Подробнее>>

Есть в Копейске такая фирма ООО "Урал Кадастр", офис на Темника 22а. НИКОГДА!!! не связывайте свою жизнь с этими людьми. Кидалово по полной. Каждый месяц (если не задерживают з/п), а такое бывает очень редко, с ваших денег берут по 10% на т.н. "13-ю зарплату". Если вы вдруг решили уволиться - то эти деньги не увидите никогда, как впрочем и заработанные бонусы. Директор и хозяин - хам, матершинник и самодур. Штрафуют буквально за всё. Подробнее>>

Будьте бдительны - не ходите туда. В лучшем случае вам выплатят зарплату с задержкой на два-три месяца, а то и вовсе не выплатят. Не важно кто там руководство, но собственник один и все решения исходят далеко не от начальников-подчиненных. Приходишь на собеседование, говорят, что берут с "руками ногами", доходит дело до выхода на работу, уже люди не нужны да еще и Подробнее>>

Это предприятие сейчас находится в очень сложной экономической ситуации. В 14-ом году еле избежало банкротства. Не раз и не два задерживали зарплату рабочим, ссылаясь на тяжелый период. Только вот этот тяжелый период длится уже довольно долго. Все началось с необоснованной покупки штампа, который не удалось запустить. Он себя, естественно, не окупил. Теперь зарплату задерживают, не выплачивают полностью. Предприятие должно некоторым Подробнее>>

Не сотрудничайте с журналами The CHIEF Урал и CHIEF Woman (ООО Шеф, Екатеринбург, соучредитель РГ Рекламная группа Бумеранг). Директор этих изданий Путилов Сергей Васильевич обманывает своих сотрудников и рекламодателей, ссылаясь на постоянные финансовые трудности и распространяя ложную информацию. Кроме того, Путилов Сергей Васильевич не умеет организовать работу журнала, что приводит к задержкам, ненормированному рабочему дню, постоянным срывам сроков выхода журнала и выпуску сдвоенных номеров.1) Сотрудникам The CHIEF Урал и CHIEF Woman не платят зарплату, задерживают месяцами при постоянных поступлениях или «забывают» выплачивать. Рассрочки платежей и задолженности рекламодателей свешивают на сотрудников журнала. Нет договора, социального пакета, оплачиваемых больничных, отпусков и страховых Подробнее>>

То, что творится сейчас на предприятии, это, конечно, ни в какие ворота (Отличное сравнение, мне кажется)Уволился три месяца назад. Когда начались невероятные прокиды с зарплатами, отпуска без содержания и вынуждения уходить по собственному желанию. Мало того, что понеслись бесконечные рекламации из за ухудшения качества продукции, так еще и коллектив стал разваливаться. Начался беспредел. Штрафы, выговоры (специально, чтобы вынудить уйти) Я посмотрел на эту картину и сказал 0 гори оно огнем. За эти копейки терпеть? Не устраивайтесь на Алютех. Ищите приличную работу, а не шаражку. Подробнее>>