Отрицательные стороны:
15 минут ходьбы от метро
Плюсы в работе:
Работаю в компании в настоящее время. Наткнулся на другие отзвы и удивлен. Это мягко говоря. Cчитаю, что компания в целом хорошая с большими планами по развитию. Я здесь работаю практически с момента основания. За это время конечно было разное – и рост, и падение продаж. Кто-то увольнялся, кого-то увольняли… Но коллектив очень хороший, дружный. Все друг другу помогают! Меня за ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис располагается на территории бывшего завода. Заехать по колдобинам даже на машине непросто, не знаю, как люди ходят пешком... Офис хоть как-то косметически отремонтирован, но лестницы жуткие. Полы скрипят. Менеджер по персоналу Конаныхин Михаил задавал проф. вопросы по бумажке и записывал ответы на диктофон. Я так была удивлена подобным методом проведения интервью, что позволила осуществить запись. Будьте бдительны! Зарплата серая( непрозрачная система мотивации(
Плюсы в работе:
Бесплатная парковка на территории ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
: Для меня все условия приемлемы.
Плюсы в работе:
: На прошлой работе бесили ежедневные переработки, в Фармстандарт-Медтехнике такого не было еще. Работаю в отделе продаж, график стабильный, дедлайны бывают, куда без них, но не часто - успеваешь наслаждаться жизнью)) Руководство, кстати, само пинает в отпуск, когда по плану пришло время)) ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Плюсы: Тружусь в Фармстандарт-медтехнике программистом уже 4 месяца. Прошел испытательный срок по завершению крупного проекта, вот решил написать. Работа меня моя устраивает, повидал я разные компании и эта мне нравится больше всех. Коллектив очень разный но веселый и отзывчивый. Проекты интересные и что самое главное полезные для людей, мне давно жтого в работе не хватало. Минусы: Расположение офиса не очень удобное

Москва

Отрицательные стороны:
лохатрон. В обязанности входит:ходить по квартирам представляясь работником социальной службы с левым удостоверением. Обманным путем втираться в доверие пенсионеров и продавать им дорогостоящую херню тем самым забирая у них последние деньги. Я как увидел это аж ужаснулся. А эти дебилы, которые там работают так гордятся своей работой. Заработать там можно только тогда когда потеряешь свою совесть. Надо быть ублюдком, чтобы там работать
Плюсы в работе:
Положительных сторон нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тоже приходил в эту контору. Собеседование продлилось 2 минуты максимум, после чего мне сказали выходить на стажировку на следующий день. Берут всех подряд так как нормальный здравомыслящий человек там работать не будет. Работают там твари, которым главное набить сои карманы, а то, что они обманывают бедных стариков им неважно. И работа только со стариками, ведь их проще всего ввести в заблуждение.
Плюсы в работе:
Их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Откликнулась на вакансию, позвонила в отдел кадров. Начала выяснять функционал, сотрудница ничего вразумительного сказать не могла! В итоге: девушка! Я не знаю пройдете ли вы вообще собеседование! Спрашиваю про оформление по законодательству, отвечает: с руководителем обсудите! Все очень скрытно.
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
График тяжелый
Плюсы в работе:
Работал в данной компании чуть более трех лет, все устраивало,хорощий коллектив,замечательные деньги. Никогда не писал никаких отзывов, но смутили другие негативные отзывы написанные видимо конкурентами. Даже время написания отзывов примерно одинаковое. Жалкие людишки, к вашему сведению,черный пиар-тоже пиар! Работал бы и до сих пор, если бы не подвело здоровье. ... Подробнее>>

Вика:
  Плюсы:Лично я реализовала себя как менеджера по продажам только в Фармстандарт! Нравится политика: выплаты белые, все прозрачно, бонусная система опять же. А еще за все 3 года меня никогда не срывали с отпусков. Минусы:Иногда бывает очень трудно сосредоточиться в шуме, потому что офис оборудован как опен-спейс. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отзыв о компании АО «Фармстандарт» Столкнулась с ужасающе непрофессиональной кадровой политикой компании при устройстве в департамент маркетинга в лице Хлебодаровой Оксаны (менеджер по подбору персонала) и Богословской Натальи (начальник отдела по поиску и привлечению персонала). 1) Размещают вакансию на сайте HH.ru, приглашают, обсуждают вакансию, а накануне выхода финального кандидата на работу, закрывают позицию, аргументируя тем, что произошли кадровые перестановки в команде и в сотруднике более не нуждаются! 2) Наблюдается низкая квалификация менеджеров по подбору. Не владеют информацией о позиции, функционале и, самое главное, условиях! Указывают на то, что все условия будут обсуждаться только с успешным финалистом! На очевидное возражение с моей стороны, отправляют согласовывать оклад и социальный пакет к нанимающему менеджеру! 3) Не присутствуют на встречах, не знакомятся с кандидатами лично, держат связь только по телефону или чаще по почте. 4) Не практикуют подготовку оффера ...

Москва