Отрицательные стороны:
Строже проводить отбор при приеме на работу, чтобы не приходило столько граждан, которые не умеют, а главное, не хотят работать. Наслушалась уже в первый месяц - ах, то не так, это не так. Никто в клювике не приносит все, надо попу отрывать от стула, включать мозг, учиться управлять коллективом и процессами.
Положительные стороны:
Компания для формирования собственных навыков работы, для тех, кто умеет и любит трудится, включает голову и умеет гибко и нестандартно подходить к решению проблем. Трудностей реально много, потому что и конкуренты не дают расслабиться, и компания в процессе реструктуризации и ребрендинга. ...

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К сожалению, из-за технических особенностей нет возможности работать удаленно, поэтому уйдя в декрет, не смогла работать из дома.
Положительные стороны:
Самый главный плюс, то что быстро отсеиваются граждане, которые не понимают ни в рабочих процессах, ни в стресс-тестах и вообще всякий неадекват. Много народу еще отсеивается после испытательного срока, когда понимают, что лафа не пройдет. Работать сложно, факт. Но очень интересно. ...

Москва

Подробнее>>

Пришел в назначенное время на собеседование, ждал еще 20 минут что бы приняли, попросили одеть бахилы, пришли в комнату предназначенную для приема пищи. Стала расспрашивать про все да же то что ее не касается, потом сказала что если мы вас выберем надо будет пройти еще одно собеседование уже с заведущим склада и сделать какие то его задания, все это займет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я хочу начать вот с чего - уважаемые соискатели, не тратьте своё драгоценное время! Устраивалась я на позицию секретаря в конце мая 2017.Меня собеседовала Лихачёва Анастасия, молодой сотрудник отдела по подбору персонала. Начну, пожалуй, с того, что вас будут собеседовать в кабинете совкового вида битком набитым другими людьми (соискателями, сотрудниками, бывшими сотрудниками которые пришли за трудовой книжкой...), и Анастасия, как в моём случае, будет сидеть рядом с вами и слушать музыку в наушниках параллельно решая свои личные дела в WhatsApp (уже чувствуется корпоративная культура, не так ли?) пока вы выполняете псевдопсихологический тест на неприлично медленно работающем ПК. Спустя 40 минут Анастасия записала мои результаты, показала рядом сидящей коллеге, и та ей деликатно намекнула что результаты она переписала неправильно. Это ещё ладно, Настенька хоть и глупенькая, зато весьма добродушная. Радостно воскликнув что по результатам теста я подхожу, Настенька объявила ...

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не теряйте свое драгоценное время, приезжая к ним на собеседование! Вам предложат заполнить три психологических теста, по сто и более вопросов схожих по своей тематике, затем прождете около часа интервью с руководителем подразделения и уедете не с чем, опустошенные и в полном не понимании происходящих дел в этой"престижной" компании, лидере рынка... Возможно такое и было когда-то, сегодня рабочие места на половину покрыты пылью и никто за ними не сидит, офис производит впечатление поля боя после войны.Читайте отзывы, все что пишут люди это не просто так.
Положительные стороны:
Их просто нет. Отдел кадров, как машина по отсеиванию людей, которые потоком идут в надежде не верить, что с компанией произошли тотальные изменения к худшему. Никакой заинтересованности в специалистах у компании нет, есть только "общая система отбора" для всех. Лица и поведение работающих в компании людей оставляют очень неприятный осадок. ...

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Некомпетентное новое руководство, которое может только орать и смотреть на подчинённых как на быдло-стадо, не иначе. Не слышит никого и ничего, кроме себя, и не хочет слышать. Считает себя звездой. 2. Уровень заработной платы. Сам по себе оклад, как и у многих продажников, невысокий, но, как и везде, есть KPI, который как раз зачастую и может прокормить. Но не в этой компании. Мало того, что выплату премии задерживают (минимум месяц, но в последнее время и на три), заработать её в некоторые периоды просто нереально. Если Вы решите уволиться, то естественно Вам никто ничего не выплатит. Даже если это 3 копейки. 3. Несовременная система ценообразования, абсолютно не настроенная под индивидуальные особенности клиентов, одному богу известный принцип планирования, клиентоориентированность ровно до этапа отгрузки клиенту и многие другие факторы, вызывающие когнитивный диссонанс в голове нормального человека. 4. Через раз работающий ...

Москва

Подробнее>>

Пару слов о магазине Уфа-игрушка. Почему именно Уфа-игрушка? Всё просто – он ближе всего к моему дому. Уточню, живу в зеленке, магазин находится в ТК Иремель. На других точках не была, но говорят ассортимент тот же. К тому же недавно приноровилась заказывать доставку на дом. У них есть интернет-магазин uf..ka.ru, удобный понятный интерфейс. Доставляли каждый раз уже на следующий день. Единственное, когда курьер приезжает – для вас же лучше, если сразу при нем проверить товар. Время займет, но не столько, сколько может уйти на дальнейшие выяснения, если с заказом что-то не так. Хотя у меня лично проблем пока не возникало. Заказывала автокресло-люльку Zlatek, мелочевку всякую – ночник, мякиши… Еще рюкзак-переноску заказывала. Подгузники гун, а вместе с подгузниками влажные салфетки, шампуни, пенки, крема и еще кучу всего, заказываю регулярно. Для доставки главное набрать до 2000 рублей. Пару раз на подарки заказывала – ...

450044, Уфа, Дмитрия Донского улица, 5

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Что можно улучшить??? лучшим решением будет либо уволить всё вышестоящее руководство, либо закрыть компанию. Могу сказать про отдел продаж: готовьтесь к тому, что вам придётся постоянно задерживаться! Причём не из-за объёма работы, а затем, чтобы в конце рабочего дня пойти к Директору по продажам и выслушать, какое вы, причём в порядке живой очереди за другими отделами. Зарплату (копеечную) платят вовремя, но на премии не рассчитывайте: мало того, что с вас срежут тучу штрафов, так и то жалкое, что осталось, заплатят в лучшем случае месяца через 3 (если вообще заплатят). Ни о каком уважении к вам, как к личности, не может быть и речи - вы по умолчанию плохой менеджер. Никаких инструментов для продаж, кроме умасливания закупщиков, увидеть не надейтесь. Да и те "умасленные" закупщики уже ни на что не ведутся, т.к. товар стоит на складах мёртвым грузом. Новые ...

Москва

Подробнее>>

Отвратительная компания, весь второй этаж без остановки бухает на работе, остальные же работяги пашут за копейки. Зарплата настолько не официальная, что даже расчёт не могут дать нормально. Тебе дают лишь официальную часть зп за последний месяц, за остальным расчётом ты приезжаешь каждый раз как выдают зарплату другим на руку. Итого, свой расчёт ты получаешь 4 раза в течение 2 месяцев. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мне хватило телефонного общения со Скориковой С.В. Получила приглашение на собеседование на вакансию менеджер по подбору и адаптации персонала. Позвонила в организацию. Сначала секретарь долго переводила звонок, т.к. с первого раза не дослушав меня решила уточнить кто я....Наконец-то услышав непосредственно интервьюера я сначала обрадовалась. Но радость при общении быстро улетучилась. Сначала г-жа Скорикова долго делала акцент на то, что у меня в резюме руководящая должность. Если в вашей компании принцип не брать руководителей на вакансии с узкой специализацией, то не стоит тратить чужое время, при этом пытаясь унизить соискателя. Следующий вопрос, к. привел меня в легкое недоумение- "каким инструментарием при подборе вы пользовались?" Услышав, видимо, одно из знакомых слов "тестирование" начала уточнять какое именно. Для компании в которой я работала до этого не было проблемой обратиться к услугам сторонней организации для разработки психологических и профессиональных тестов под наш ... Подробнее>>