ЧЕРНАЯ ЗАРПЛАТА!!! Зарплату задерживают месяцами аргументируют что у фирмы нет денег, хотя меняют джипы как перчатки. Деньги заработанные работниками идут на закупку материалов. Любят красиво ездить по ушам, одни обещания, пустословы!!! Спецовку выдают на 2 года, люди ходят как бомжи и оборванцы. Фамилия хозяина фирм Энергосервис и ЭС Кирпич. (Большой ему привет) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обучение за свой счет (5500). Было много потрачено денег и времени на устройство. В самый последний момент в отделе кадров сообщили: многие приходят и думают, что будут зарабатывать, а нет, будете получать голую ставку (29000 минус подоходные, минус профсоюзные, минус за путь, который добираешься до АЗС). Высокомерное отношение работников офиса, особенно сотрудника отдела кадров. На АЗС в твои обязанности входит кассовый аппарат, выгрузка товара, сроки годности, мытье полов, туалетов, приготовление всяких бургеров… Каждое слово заучить, каждому предложить, если не успел — штраф. Очень богатая организация, где миллиардный оборот, а для сотрудников созданы плохие условия. Не рекомендую!
Положительные стороны:
Хороший коллектив Больше нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самая ужасная компания, которая не платит деньги сотрудниками. заправщикам. С октября месяца по феврали люди не получили зарплату!!! Мало того что так обманывают в финансах, так и не платят. Места для принятия пищи для сотрудников заправки нет!!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Что можно было бы улучшить Оператор на азс это: Повар, бариста, посудомойка, поломой ка, туалеты почистить, загазованность проверить, если нет заправщика заправить машину, мойку починить, обход 2 раза в день (в поисках взрывных устройств, не важно что на вас сдетанирует), товар принять, полки помыть, журналов 7 в смену заполнять, что то сломалось звоните сами, (кучу бумажек и журналов подписать при этом). И не дай бог что то забудете или не сделаете, выговор и штраф. Штрафов много, вам хватит что бы получать минимум. Куча целей, акций которые говоришь без остановки каждому ...
Положительные стороны:
Зарплата вовремя, обучение но нет практики, как понял так и делай, подарки новый год и 8 марта, дмс после года работы.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На Азс 606 мастер Бекренева выжила 4 сотрудников за последние пол года, не угодных ей. Не желающие преклоняться перед её светлостью "богиней". Сама же выгораживает злостных нарушителей ежедневно пьющих на рабочем месте и катающих бонусные карты клуба чемпионов, на немаленькие суммы. Ставит в пример и раздаёт им грамоты, и вешает на стену почёта. Высшее руководство проверяйте не только рабочих на недобросовестную работу, но и мастеров. Которые просто из за своих амбиций не дают спокойно работать и выполнять свою работу. Отправляют на любое азс филиала без согласования работника, приказом.
Положительные стороны:
Зп, полный соц. пакет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вот тут то и начинается. Самый ужасный минус жто начальство, их просто очень много, одни начальники. Человечности нету, одни упреки, одни взгляды сверху вниз. Как будто ты мусор. Единственное что умеют только ругать, писать жалобы и лишать премии. Раньше было лучше. Работников раньше хотя бы слышали, а сейчас им вообще пофиг как вы работаете, устаёте ли вы. Вот надо работать и точка. [censored] хотели они что у вас есть своя жизнь. Никогда не увидят тех кто работает хорошо, но заметят того что облизывает их зад .
Положительные стороны:
Коллектив, разнообразная рабоиа, зарплата во время
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. После того, как обсудили, когда мне удобно подъехать, HR удалилась со словами, что пошла уточнять информацию у руководителя. Пришлось самой писать спустя три дня и спрашивать, как дела. 2. При согласовании собеседования сразу (за неделю) уточнили, буду ли я на машине, чтобы заказать пропуск. Данные авто я озвучила, меня заверили, что все в порядке. В итоге, на КПП я подъехала в 14:30, а пропуск мой нашли (или оформили) только в 15:20. 3. По договоренности с HR, я написала в вотсап, что зашла в здание, и меня попросили подождать. Вышел ...
Положительные стороны:
HR сама написала в мессенджер буквально через час после приглашения на собеседование
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К сотрудникам неуважение, игра на выживание!!! Уберают кто не угоден и не выгоден, отбивает руки выше логтя
Положительные стороны:
Качество бензина Да!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
До собеседования дело не дошло, дальше HR посчитал идти смысла нет. Еще в прошлое десятилетие существовало понятие "отдел кадров" - совковая модель приема на работу, будто работать на заводе - это привилегия для простолюдина и обязательство перед госпланом. С недавних пор модель именуется как "human resources перевод дословно "человеческие ресурсы", но в основе его лежит понятие "сотрудничество на договорной основе". Теперь про Татнефть АЗС Центр. 1. Стандартное размещение вакансии на hh с минимальным пояснением по функционалу - очевидный минус. 2. Предварительный телефонный звонок сводится к "пройдите тест", и то, что ...
Положительные стороны:
Как у всех
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При переводе на другую должность нужно ехать в Альметьевск проходить психиатра где местных кто проходит медосмотр по 100 человек и мы тут нарколога такая же история. Почему я не могу пройти это в своём городе. Ну просто издевательство над своими сотрудниками. Подробнее>>