Положительные стороны:
Если рожать платно, есть гарантии, что всё будет хорошо с малышом и со мной? Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в городской администрации и по долгу службы часто вижу, как «эффективные менеджеры» гробят городское имущество, но история с этой заготовительной мастерской на Маяковского — это просто за гранью. Эти деятели из АО ЦЗМ Барнаульская тридцать лет пользовались зданием общежития, которое им досталось еще при царе Горохе в мутные девяностые. Всё это время они там что-то крутили, мутили, а дом тем временем буквально рассыпался на куски. Кирпичи из стен вываливались, крыша текла, а им хоть бы хны. Самое циничное, что когда стало понятно, что здание вот-вот рухнет на голову людям, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рассмотрев прекрасные и удивительные сочетания индустриализации 80х годов знаменитой 75- серии панельных домов, хочется спросить весь славный коллектив Холдинга: что вы создали прекрасного за последние 20 лет строительной деятельности, уничтожив последние зачатки архитектурного образования, заложенного вашими преподавателями на первых трех курсах строительного университета? За пределы г. Томск, в г. Тюмень, г. Новосибирск, г. Барнаул, выехать и набраться опыта не судьба? Архитектура — это искусство организовывать пространство, создавать для человека такую форму пространства, в которой он может жить, работать, учиться и отдыхать. 3й курс, 1 лекция по Архитектуре, забыли? Ребята, ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
постоянный уход, сервис, комуникации, питание Подробнее>>

Отрицательные стороны:
занимается тем, что разводит людей. В мае 2024 года я откликнулся на вакансию медицинского копирайтера. У меня высшее медицинское образование и опыт работы врачом. Я думал, что это будет интересная работа, но все оказалось иначе. Мне сразу дали большое тестовое задание: написать статью, письмо-рассылку, пост для соцсетей и смс. Я потратил на это три дня, потому что надо было с нуля разбираться в новой для меня теме. Я написал все, как надо, и отправил им. HR обещала, что...
Положительные стороны:
Никаких плюсов нет. Это просто трата времени и сил.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Пришла в "Умный Маркетинг" без опыта, с кучей страхов и вопросов. Как вообще войти в digital-сферу, если у тебя нет бэкграунда? Как конкурировать с теми, кто уже поработал в агентствах? Но оказалось, что здесь действительно учат. Процесс адаптации выстроен чётко: наставник курирует, коллеги поддерживают, а руководство не просто наблюдает со стороны, а реально вовлечено. В первый месяц меня сразу погрузили в работу, доверили ведение небольшого проекта. Боялась, что завалю всё с первой же недели, но команда всегда рядом. Ошибки? Конечно, были,...
Отрицательные стороны:
Объективно – нет.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в ARinteg с осени 2022 года в отделе информационной безопасности. Первое, что стоит отметить – компания действительно сильный игрок в своей сфере. Тут не просто «делают проекты», тут реально строят сложные и нестандартные решения. Если ты айтишник, который хочет не просто «кодить по шаблону», а прокачивать мозги – это место для тебя. Коллектив – интеллектуальный, нет случайных людей. Многие с серьёзным бэкграундом в кибербезопасности. Офис новый, просторный, работаешь в нормальных условиях, не в «совке». Зарплата официальная, платят без задержек, премии...
Отрицательные стороны:
Но давайте без розовых очков. Если вам хочется расслабленной атмосферы, забываем про это слово. Здесь высокий темп, особенно на внедрении. Есть клиенты с запросами, которые ты за один день не разберёшь, а сроки горят. В декабре 2023-го пришлось закрывать крупный проект – работали допоздна. Если не умеешь справляться со стрессом – будет тяжело. Отделы иногда перегружены, а руководство считает, что «если вытянули один аврал, вытянут и следующий». Баланса «работа-жизнь» маловато. Это цена за работу в крутой компании. ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутсвие субординации между директором и подчиненными. Директор цфз на ул. Лесгафта 6/57 просто неадекватная личность. Занимается унижением сотрудников, обесценивает всю сделанную работу. Изначально при знакомстве директор и. говорит что они тут дружная семья) как оказалось - семья неблагополучная стратегия ее работы: только кнут, даже если ты стажер. Не стесняется говорить что сотрудники ни о чём, мне сказала на второй рабочий день, что моя продуктивность ни о чём и показатели тоже. Во всех проблемах и косяках склада была виновата я. Игрушка для битья)) а она белая и пушисиая) с супервайзером чуть ...
Положительные стороны:
Зп
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У компании болезнь роста. Штат резко вырос, и процессы пытаются подогнать под ситуацию. Текучка жуткая, ни с кем не расстаются по хорошему всех вышвыривают, как мусор. Те, кто отработал хотя бы год, считаются старослужащими, их слушают безоговорочно. Моббинг и дедовщина поддерживаются руководством. Серьезно, если любой "старослужащий" придет в дирекцию или hr и скажет, что с вами что то не так, никто даже не будет проверять. На ваше место просто откроют вакансию, и вы узнаете об этом утром того дня, когда на ваше место придет новый сотрудник, а вы будете ограничены ...
Положительные стороны:
Стремятся к бирюзовой культуре, относительно открытое общение, нет дресскода.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У компании болезнь роста. Штат резко вырос, и процессы пытаются подогнать под ситуацию. Текучка жуткая, ни с кем не расстаются по-хорошему - всех вышвыривают, как мусор. Те, кто отработал хотя бы год, считаются старослужащими, их слушают безоговорочно. Моббинг и дедовщина поддерживаются руководством. Серьезно, если любой "старослужащий" придет в дирекцию или HR и скажет, что с вами что-то не так, никто даже не будет проверять. На ваше место просто откроют вакансию, и вы узнаете об этом утром того дня, когда на ваше место придет новый сотрудник, а вы будете ограничены в ...
Положительные стороны:
Стремятся к бирюзовой культуре, относительно открытое общение, нет дресскода.
Подробнее>>