Пилки: зп раз в месяц, не настроены бизнес процессы
Отрицательные стороны:
Управы просто душки, есть претензии именно к построению бизнес процессов, с точки зрения подбора персонала и оценки компетенций и мотивации сотрудников огромный пробел, некомпетентный руководитель с нулевой экспертностью, который хорошо впаривает, но не слышит обратную связь и даже не хочет слышать. скидывается ощущение, что есть желание только самоутвердиться за счёт другого сотрудника, чем помочь разобраться в проблеме. фокус явно не на экспертизу, а на достигаторство. умеет только давить, а в чем именно твоя проблема, и почему не получается выполнить поставленные задачи — ее абсолютно не интересует, уж поверьте, знаю, с ...
Положительные стороны:
из хорошего — все остальные, с кем успела пообщаться в Екатеринбурге абсолютно приятные и адекватные (Щорса и Уралмаш), так что если хотите идти мастером — то отличное место для старта, если же в подбор, то нет однозначно, вы здесь не прокачаетесь и ничего нового не узнаете) если процессник — то ок, если результатник, не надо оно вам, поверьте)
Подробнее>>