Отрицательные стороны:
На собеседование позвали на следующий день с момента звонка. Сказали приехать к 09:30. Я приехал чуть раньше. (в 09:20). Позвонил человеку по имени Вадим, что я приехал на собеседование. Он говорит хорошо ждите сейчас я подойду. Прошло 10 минут, еще 10 минут никого нет. Тишина. Думаю необходимо перезвонить напомнить о себе. Он говорит ждите. Вот думаю пришел на собеседование. Не стал ждать и пошел в офис. По истечение еще 20 минут меня все же приняли на собеседование. Не понимаю зачем назначать время на которое не примут.На должность мерчендайзера вообще сказали ничего не требуется. Ну думаю ладно. Есть два момента: 1. это стажировка которая составляет 5 дней. Отказаться Вы не можете. В противном случае не возьмут на работу. 2. на работу принимают без трудового договора. Я уточнил по заработной плате. Мне озвучили 20 000 - 23 000 рублей. В ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прошу взять на контроль Размысловскую Алесю бухгалтер который выгораживает водителей списывая топливо помогает водителям сливать топливо
Положительные стороны:
Все не плохо ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю с этой компанией в Уфе с декабря 2016 года. Переодически привожу им продукцию из г. Азова. Компания дрянь! Складские работники работать вообще не хотят. Можно простоять в ожидании выгрузки более 3х! дней. Офисные работники контролирующие выгрузку вообще в ахуе когда вы приходите с претензиями. Они вообще не в курсе о том что вы ждёте выгрузки. Главный косяк в Уфе это отсутствие собственного склада. Ошущение что компания очень нищяя не способная построить собственный склад. Постоянно орендуют помещения. До нового года были в одном месте, теперь орендуют кусок склада на территории складского комлекса Башмебель. По соседству с соками в этом же складе пиво компании Балтика, офигенное торговое соседство. Воруют со склада помоему все кто работает на складе. Сам неоднократно перед праздниками НГ и 8 марта видел как каршик и кладовщик забивали свои машины ворованной продукцией. Делают это особо не ...

Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Кемерово, Коми, Краснодар, Красноярск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Смоленск, Тамбов, Татарстан, Уфа, Челябинск, Ярославль

Отрицательные стороны:
Начальству плевать на сотрудников, часто сами не знают чего хотят. "Текучка" работников некоторых специальностей.
Плюсы в работе:
Вполне хороший коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тупой руководитель колхозник Гриценко Е.П. ,уровень его развития 0,общается исключительно на матах!К людям отношение как к скоту.Ненормированный рабочий день.Нет структуры работы,все делается через одно место.
Плюсы в работе:
Их просто нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть в московском офисе Кока-Колы такой сотрудник - HR бизнес-партнер Наталья Адамова. Еще на собеседовании было ясно, что каши с ней не сваришь. Никогда раньше не встречала человека с таким оловянным взглядом. Натурально, оловянный взгляд говорящей машинки. Ну и все остальное под стать. Именно из-за таких "бизнес-партнеров" мы повсеместно имеем соответствующее отношение к HR-ам, как к замполитам в позднее советское время - мало того, что безграмотные бездельники, несущие откровенную антинаучную чушь, в которую и сами в глубине души не верят, так еще и другим, нормальным сотрудникам работать мешают. Если бы не последнее обстоятельство, то люди, подобные Н.Адамовой, могли бы считаться безобидными идиотами, но их активное вмешательство в чужую работу, в которой они, как свинья в апельсинах, попытки активно "наставлять" и "руководить" (при том, что дома они даже собственных детей наставить не могут - у кого они есть, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Скажу прямо-в начале это был ад!примерно так меня и предупреждали на собеседовании мой новый менеджер и супервайзер.Огромный объём информации,целый день за рулём,общение с деревянными продавахами,мерчендайзинг холодильников,полки,дефицит времени,график с 7 30 до 19 00(в лучшем случае),и на тот момент 6 ти дневка.Плохая связь между отделами,каждый сам за себя,даже подгаживают суки иной раз.механики,грузчики,логистика,финансы все против торгашей.Забыл, каждое утро на собрании бодрящие пиз...ли,бывали и вечерние.За косяки платишь всегда сам,если заказ не принимают оплачиваешь а после работы едешь и продаёш.Да ещё куча всяких нюансов как и б влюбой другой работе.Как говориться, Хорошо там где нас нет!
Плюсы в работе:
Белая з.п.,служебный авто(хоть и таз,но вполне).Хороший,дружный коллектив(лично в моей команде).Нет лучшей школы для менеджера!Сдесь я реально стал стрессоустойчивый).Корпоративные приколы,презентации,выезды на природу,подарки за выполнение показателей.После колы работал в русских компаниях,скучно стало,деньги теже но нет ни духа,ни задора и всё кажеться отстойным.Мож конечно они меня закодировали как в секте))Но реально в следующих 3х компаниях я так и не смог работать.Сейчас тружусь на ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Служебные тачки только на бумаге покупают сотрудники.Супера крысят бесплатные упаковки сотрудников.Отношение к людям как к скоту.Лизожопы получают свежие тачки и 3 уровень,а остальным хлам и 1,в лучщем случае 2 уровень.И плевать как ты атестацию прошел и сколько баллов собрал.К приезду Кузнецова всю территорию вылизывают,особенно шестёрок и стукачей.Доставка отстой,бонусов нет никому,просрочку вешают на торговых,машины хлам.Супера гондоны.
Плюсы в работе:
Белая зарплата ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обещанную зарплату не выплатили, сумма была меньше. Не понравилось организация проходной системы электронных пропусков: чтобы пройти в офис, независимо в бухгалтерию, в столовую или по рабочим вопросам, нужно стоять под дверью и ждать когда ктото ее тебе откроет. Причем как мне показалось персонал офиса, относился к рабочим принебрежительно. Работая электромонтером по ремонту электрооборудования цеха, приходилось несколько раз вполнять неквалифицированную работу. Достаточно большой обьем работы приходилось выполнять одному (начиная от замены лампочки у офисного работника и заканчивая нахождения неисправности в САУ линией напитков).
Плюсы в работе:
В плане обеспечения работников инструментами и вспомогательным оборудованием буржуйская фирма отличается от наших предприятий, во всяком случае такое впечатление сложилось в сравнении с Волжским трубным заводом. Также упомяну, как мне увиделось, доброжелательную атмоферу коллектива цеха: операторы линий, электромеханическая служба. Работа хороша для молодых специалистов, в качестве изучения достаточно разнообразного электронного оборудования (пром.котроллеры, регуляторы, частотные преобразователи, датчики и др.) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ТП в г.Челябинск не адекатные по поведению и общению....очень мало среди них нормальных людей..можно по пальцам пересчитать... Обращение к ст.мерчам и простым мерчам скотское ,мат. это как норма общения. Планерке в забегаловке реально 15-20 мин. и тупое обсуждение ...ни какой мотивации сотрудников. Директора в магазинах в основном не довольны работой ТП так,как очень много просрока..ТП наплевать лишь бы выполнить план продаж и затарить торговые сети. Есть конечно и безмозглые мерчи))) наглые ...но почему то ,попадают нормальные которые пришли зарабатывать .Достучатся до начальства нет смысла,продвижение по карьере 50 /50 ...Работать можно если ты физически и морально устойчивый .Всем добра !
Положительные стороны:
Деньги стабильно выплачивают. ... Подробнее>>