Отрицательные стороны:
На самом деле негативных сторон, увы, в работе в розничных магазинах "Кораблик" достаточно. Условия работы. Понятно, что обеспечить всем необходимым все магазины невозможно, обновляются наиболее прибыльные точки, но порой действительно сложно работать без оборудования. Будьте готовы, что вам нужно будет из воздуха создать полки и показать волшебство мерчендайзинга, умещая на трех метрах то, что должно стоять на пяти, при этом соблюдая планограммы, которые трудолюбивые сотрудники офиса чуть ли не каждую неделю вам присылают. Разумеется, если товар не будет выставлен по всем принципам, вышестоящее начальство при посещении обязательно это заметит. И вы получите нагоняй. Если вы ожидаете, что, когда вы придете в магазин, то вам выделят определенный отдел, за которым вы должны будете следить и поддерживать в нем порядок, то особенно не обольщайтесь. Увы, персонала в магазинах (во всех, насколько мне известно) катастрофически не хватает, даже в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проходил собеседование поэтапно 2 МЕСЯЦА на вакансию директор магазина. То сотрудник ОК в отпуске, то ТМ. Позже позвонили, сообщили мне о том, что готовы предложить это место, я согласился, но предупредил, что придется подождать 2 недели, в связи с отработкой на прежнем месте работы. Договорились. Когда уволился, пришел в ОК компании Кораблик, там меня неприятно удивили, сказали, что эта вакансия уже занята и могут предложить вакансию заместитель директора с возможностью роста… Так как была безвыходная ситуация, я согласился. Но отработал в компании 3-4 недели, т.к. зарплата, соц пакет и обещания, данные мне руководителем ОК не соответствовали нашим договоренностям, достигнутым в ходе нашей беседы (до приема на работу). Таким образом, обманным путем, представители компании Кораблик рекрутируют персонал на работу (мой случай не первый, в ходе работы, внутри компании узнал, что это нормальная практика для «Корабля»). Отзыв для тех людей, ... Подробнее>>

Бывший начальник- Юрист заочник, полный страхов и комплексов, ставший ген. директором по недоразумению: подобрали в «Партии», где ему не платили зарплату и, видимо, было не за что! По совместительству, директор АХЭД, абсолютно некомпетентный (см. признаки: http://uksun.narod.ru/merfy/25.html) не в строительстве, ни в эксплуатации, ни в снабжении, в чем неоднократно признавался сам!!! В погоне за дешевым авторитетом, пытается задобрить сотрудников дирекции, покупая дешевые конфетки. Честь, совесть, достоинство - это не про него! «Обещать жениться – не значит жениться»- одна из его любимых сентенций, и он ей во всем следует!) До сих пор не уволили, только потому, что достаточно дешево обходится компании. Настоящий Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу вам рассказать об одной сотруднице этой компании по фамилии Бояркина. Она то ли региональный директор то ли чуть ниже в должности. До Бояркиной на этой должности работала Жанна хороший специалист которая занималась своей работой как положено а так же разрешала споры между персоналом магазина и зарвавшимся начальством магазина. Уж не знаю как на ее место попала Бояркина но скажу одно когда она ходила под Жанной была она вроде проявляла интерес к коллективу к магазину. Но когда она встала на ее место начались стихийные бедствия. Данный человек абсолютно неадекватен не принимает возражений если она не права подставляет людей и занимается барством. Поясню собирает человек капсулу(комплект) детских вещей она подходит говорит что все не правильно,хотя сотрудник собирает по полнограмме (шаблону) утвержденому наверху и заставляет делать по еенному а потом приходит и обвиняет что сотрудник виноват что собрал все не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всё далее перечисленное, касается работы в розничных магазинах. Отсутствие охранников в торговых залах. Это бремя ложится целиком и полностью на сотрудников магазина. Всё украденное, что превышает лимит допустимого процента недостач, будет выплачено с премиальной части всех работников магазина. Полноценно контролировать торговый зал на наличие злоумышленников, чисто физически не реально, т.к. всегда есть ряд непосредственных задач: работа с покупателем, оформление зала, выкладка товара, переоценка, проверка сроков годности, инвентаризации и прочее. Поэтому на премию особо не рассчитывайте. Очень вычурная схема "облизывания" посетителей магазина, именуемая "Сервис+", которая проверяется тайным покупателем, от результатов проверки которого, в свою очередь, будет зависить ваша премия. Поэтому на премию особо не рассчитывайте)). Соблюдать регламент "Сервис+" с каждым покупателем, чисто физически не представляется возможным. К сожалению, руководство компании воспринимать данный факт отказывается. И то, что в каком-то магазине тайный покупатель поставил высокий балл - это либо везение (мало посетителей в магазине), либо просто ... Подробнее>>

Президент дешевый не слышит что творится в его компании, увольняет за один день кто на него пахал годами противно я рада что больше не у них всех называет пьяными если даже у них инсульт случается на работе а он типа крутой Подробнее>>

Мой ребенок счастлив - и это главное! Да, я очень рада что мы попали именно в этот детский сад. Моя дочка родилась недоношенной, долго лечились от разных заболеваний. К трем годам она у меня догнала сверстников и пришла пора в детский сад отдавать. Поскольку ребенок привык быть исключительно дома и с мамой, то заранее мы обратились к заведующей. Она выслушала мои опасения по поводу приема в садик, познакомилась с ребенком. Дала нам памятку о правильной подготовке к садику. В сад мы шли с хорошим настроением. Конечно были капризы и слезы. Но воспитатели с пониманием отнеслись. В первые же дни, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Увольняет, если человек с инсультом говорит что пьяная больше сказать ничего не могу
Положительные стороны:
нет положительных сторон один работает за пятерых ЗП та же самая ... Подробнее>>

Впринцепе, в компании может сложиться неплохой дружный коллектив. Но это не касается начальства. Белая зарплата неплоха.Возможные премиальные тоже Оценивая Петровско-Разумовский: - Директор закрывает дни при невыходе работника, впоследствии забирает персонально деньги за его рабочий день .( Вы в своем отделе работаете за 2х в данный день , а она получает за вас деньги...!) - Недостачи по магазину выплачивает рабочий коллектив. Видимо, процент списания по воровству минимальный .(Потому как с каждого работника приходиться очень неплохо... 200 до 2200р) - Попеременно-примальную часть зарплаты мало кто видит, директор периодически забирает Подробнее>>

М.Беляево,Магазин нормальный,калектив хороший.директор магазина молодая девушка отношения к колективу плохие.постоянно не давольная,бесталковая в работе ни чего не понимает,кто берёт таких на работу надо самих увольнять,на кассиров павесили всю работу,что должен дел зам директора ,кассирам осталось ещё только разгружать товар и нормально,зарплату не повышают,работают как лошади,всё очень плохо. Подробнее>>