Надежда:
Если можно найти худшее место для работы то для этого надо постараться Эта с позволения сказать «фирма» позволяет себе обдирать сотрудников, унижая их и заставляя выклянчивать заработную плату у самодура-директора Сергеева С.Б. Сама была кинута этим быдло-предпринимателем и хочу предостеречь Вас от подобной ошибки. В этой шаражкиной конторе вы ничего не получите кроме нервного срыва, унижений на каждом шагу и испорченной трудовой, т.к они пишут туда все что им вздумается если вы посмеете взяв самоуважение в кулак обратиться за честно заработанными грошами или не дай бог покинуть эту обитель рабства. Надеюсь трудовая инспекция обратит внимание на вопиющее нарушение трудового законодательства и привлечет этого бандюгу к уголовной ответственности, очень надеюсь. Подробнее>>

Сергей:
Меня зовут Сергей , я работал в КОМПАНИИ , Я случайно наткнулся на отзывы , о Компании Лаки Краски , и был сильно удивлён о такой открытой неправде , ну видно перестали закрывать глаза , на мягко говоря использование рабочего времени , в Личных целях , ну и других вредных привычек . Недостатки ; Работа как работа , даже не могу сказать что то прям плохое , ну нет халявы , что , есть дисциплина , да это вроде бы наоборот показатель , что профилонить не дадут , да тоже показатель хороший , заработная плата во время , Аванс и оклад во время . Полный запрет , на просмотры фильмов в ютубе , одноклассников , и прочих соц сетях , в интернете , ну не знаю возможно где то и можно . Вот может единственный недостаток , да при опоздании объяснительную написать , а в остальном все хорошо . Хорошо ; Вот чему там могут научить , вот это многому , и все это пригодилось в жизни , Планирование , дисциплине , цели выполнять , достигать результаты , что на любую проблему есть всегда минимум три решения , Подробнее>>

Дарья:
Всем привет! Я работаю в организации Лаки Краски уже 2 года. Идеальных руководителей не бывает (мнение любого сотрудника). К каждому человеку нужно найти подход. За период моей работы в разных компаниях мне встречались руководители куда похуже, чем вы тут расписываете. И мне удавалось работать долгое время и без скандалов и написания нечеловеческих отзывов. Мы сами решаем где и с кем на работать. Если к вам было плохое отношение, то зачем вы работали там и выпрашивали зарплату, унижались, были рабами? Что касается белой или серой зарплаты, то вы также сами согласились на такие условия. Подписывали договор также сами, не думаю что вас мучили перед подписанием. Как компания разбирается с налогами, то это опять таки не ваше дело. Это дело налоговой инспекции. Мне платят все во время, с з/п все норм. Если нужны курсы по обучению общения с руководством-обращайтесь!))) На самом деле я в данной ситуации на нейтральной стороне! Просто хочу сказать, что мы сами делаем выбор куда нам идти работать! Подробнее>>

Катя:
Заношу организацию в черный список потому что: -в организации не соблюдаются трудовые права сотрудников, -корпоративная этика отсутствует или развита слабо, -трудовые отношения заключаются таким образом, что по факту это рабство, -сведение личных счетов имеет место настолько, на сколько хватит фантазии конфликтующего, а фантазия в организации развита хорошо, -снятие бонусов по надуманным основаниям, -принцип существования в организации: во всем вини кого-нибудь одного, если не хочешь уволится в ближайший понедельник. Подробнее>>

Гость:
..[]..Виктория, Возникает единственный вопрос к Вам Виктория. Почему же Вы все-таки уволились проработав более года? Подробнее>>

Виктория:
Я бпррработала в Лаки Краски чуть больше года, ушла по семейным обстоятельствам. Работа мне нравилась, очень хорошо принял коллектив. Руководство уделяет много внимания профессиональному росту сотрудников, еженедельно проходили обучение по ассортименту. Что касается руководителя, человек он требовательный, но справедливый. Поработав с ним набираешься нереального опыта в продажах, в умении грамотных переговоров. За это я ему безмерно благодарна. Да, иногда прикрикнет, но за дело. Все мы люди, и прекрасно понимаем, что если мы несколько раз объсняем кому то, что так делать нельзя и человек продолжает делать по своему, любой из нас сорвётся . Зарплату всегда получала вовремя, была задержка в зимние месяца , но там буквально несколько дней. Кто работает , тот и зарабатывает, а кто насчитывает только на оклад, так что винить в этом весь мир. Меня моя зарплата устраивала, очень и мне никогда не приходилось ее » выпрашивать». Прочитав все написанное возникает ощущение, что это происки конкурентов, потому-то не может такое писать люди которые действительно там работали, да и команда там устаканившаяся. Мой итог: если вам нужна работа и вы готовы зарабатывать, идите в эту компанию, а если вы готовы получать большие деньги не делая ничего, тогда вам Подробнее>>

Александр Кайгородцев торговый представитель:
Проработав там 4 месяца, могу сказать, что компания не плохая но и плюсов очень мало.При трудоустройстве на работу нужно сразу обозначить обязанности работника и работодателя ( не бояться говорить что ты думаешь по поводу своей работы). С зарплатой постоянно приходилось выяснять конечную сумму, и из за этого не было настроя работать с полной отдачей. Каждое утро рабочего дня начинался с «выноса мозга» Сергеем Борисовичем, что тоже влияло на рабочий лад.Сложилось мнение, что работают там люди с очень заниженной самооценкой.Со стороны начальства огромное неуважение к сотрудникам,( Даже если будешь работать 24 часа в сутки, хорошим все равно не будешь).Поощрения за выполненную работу- ноль, начальство видит только недостатки сотрудников.Из плюсов можно только отметить, что получил на практике хороший опыт продаж и общение с руководством. Эту компанию я бы советовал не всем. Подробнее>>

Был опыт работы в этой тур.компании "Краски". Буквально пол месяца мне хватило, чтобы убедиться что это шаражкина контора. Первое впечатление хорошее. Неплохой офис в центре, прикольное видео о деятельности, подготовленные скрипты (хотя на собеседовании обсуждалось, что по скриптам работать надо не на 100%, большая часть от себя). Рабочее место само по себе неудобное, эти стулья ужасные от которых болит спина, Подробнее>>

Увидела очередное объявление на hh , подыскиваю себе приличную работу , хотела пойти на собеседование на вакансию (нач. отдела сбыта или менеджера по продажам , благо опыт работы В ПРОДАЖАХ больше 11 лет). Постоянно штудирую hh , И ВИЖУ - что на этом предприятии ищут постоянно менеджеров , НАЧ. ОТДЕЛОВ, людей в сбыт, в цех, текучка кадров постоянная. Подробнее>>

Работала там несколько месяцев. Итак. Как известно, любая компания начинается с директора. Директор данной шарашки Т. Внезапные наезды, хамство, злобные выплески без особого повода- это нормальное поведение. Уволить могут неожиданно. Более того- если в одной смене работает уже давно один и тот же менеджер то менеджеры второй смены меняются каждые 3-4 месяца уже на протяжении многих лет. Удивительно, не правда ли? Во время работы очередного менеджера директриса начинает поиски другого сотрудника (причем подло и втихаря), а найдя новую жертву- увольняет предыдущего Подробнее>>