Отрицательные стороны:
Все так
Положительные стороны:
Я работала оператором в компании Лотпром Корпорейшн в лотерейном зале в г Душанбе по адресу Лохути 15 с сентября по декабрь 2015 года. Кратко расскажу о данной работе. Компания вообще то российская, ЛОТПРОМ там у них называется. Но на работу меня принимал директор местной компании - Кахрамон. Он наш местный. Я до этого работала в букмекерской конторе кассиром ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не связывайтесь с ними. Бизнес у них аморальный - азартные игры. Придумали какие то лотереи и думаю что это хорошо. А это грех!!!.
Положительные стороны:
нет! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Наверно, они тоже есть, но на мой взгляд не принципиальны, чтобы здесь их перечислять.
Положительные стороны:
- нормальный коллектив в большинстве своем - зарплата без задержек; Я в лотпроме проработал порядка 2х лет, поэтому определенно могу сказать, что это даже для Москвы достойная компания (до этого жил работал в Саратове и Иркутске). Зарплата, конечно, не как у депутата, но платится всегда вовремя и честно. Мне предложили переехать в Питер, поэтому я там больше ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет вроде. Если только придираться к мелочам например, отпуск выпал на зиму, но эт я сама прошелкала, надо было раньше заявление писать.
Положительные стороны:
Работать в такой команде мне нравится)Была вынуждена уйти на больничный почти на две недели, как и говорили выплатили все. В офисе обстановка уютная, ремонт сделали, картины классные повесили. В общем мне вполне нравится. ... Подробнее>>

Всем привет, работала в этой "компании" некоторое время. Устроилась на вакансию помощника руководителя и очень пожалела, люди там больше 2 месяцев не работают, текучка очень большая и плюс ко всему зп платят не вовремя, нужно было выпрашивать изо дня в день. Ребята, не ведитесь. Подробнее>>

-Возможность проживания со скидкой/бесплатно в хостеле Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Организация состоит всего из 5ти человек: 3х администраторов, уборщицы и директора. Директор очень редко бывает в самом хостеле, при этом постоянно следит за администраторами через камеру над стойкой ресепшн, указания дает в письменном виде через Skype. График: работа сутки через двое. Спать в рабочую ночь можно, но на свой страх и риск. Все происходящее во время смены лежит на ответственности администратора (кражи, поломки,пропущенные звонки). Как правило, администраторы на рабочем месте либо не спят вообще, либо не более 3х часов за сутки.Поэтому график выстраивается следующим образом: 1 день рабочий, 1 день отсыпной, 1 день выходной, в который админ готовится к суткам на работе. Если заболел один из администраторов, работать приходится сутки через сутки. Что делать если заболеют сразу 2 или 3 администратора - вопрос. Оплачиваемых больничных и отпусков нет. Оплата труда: за 8 месяцев з/п администратора упала с ... Подробнее>>

положительная сторона компании: Знакомство с новыми людьми(жалко что телефонами не обменялись) отрицательная сторона компании: Набирают всех подряд. Основной контингент- подмосковье и студенты первых курсов. Средний возраст соискателей 21 год. Не смотрят ни на опыт, ни на образование.Бредовые тренинги.Тренер-Бог. Мы не кукарекали не ползали, как другие писали, но мы делали 2 круга и дружно орали -Ура-типа сплоченность коллектива, но там уже все были что угодно из ся выкрикнуть- лишь бы домой пойти. На другой день вся группа должна была оказаться на другой стороне кабинета(кабинет поделили на 2 части и перепянули веревкой на высоте где то Подробнее>>

Это компания, которая плюет на людей и ТЗ. Полное неуважение к сотрудникам компании, учредители, они же генеральные директора, позволяют себя весьма нелицеприятные высказывания в отношении сотрудников, уволить могут по личным антипатиям. Для принятия на работу кандидат должен пройти унизительную процедуру прохождения детектора лжи, результаты которого оказываются после, как у генерального директора, чем он не применет воспользоваться в подходящий момент, так и у рядового менеджера по подбору персонала. В компании жесткая система штрафов, которая никак не оглашается при собеседовании. Оплачиваемый отпуск 14 календарных дней, остальное за свой счет. Трудовые книжки хранятся (хотя более 60% сотрудников не трудоустроены) в сейфе у ген. Подробнее>>

1.Заработная плата - на собеседовании и обучении все выглядит очень радужно и перспективно, это и ЗП (при выполненном плане) 11000 + бонусная часть, и карьерный рост, и хорошо оплачиваемый отпуск, и в дальнейшем устройство по ТК, на практике все совершенно иначе, ЗП + бонусная часть не выше 8000!!!!! Отпускные, по каким-то неведомым расчетам( известным только бухгалтерии и начальству), не привышают 2000!! Опремии можно не мечтать, руководство сделает все, что бы работник не получил свою честно заработанную премию. Карьерный рост вообще очень интересная тема.2. Карьерный рост - почти за год работы ни на мека на что-то подобное и это у одних Подробнее>>