Отрицательные стороны:
Работаю в компании «Строительный дом Ваш Партнёр» уже несколько лет. Мы арендуем и обслуживаем дорожно-строительную технику, работаем честно и без задержек. Но столкновение с «Московским областным дорожным центром» стало, пожалуй, самым показателем того, как у нас умеют обращаться с подрядчиками. Заказ был крупный — предоставили им технику с экипажами, люди работали сутками, техника не простаивала, всё по договорам и актам. Итог — задолженность больше двух миллионов руб., и ноль реакции на счета и претензии. Мы ждали, надеялись, что оплатят, ведь структура вроде бы государственная, с репутацией. Но нет, ни звонка, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работать с АО «МОДЦ» — это просто кошмар. Мы, как Генподрядчик АРКС, занимаемся крупными государственными проектами и несем ответственность за весь объект. Мы наняли МОДЦ в качестве субподрядчика, рассчитывая на профессионализм, ведь они, судя по названию, должны быть спецами по дорожной инфраструктуре Подмосковья. Но на деле они провалили все сроки, а когда мы выставили им штрафы, они начали валить вину на нас! Да, были проблемы на площадке: то колодец ливневой канализации, то кабели мешали, то свайное основание от предыдущего подрядчика было дефектное. Но мы все эти проблемы учли и продлили ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Честно говоря, я до сих пор перевариваю, что пережили из-за АО «Московский областной дорожный центр». Заключили государственный контракт на строительство подъезда к Сколково, перечислили им аванс 314 542 842 руб., а они неожиданно взяли и расторгли контракт в одностороннем порядке, даже не предупредив нормально. Представляете, вместо того чтобы работать, они просто исчезли, оставив нас висеть без дороги и денег. Мы вынуждены были обращаться в суд, чтобы вернуть наши кровно заработанные рубли и заставить их отвечать за невыполненные обязательства. Арбитражный суд Московской области полностью удовлетворил наши требования и взыскал с МОДЦ ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
я, пожалуй одна из немногих дураков, кто до сих пор занимается мазохизмом в этой организации и верит, что когда-то будет лучше, но это лучше никак не наступает, так как нужно полностью реконструировать все управление больницей и начать нужно с главного врача. Драконовские законы местного царства, наказания и лишения премий идут за малейшую провинность, которую таковой считает врач. За не надетую на нос маску, за появление в приёмной "не вовремя" можно лишиться премии и получить моральное насилие от руководства. Отношение к сотрудникам среднего и младшего звена со стороны руководства это ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Говно,а не банк!!! К сотрудникам относятся херово! Условия в офисах никаких! Как в сараи сидишь...начальство в офисах лохи понабрали хз кого! Не понимаю что банк вообще мутит, черных делишек тьма!!! Не в коем случаи не идете работать в МОСОБЛ.... а самое пиздатое это стадо бабок с коммуналкой и никакого уважения к линейным сотрудникам
Положительные стороны:
их нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не люблю огромные банки/ зря тратила времяна собеседовании тест из 300 вопросом,а по результатам теста и говорят,вы нам не подходите на должность управляющего,почему же,я,начальник отдела в 8 летним штатом могу не подойти??? тес это показал! можем предложить вам должность ряядогого специалиста!!!спасибо,благодетели/ обойдусь!
Положительные стороны:
нет ни одного
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1)Вот скажите если вы не нуждаетесь в сотрудниках , зачем тогда занимать время этого сотрудника, посылая его по различным инстанциям- на псевдособеседования , а в итоге типа вы не прошли службу безопасности,причем якобы в первый раз служба безопасности проверяла три дня и я ее прошла, а во второй раз опа и проверила за пару часов-и не прошла.Зачем месяц молоть мозги и заставлять ждать 2)Сплошная неорганизованность всего банка (не знаю даже как назвать, начальство, коллектив) ! 3)Наверно даже счастлива, что до обучения дело не дошло, научили бы они я ...
Положительные стороны:
---------------------------------
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дирекция по персоналу конечно в рамках руководства оставляет желать лучшего. После повторного собеседования в компанию один из руководителей давал обратную связь... Хм... Если вы работаете в сфере обучения и развития персонала, то как минимум нужно составлять обатную связь корректно, опираться на фактах и не переходить на личности. Ужас одним словом!!! Никогда не видела такого жёсткого и не корректного отношения к соискателям.
Положительные стороны:
Доброжелательный руководитель отдела по подбору и адаптации персонала.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не буду писать ,что плохая компания .Я бы не советовал идти работать в эту компанию,по причине некомпетентности Руководства именно Учебного центра. Предлагаю вам хорошенько подумать, прежде чем идти работать под руководством Григория Смагина, вот честно, даже противно писать это имя.. Может, сольют его раньше, чем вы придите туда... тогда вам возможно повезет ;-) Таких "гнилых" людишек еще поискать.Редкостная скотина. Каждый уважающий себя человек плюнул бы гаду в его наглую морду))) Ищите достойные места работы,каких немало!
Положительные стороны:
Сотрудники и просто хорошие люди,кроме Руководства..
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Добрый день,начнем сначала. Потеряла время,прийдя работать в этот Банк .Изначально брали меня на одних условиях,через месяц я узнаю,что в банке планируются сокращения и мне меняют полностью план работы,и если я их не выполню,то можно уходить по-собственному.Причем,зная,что будет такая нестабильность,не пошла бы точно сюда.В итоге нам сообщают что мы должны писать так называемую Фотографию рабочего дня,которую мы должны были заполнять в определенной форме ,в течение рабочего дня ,поминутно,что и как делаем,кому звоним и т.д.,причем это,несомненно,отвлекает от работы.Вместо того,чтобы НОРМАЛЬНО работать ,мы занимались этой херней!!!Сначала озвучили,что писать нужно 2 недели,потом ...
Положительные стороны:
Белая заработная плата,сокращенный рабочий день в пятницу,и то за счет того,что обед в будни 45 минут,вместо часа.Хороший коллектив,не считая руководства.
Подробнее>>