Валерия:
  У нас была проблема, в новостройке застройщик как-то странно вынес вент канал в кухню и были лишние выступы, холодильник не поставить и духовой шкаф тоже, а нишу надо было как-то обыграть. Я знала, как хочу все разместить, но что с каналом было делать не понятно. А в ПМФ (это петербургская фабрика) девочка-консультант, кажется Настя ее звали, когда проектировала мне кухню предложила изготовить шкаф-пенал для этой выемки, все отрисовала достаточно быстро, только что вносили небольшие корректировки после выезда замерщика. Изготовление заняло где-то недели 3 хотя изначально говорили, что сделают за 4, доставка кстати у них недорогая, мне тысячи две наверное вышла. Сборка тоже отдельно, но да это и лучше, вдруг кто сам хочет собрать. Думаю, что потом вернусь к ним за шкафом-купе))

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Откликнулась на вакансию флорист-преподаватель (у меня образование по теме + опыт работы). В переписке попросили выслать портфолио и отключились от связи. Воровать чужие портфолио нехорошо. Как-то совсем быдловато.
Положительные стороны:
надежда на светлое будущее ...

Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Красноярск, Челябинск, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
ЗП. За 5 лет моей работы индексаций по зп не было ни разу. Руководители. Руководство всеми силами пытается извлечь максимальную выгоду из сотрудников, при минимальных для них затратах, привлекая для работы с каждым годом все более дешевый и менее квалифицированный персонал. При этом ЗП у самих "топ-менеджеров", как правило отличаются от ЗП рядового сотрудника в десятки раз. Компания далеко не бедная. В связи с постоянной нехваткой сотрудников, например на подотчетных ЦБ направлениях, вас могут "кидать" на эти направления , как г*вно на лопате, дополнительно нагружая к вашей основной работе, и самое

Москва

Положительные стороны:
грамотное и уважительное руководство школы, приятный коллектив, хорошее оформление рабочих студий.

Новосибирск

Положительные стороны:
Месторасположение.

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
В нашу компанию периодически устраиваются на работу горе адвокаты -такие ,как Т.А. !!! Возьмёшь такого на работу ! Дашь ему шанс !!! А он от зависти и стяжательства не знает куда свою нос сунуть .Вместо того, чтобы строить себе карьеру, наращивать связи, развивать свой интеллект, выигрывать дела повышая свой профессиональный уровень! Данный работник выполнял свою работу недобросовестно . Показывая низкий уровень результативности . Все порученные дела выполнял плохо . Нет ни одного положительного результата . А вот своим скандальным характером прослыл на весь Санкт -Петербург и Ленинградскую область . Вот и сейчас занимается публичными оскорблениями и унижениями собеседников работодателей. Получив такого работника в подарок . Хочется побыстрей с ним расстаться .Что мы и сделали . И конечно теперь, при приёме на работу граждан будем тщательно проводить с ними тестирование . На соответствие статуса -адвоката ,обязательность, исполнительность и стрессовую устойчивость, здоровье . Чего не оказалось у ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании предлагают хорошие условия труда и зарплату в 17000 плюс бесплатные обеды в столовой и перспективу карьерного роста.Отработал там месяц и получил зарплату в 10000 остальное сказали потом вернут.Отношение к рабочим ужасное да и работает одно быдло.Отработал там 2 месяца и так расчета не дождался.Не ходите туда вас обманут.
Плюсы в работе:
Положительных сторон нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я была на собеседовании и только. Нас было пять или шесть человек, каждого попросили рассказать о себе. Я думала это будет как ассессмент. Но по сути не было никаких задач, кейсов и т д. Все прошло хорошо и я ждала обратной связи от сотрудника HR. Через три дня я получила отказ без объяснения причин, то есть менеджер по персоналу даже не потрудился объяснить кратко причину их отказа. (За это время я чуть было не упустила суперпредложение от другой компании в которой сейчас работаю!!!) Почему мне нужно было это объяснение. Дело в том, что во всех крупных компаниях при проведении таких групповых собеседований hr должен по решению давать обратную связь не в стиле "Вы нам не подходите"))) а указать кандидату на его сильные и слабые стороны в форме письма. Это правила хорошего тона! Я проходила собеседования в крупных компаниях ...

Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Красноярск, Челябинск

Отрицательные стороны:
ограбили Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неадекватное поведение мастера, неадекватные цены на ремонт Подробнее>>