Недавно у меня появилась потребность иметь счета в электронных системах платежей Webmoney и Яндекс Деньги. А для того, чтобы выводить деньги наличными и делать покупки в магазинах, нужна кредитная карта. Для этого необходимо выбрать банк, который её выпустит и через который будут проходить все финансовые платежи. Посоветовавшись с друзьями я выбрал банк " Тинькофф ". Они сказали, что все платежи этого банка проводятся в течении нескольких минут, в любое время суток и никогда не бывает сбоев в работе. И это оказалось правдой. По крайней мере в этом году, с тех пор как я начал пользоваться услугами этого банка, никаких проблем Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Для меня особо отрицательных сторон компании нет, ну разве что только нет как таковой окладной части в з/пл. Но для меня это не критично.
Положительные стороны:
Я прочитала множество отзывов, почти все в основном от тех, кто устраивался в КЦ в г. Москва. Я понимаю, что для такого города уровень з/пл маленький, + еще надо оплачивать проезд и т.д. Я много лет прожила в большом городе, и знаю примерный уровень з/пл, сколько нужно зарабатывать для того чтобы на жизнь хватало, и понимаю, что если жить в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Акции банка упали в 5раз - http://www.londonstockexchange.com/exchange/prices-and-markets/stocks/summary/company-summary.html?fourWayKey=US87238U2033USUSDIOBE Зарплату не платят, походу дела банку конец. А так банк чистый лохотрон для клиентов и сотрудников. Если ты лошара, то банк Тинькофф для тебя :)
Положительные стороны:
чай, кофе ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кидалово
Положительные стороны:
Удаленная якобы работа в колл центре - это обычный лохотрон для работников по принципу сетевого маркетинга ГЕРБАЛАЙФ. Половина населения страны должна наеб**ть другую половину населения ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В анкетах очень некорректны вопросы(про отца-мать(а если у человека нет или не дай Бог ,умер тот или иной из родственников??либо развод и в глаза не видел и не хочет=(((ужасно просто!зато если что либо пропустишь облаят, только так... .((((Просто хамло а не охрана))богатыри блин:DD не все думаю,но 3-х точно таких встретила...брр-а уж короны(сами интересно откуда с поселков?деревень??грубые,невоспитанные мужланы. Чересчур тоталитарная,жесткая дисциплина,опоздал на 15-20 минут и сразу мол возвращайтесь через неделю,будете с новой группой((( Нет никакой гарантии,что через 2 недели,ты не прокатаешься просто так!и сдашь итоговый экзамен!" Создаётся впечатление,что проходят первый этап просто все. Показательно что человека 4 сразу покинули после первого этапа помещение) оклад 25+мотивации-звучит неплохо!ноо несчастные 8 штук за 2 недели обучения надо еще получить,а кто скажет что все получат??никто""" Вообщем после одного дня я всё четко для себя решила,хоть и жаль было уходить,стала немного привыкать к общей атмосфере))+конечно продажи!!а впаривание хоть каких продуктов не моё!)Спасибо ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Почитала отзывы.... Есть повод задуматься... Если есть возможность расскажите конкретно про эти две позиции. Офис на хуторской вроде бы.... В районе станции метро Дмитровская...
Положительные стороны:
Зовут на собеседование на позицию "Менеджера по работе с клиентами" и " Специалиста страхования"..... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседование просят привезти трудовую книжку - а в вакансии указано "берем без опыта".
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пидарасы
Положительные стороны:
гандоны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бонусная часть. Она состоит из нескольких показателей. Звонки (звонки прослушивают строго руководители других групп но не прямой рук.) и от выполнения плана. далее из всех сотрудников составляется общий список кто, сколько процентов плана выполнил. можно заработать ещё одну зп если хорошо работать. НО! В моём случае был один нюанс. в отделе было примерно 12 руководителей, 2 из которых мягко говоря "крысы" Ходят улыбаются всем помогают но своё дело делают. А именно, Так же как и у обычных сотрудников у них зп строится их нескольких факторов. оклад+процент выполнения плана группы и ещё что-то сейчас не вспомню, вроде тоже обзвон какой-то у них был. Так вот эти двое всегда были в сговоре. При прослушивании звонка занижали оценку звонка и причин тут можно придумать миллион. оспорить невозможно. Так как в этом же звонке могут найти ещё одну причину для снижения оценки. Однажды ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Чести работать в этой компании я не удостоился, но впечатлений от собеседования хватит на всю оставшуюся жизнь. Я понятия не имею, кому принадлежит идея проводить групповые собеседования, быть может, кто-то начитался каких-нибудь шибко умных книжек по управлению персоналом, но на практике выглядит всё довольно не на уровне. В первую очередь поразило количество народа на этом самом собеседовании. В основном были студенты. Правда, из толпы выделялся какой-то дяденька весьма средних лет, южного происхождения и с манерами неандертальца. При мысли о том, что этого перезрелого крикуна кто-то может взять на работу в любую хоть мало-мальски уважающую себя компанию, стало даже забавно. Впрочем, неотёсанность отдельного индивида настроения особо не испортила. Собеседование началось с того, что каждому раздали печатные материалы с заданиями для заполнения и попросили заполнить титульный лист: указать Ф.И.О., год рождения и прочую автобиографическую информацию. Под всем этим великолепием приводился список открытых ... Подробнее>>