Отзыв о работодателе «ЗАО Банк Тинькофф. Кредитные системы.»

Отрицательные стороны:
все отвратительно. Был на октябрьском поле. отвратительные условия для обучения. Неорганизованные тренера. Сначала на собеседовании долго-долго они все плясали вокруг претендентов - рассказывали как у них все здорово и хорошо. Собеседование тянулось 3 часа!!!! И три часа ни о чем совершенно - рассказать им надо про какое то слово глупое, познакомиться на скорость с другими людьми, узнать их интересы и т.д. ДЕТСКИЙ САД. 60 процентов по итогам "собеседования" отсеили - и сказали им можете больше никогда не приходить. Оставшимся (и мне в том числе) соблаговолили остаться и пойти на обучение. Обучение я прошел хорошо (2 недели тянулось). После обучения обещали позвонить. Но не позвонили. Когда я им позвонил - они заикаясь заявили что работодатель не утвердил мою кандидатуру. При этом: - У меня есть высшее образование очное бюджетное - Есть опыт работы - Прошел собеседование (а ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Читаю отзывы и ужасаюсь, работаю в отделе телемаркетинга Весь коллектив дружный,все всегда стараются помочь,есть конечно и крысы но куда же без них Не все так ужасно как пишут,обедами и перерывами можно меняться точно так же как и сменами Руководители групп и руководитель сектора очень приятные и дружелюбные люди,если возникают какие либо проблемы то всегда стараются войти в положение ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Работа тяжелая! Первые пару недель думала, что не выдержу. Многие прошедшие обучение уходили, так как не справлялись с нагрузкой 2. Плавающие выходные и смены, НО всегда можно кинуть письмо на почту и поменяться с кем-нибудь сменами. 3. Очень строгие требования, как по дисциплине, так и по качеству работы. 4. Отсутствие закрепленных мест работы
Положительные стороны:
Честно, говоря, зашла на станицу отзывов из любопытсва.Обнаружив кучу отрицательных отзывов, решила все-таки написать свой, так как мне работа нравилась. В 2012 году в связи с финансовыми проблемами решила взять академ в институте и устроиться на работу. Хочу отметить, что опыта у меня не было никакого. Прошла собеседование, далее было обучение, потом отсев. Отсеивали по результатам тестов, еще ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из отрицательного: Начнем с того, что меня пригласили поработать не смотря на мою задолженность по кредиту на позицию Руководителя отдела в Управление продаж. Пригласила Альбина Камалетдинова. Потом мне сообщили. что предлагают разобраться в конфликте между группами в отделе и зайти с позиции Руководителя группы обучения и наставничества. Я начала проводить работу: провела анкетирование, выявила крайне странное отношение к новой сотруднице в группе (Ангелина). Её буквально гнобили. Кто? Руководитель тренинг-центра. У этой дамы с Альбиной давно конфронтация и борьба за кадры. И она начала мстить девочке за то, что она выбрала работу в другой команде. Я приложила титанические усилия, чтобы поднять авторитет новенькой в группе, чтобы с ней считались. Параллельно активно вела свою работу, отбивала все атаки от недоброжелателей, кто никак не был заинтересован в появлении более компетентного лидера в управлении. Так получилось, что в мой выход все руководство ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Работа в крайне интенсивном темпе. От тебя постоянно требуют, чтобы ты не сидел без дела. Каждые 5 минут от тебя должен быть звонок клиенту. 2. Система штрафов. Штрафы за опоздания, за неправильные данные, внесенные в базу, если клиент пожаловался - штраф. Но всегда объяснят, где ты был не прав и как не допускать таких ошибок. 3. Тотальный контроль рабочего процесса. На обед - строго по расписанию, на личный перерыв (чай попить, покурить) - отпроситься у дежурного. Нарушил график - пиши объяснительную. 4. Иногда излишняя бюрократия. Проще подойти лично поговорить к руководителю по какому-то вопросу, чем пытаться дозвониться или решать всё "как надо". 5. Некоторые сотрудники ленивые, сидят "на окладе" и только мешают работе своих коллег. Так же большая текучка и много неопытных работников. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Для меня особо отрицательных сторон компании нет, ну разве что только нет как таковой окладной части в з/пл. Но для меня это не критично.
Положительные стороны:
Я прочитала множество отзывов, почти все в основном от тех, кто устраивался в КЦ в г. Москва. Я понимаю, что для такого города уровень з/пл маленький, + еще надо оплачивать проезд и т.д. Я много лет прожила в большом городе, и знаю примерный уровень з/пл, сколько нужно зарабатывать для того чтобы на жизнь хватало, и понимаю, что если жить в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Акции банка упали в 5раз - http://www.londonstockexchange.com/exchange/prices-and-markets/stocks/summary/company-summary.html?fourWayKey=US87238U2033USUSDIOBE Зарплату не платят, походу дела банку конец. А так банк чистый лохотрон для клиентов и сотрудников. Если ты лошара, то банк Тинькофф для тебя :)
Положительные стороны:
чай, кофе ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кидалово
Положительные стороны:
Удаленная якобы работа в колл центре - это обычный лохотрон для работников по принципу сетевого маркетинга ГЕРБАЛАЙФ. Половина населения страны должна наеб**ть другую половину населения ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Почитала отзывы.... Есть повод задуматься... Если есть возможность расскажите конкретно про эти две позиции. Офис на хуторской вроде бы.... В районе станции метро Дмитровская...
Положительные стороны:
Зовут на собеседование на позицию "Менеджера по работе с клиентами" и " Специалиста страхования"..... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседование просят привезти трудовую книжку - а в вакансии указано "берем без опыта".
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пидарасы
Положительные стороны:
гандоны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Чести работать в этой компании я не удостоился, но впечатлений от собеседования хватит на всю оставшуюся жизнь. Я понятия не имею, кому принадлежит идея проводить групповые собеседования, быть может, кто-то начитался каких-нибудь шибко умных книжек по управлению персоналом, но на практике выглядит всё довольно не на уровне. В первую очередь поразило количество народа на этом самом собеседовании. В основном были студенты. Правда, из толпы выделялся какой-то дяденька весьма средних лет, южного происхождения и с манерами неандертальца. При мысли о том, что этого перезрелого крикуна кто-то может взять на работу в любую хоть мало-мальски уважающую себя компанию, стало даже забавно. Впрочем, неотёсанность отдельного индивида настроения особо не испортила. Собеседование началось с того, что каждому раздали печатные материалы с заданиями для заполнения и попросили заполнить титульный лист: указать Ф.И.О., год рождения и прочую автобиографическую информацию. Под всем этим великолепием приводился список открытых ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Группа независимых экспертов
Положительные стороны:
Лучшие продуктовые сети Москвы Цена качество,ассортимент обслуживание покупателей 1 Я любимый супермаркет 2 Окей 3 Билла 4 Метро 5 Ашан ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Максимум максим чего можно добиться своими силами это руководитель группы все остальные должности - это должности которые вы сможете выбить из вышестоящего начальства (есть ли у вас подвешен язык вы не продаете. Если вы не любите лизать жопу то можете рассчитывать максимум на позицию руководителя группы). Как сотрудник который занимал(а) рук. Должность (хоть и пришлось пройти через пару отделов и действительно, как бы это паршиво не звучало «лизать зад») могу сказать, что уволены могут быть ВСЕ(ненужный/неугодный Вышестоящему начальству/организации сотрудник, будь он/она просто сотрудник, или Рук.Группы/Рук.Сектора). В общем гнилое место, но пока что лучше не нашел, буду сидеть тут. Да, про негатив. ИИнф От Службы Безопасности - это все верно.
Положительные стороны:
Бесплатные кофе, чай, молоко. Дружный и молодой коллектив. Зп достойная, работать можно(но выкапывать нужно будет много!). ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение к работникам банка (нельзя общаться на работе когда рабочего процесса нет и делать абсолютно нечего) со стороны руководства (говорю про отдел ввода и обработки данных); не знаешь своих руководителей в лицо до того момента, пока они не придут и не испортят тебе настроение; старшие молчат и никогда не встают на защиту оператора по вводу данных в споре с руководителями отдела, трудоустройство по трудовому договору, а не по трудовой книге (один сотрудник проработал три года выпрашивая его устроить по трудовой книге, так и не дождался, уволился, хотя они по трудовой книге устраивают, но по непонятной системе); отсутствие оклада, то есть на что наработал, то и заработал, а заработать там много не получиться из-за систем премирования (+20%) и депремирования (-40%); отсутствие дружного коллектива в необходимые ситуации; изначально приходиться обманывать отделу кадров, завлекая з/п в 30 тысяч, а по факту большинство ... Подробнее>>