Отрицательные стороны:
В Питера дистр шоколадный город кидает на зп при увольнение, внятных объяснений нет. Планы конские, всем насрать как ты будешь выполнять их. ТДСы выполняя свои планы грузят торговых по полной своими самовывозами ( редко план можно выполнить без самовывоза) Соискателям на заметку- серая зп 3 раза в месяц, 2 раза на карту и один раз в конверте. Расчетный лист (ведомость) свой не увидите никогда! Соответственно воровать вашу зп ничто не мешает ))) В связи со слиянием ТП розница и сети появляется новая задача по дмп по сетям, это отдельная песня. Поставить дмп в сетях напрямую у тп редко когда выходит и по этому будете таскать оборудование с собой и делать левые фотки, если московские * коллеги* не зарубят ваши фото по каким то причинам ( а их может много найтись ) то свою копейку получите (но это не точно) )) Сто раз подумайте надо ли вам работать в данной компании! И еще один не маловажный момент, так называемый депонент. Если ваша просроченная дебиторская задолженность превышает 10% от общей дебиторки то эту сумму у вас депонируют из зп, то есть просто не выплатят пока клиенты вам не отдадут долги. В нормальных Подробнее>>

Уровень зарплаты квалифицированным работникам не соответствует предъявляемым им требованиям. Собственно по-этому вакансии висят месяцами незакрытыми, а на фабрике нехватка специалистов. Экономят на всем, даже мышки и гарнитуры для телефонии приходится покупать за свои деньги. Возможности дополнительного обучения нулевые. Корпоратив за счет сотрудников, но при этом ''добровольно-принудителеьный'. Для западной компании позорище, мы для них просто дешевая рабочая сила. Подробнее>>

Условия работы, проживания отвратительные. Оплату задерживают, полгода и более. Недоплачивают. Работа без юр. гарантий. В последнее время не выплачивают совсем. Подробнее>>

Всем добрый день ! Работал там 3.5 месяца 1.постоянные задержки зарплаты .При увольнении кинули на зарплату за 2 месяца !!! короче может еще кто пострадал от этой конторы . ведь наверняка можно как то наказать этих уродов которые в такое тяжёлое время кидают работяг !! Подробнее>>

Дорожное строительство Дорожное строительство – одна из услуг, качественно выполняемая нашей компанией. Все работы будут выполнены квалифицированными специалистами, качественно и в указанные сроки. Регионы: Новосибирск, Новосибирская область Дорожное строительство, асфальтировка площадок и дорог любой сложности — наша специализация. За время своей работы мы успели показать себя с лучшей стороны. У нас работают только профессионалы своего дела. Работать с нами приятно, выгодно и удобно. Виды работ: — Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я лично участвовал в этой истории, и до сих пор злость берёт, когда вспоминаю. Мы в августе 2023 года заключили договор с ООО «ПИЭФ ГРУП» на покупку оборудования — бывшего в употреблении, но в хорошем состоянии, как нам обещали. Сразу оплатили всё авансом — больше 10 млн руб. И что вы думаете? Прошёл месяц, потом второй, потом третий — ни оборудования, ни внятных ответов. Телефоны берут, кормят завтраками: «поставка вот-вот, ждите». Потом начали ссылаться на поставщиков, логистику, «форс-мажор». На деле — просто кидалово с умным видом. Мы официально потребовали вернуть ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В самом деле, ребята, нет никакой компании, они все работают на договорных условиях. Позвонила мне мадина , рассказала о вакансии на оператора, оо мол , 50 60 тысяч буду зарабатывать, на чем? на такой работе? звонить людям и рассказывать о вакансии, чтобы они делали какой то там расчёт продуктов в таблице и в ворде? потом нужно было созвониться с человеком в скайпе, проверить звук, камеру и потом отправить его в чат, чтобы с ним созвонились и провели консультацию, в итоге там начинали втирать про биржи, инвестиции и прочую хрень.. согласился.. ...
Положительные стороны:
никаких преимуществ. одно враньё.
Подробнее>>

Василий:
Отрицательные стороны:
2 раза приглашали на вакансию "менеджер по продажам недвижимости". Первый раз отказался. Компания располагается в 9 км от мкад, весьма не удобно добираться от моего места жительства. На второй раз, решил всетаки рассмотреть кто это такие и с чем их едят. Я молодой специалист на рынке недвижимости - общий стаж порядком 3х лет в этой сфере. ЭйчАр оказалась весьма милой девушкой. Побеседовали, обсудили, перешли к собеседованию с руководителем. И тут началось что-то невразумительное. Ожидал я начальника без малого 40 минут, сидя в коридоре на "стульчике". После этого, меня проводили в переговорную. Молодой человек лет 28-32, манеры напрочь отсутствуют, при знакомстве не представился. Перешли к беседе, не успел я и 2х слов вставить, как мне было обьявленно, что я ему не нравлюсь, как продавца он меня не видит и вообще "что я тут делаю?". Огорошенный таким открытым хамством к еще даже не поступившему на работу сотруднику, попытался построить хоть какой-то диалог, дабы отбить свое потраченное время хоть как-то, но мои попытки были впустую. В общем минус только в этом. Возможно мне не повезло и моя "Морда лица"

Москва,

инженер:
Отрицательные стороны:
Компания - наше родное Отечество в миниатюре. Вроде все есть: земли под застройку дофига , административный ресурс соотвествующий маштабу компании (уровень губернатора и выше), финансирование проектов посредством кредитов и др. способами налажено. Нет только самого главного - УМА. За 3 с лихуем года работы Генеральных директоров поменялось 5 шт, руководителей конкретно моего проекта - 5 шт, начальников УКСа, Сметного отдела и др. генералов помельче - уже и не упомнишь (новый начальник - новая команда). В таком долгом бизнесе как инвестиционно-строительный такая частая смена топов проблемы не решает, а лишь обостряет их. Все процессы в конторе максимально забюрократизированы (теоретики взяли западные стандарты управления, модернизировали их как им показалось в лучшую сторону и теперь все страдают от этого). На бумаге все хорошо получается, на практике же в девелопменте такой подход снижает эффективность проектов в РАЗЫ. Из-за частой смены руководства вырасти нереально - приходит новый чувак со своими чувачками, работают от 3 до 9 месяцев, их увольняют, все снова здорова. В офисе не работал, но

Москва,

Мария:
Никому не посоветовала бы тратить время на работу в этой компании. Абсолютно не ценятся усилия сотрудников и профессионализм. Ты можешь работать за троих, и получать зарплату на 30% ниже рыночной, но стоит захотеть чего-то большего, тебе укажут на дверь. В компании ярко выражено кумовство. Лучше всего себя чувствует тот, кто умеет плести интриги и переваливать свою работу на плечи других. Руководство этот факт не волнует абсолютно, что кому не нравится — никто не держит. Подробнее>>