Ребят, вы вообще о чем? Я работаю в Икстенсе. Первый человек - скорее всего просто не справился с поставленными задачами и теперь усиленно ищет виновных. А вакансии висят потому что а) хорошего спеца найти не просто. хорошие- работают ,а не без дела сидят. б) обьем работы расширяется и увеличивается, поэтому есть потребность в новых людях. А то что Вы говорите, простите, бред.По второму отзыву: 1. Молодой человек, все бы ничего , вот только нас не Сбербанк обслуживает. Так что что -то вы путаете. И валюту вы выбираете САМИ. 2. Трудовой договор заключают в первый день работы, так что "не надо Подробнее>>

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ТОП-менеджеры живут сами по себе и заняты только тем, чтобы оправдаться перед собственником, переложить свою вину на других. Руководство уволило либо вынудило уйти профессиональных сотрудников, которые действительно работали. На сколько я знаю, такого никогда не было, но сейчас руководство стало набирать сотрудников не по профессиональным качествам, а по знакомству и родству, тщательно это скрывая от собственника. HR-департамент бездельники, только создают видимость бурной деятельности. По заработной плате - мотивация меняется чуть ли не каждый месяц, каждый раз придумывается что то новое, лишь бы не платить людям их заработанные деньги. Первоначальные договоренности не соблюдаются.
Положительные стороны:
Крупная современная компания, интересные цели от собственника, хороший коллектив ( ТОП в этот коллектив не входит), отличный продукт, признание потребителя. Хорошая школа для будущей карьеры в плане стрессоустойчивости и многозадачности. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Соврали с порога я дважды спросила зп 15.000, которая указана у вас в обьявлении, будет выплачена вся без процентов и других подводных камней? мне сказали, чётко да, на первом собеседовании. В итоге, по итогам первого собеседования, отправляют тз на него было потрачено порядка 7 часов (да, тз было неадекватно большим). Меня поздравили с выполнением и позвали на второе собеседование с Подробнее>>

До смешного низкий уровень качества работы Низкие зарплаты и не очень порядочный подход к оплате труда. Выплачивается процент от зарплаты, соответствующий проценты выполнения «плана». Плана при этом в начале месяца никто в глаза не видел, да его и не может существовать — слишком много срочных задач. В итоге в конце месяца для каждого сюрприз — какой процент от зарплаты он получит. Из-за низких зарплат низкий уровень профессионализма и большая текучка. Вывод: не советую это место работы людям, у которых больше пары месяцев опыта. Вы ничему не научитесь и ничего не заработаете)