Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Самое главное для такой работы — желание и умение общаться с людьми. Я это дело люблю, поэтому для меня работа оператором колл-центра не вызывала затруднений. Технически всему научили. Информацию дали. Зарплата приличная. Интенсивность звонков в целом высокая, но зато график удобный. Можно совмещать. Спустя месяцы поиска нашла работу по специальности на полный рабочий день. Уволилась только ...

Мурманск, Москва

Название данного сайта очень чётко соответствует организации работы данной конторы! Вкалывать тут нужно как каторжанину, а зарплата в итоге копеечная! Так что, обходите стороной, а лучше оббегайте! Подробнее>>

Широко Известно:
Проработав кассиром в магазине"красы та догляду" вынесла для себя такие моменты:12-часовой рабочий день,21-22 рабочих дня в месяц,прав никаких,одни обязанности и "нельзя",зп минимальная,переработка бешеная-никто не оплачивает,кассир выполняет обязанности и грузчика,и продавца-консультанта,и уборщицы,и товароведа!(все за бесплатно!),на больничный уйти нереально т.к. в штате не хватает людей(новых не берут в целях экономии,но зп не поднимают),управляющая элементарно не умеет пользоваться Excel,не говоря о других рабочих нюансах,товароведа за полгода не было ни разу на приеме товара!Инвентаризация и выкладка вся полностью на кассирах.Отдельно хочу отметить контроль срока годности.Его выполняют тоже кассиры,а не товаровед(!),и просрочку,и кражи платят со своей зарплаты,охраны и видеонаблюдения нет,зато есть полная материальная ответственность!Хамское отношение со стороны руководства,работников держат за дурачков.Я очень рада что больше не работаю в данной компании. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
З.П. = 12 т.р. (оклад) + 10 т.р. (ГСМ) + 8 т.р. (выполнение KPI - выполнение задач по продвижению СТМ) + % от наценки проданного V товара (возвращенные деньги). НО, 8 т.р. вы можете и не получить при условии не выполнения плана продаж СТМ (порог входа 60 %, если не проходишь, тогда вставляй в мотивацию -8 т.р.) Своевременность сбора ДЗ - от каждой просроченной суммы 0,01 % в день - пеня, которая капает на ТП (в среднем по команде от 1,5 до 3 т.р. МИНУС ставь в мотивацию. При чем у большинства алкогольных точек отсрочка 14 дней вместо 21) и после этого тебя ждет ещё -13 % (НДФЛ - подоходный налог) от того что получится. З.П. не выдают при просрочке свыше 60-ти дней по любому контрагенту. СБ не помогает с ПДЗ, но есть адвокат, который помогает с возвратом через суд. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Внутри компании такой негатив,как я там проработал полгода сам не знаю,зарплата белая,но это пыль в глаза,получать вы её всё равно не будете,штрафы за любую мелочь,дебеторка провальная,продажи смешные,а цены на товар с такой наценкой,что клиенты смеются,короче полный трындец.
Плюсы в работе:
Нет вобще,хуже компании еще не встречал,также как и руководства. ... Подробнее>>

Александр:
Доволен оказанными услугами. Сделка проводилась в неспокойное время конца 2014 года, было кучу нюансов с которыми крайне блестяще справилась Наталья. Очень отзывчивая и ответственная. Много раз шла на уступки. Судя негативному отзыву oksi-proksi могу предположить, что на стороне покупателя не все было чисто, т.к. Наталья крайне тщательно и щепетильно работала с документами. У нас тоже была ипотека. Все взаимодействие с банком взяла на себя Наталья, нам фактически оставалось следовать ее указаниям. И нам тоже на прием квартиры был не большой но приятный подарок. Действительно приятное отношение к клиентам.

125057, Москва, Ленинградский просп., 63, Сокол (в 270м на СЗ)

Отрицательные стороны:
Сразу понял, что контора тухлая, когда проводивший собес толстячок сказал, что ЗП на испытательный срок будет по его усмотрению. Сразу сказал - Спасибо не надо. Как вижу, был очень прав.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Получить ЗП в 40-45тыс руб можно лишь во время испытательного срока. После него начинаются бесконечные штрафы. ЗП сотрудника=12тыс оклад +10тыс региональная надбавка (выплачивается по усмотрению) + 8тыс ГМС. В трудовом договоре довольно таки чётко прописано, что премия выплачивается по усмотрению. Как правило ЗП ТП = 17-27 тыс руб с учётом ГСМ. Планы выставляются как правило после 15го числа текущего месяца. При этом, что весьма забавно, планы выставляются не корректно. Т.е. в день ЗП ты узнаешь что указанный план был выставлен тебе как бы ошибочно, твой реальный план больше, выше. Ты не получил свой бонус и ты заплатил штраф!!! А все потому, что у тупор***го СВ(супервайзера) и НОДа (начальника отдела продаж) не хватило ума разделить план команды на кол-во человек в ней. Либо это делается умышленно, что тоже возможно. Акции для клиентов смешны (слова клиентов). Они так же озвучиваются в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Скажу в нескольких словах : будешь очень пахать а получишь максимум 40 . Руководители ничего не делают , сидят друг другу письма пишут и скидывают друг на друга обязанности . И еще все что умеют это вливать в уши генеральному всякую чушь. (А он действительно единственный кто верит , что все еще получиться ) к персоналу отношение хамское , просто не слышат . Текучка - жесть . Короче осталось одно ИМЯ , и то скоро закончится ..
Плюсы в работе:
Были 4 года назад . Сейчас таковых нет..... Даже коллектив и тот разосрался . ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
все что только можно плохого собрала в себе компания лотос-лэнд:обманывают сотрудников,обманывают клиентов,никаких действий в работе без главного офиса не осуществляется,руководству глубоко-приглубоко нас..ть на подчиненых,подчиненым глубоко нас...ть на работу!анархия!зарплата белая,но из всего что обещают получаешь процентов 40-50,как не работай,все равно обманут:"плохо работаем!"-скажет директор филиала с ехидством.проработав в компании довольно долго,увидел такую текучку кадров которую нигде не видел,за полгода отдел продаж уменьшился с 60 человек до 15-20.в общем если в москве этой компании не будет в церкви поставлю свечку за это дело.
Плюсы в работе:
положительные стороны в компании были года два-три назад,а теперь наверно больше не будет. ... Подробнее>>