Отзыв сотрудника о работодателе ООО Лотос-Лэнд

Отрицательные стороны:
Шарашка полная зп черная не идите туда потеряете и деньги и время
Положительные стороны:
Не чего тут положительного нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет оперативности в принятии решения, нет никакой мотивации для клиентов, обещания перед клиентами не выполняются, бюджеты на новый продукт не выделяются, продукция приходит не своевременно, принять решение в каком-либо вопросе через Краснодар, месяц жди на четвёртый забудь!!!
Плюсы в работе:
отсутствуют ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самый главный минус в московском филиале, это то, что руководство филиала пукнуть не может без согласования с Краснодаром, соответственно любые серьезные решения откладываются на неопределенный срок. Теперь по порядку, то что обещают в описании вакансий чаще всего не соответствует действительности, а именно, корпоративный телефон выдается, но оплачивается за ваш счет, базовая з/п состоит из 12,5 тысяч руб. оклада +12,5 тысяч руб. т.н. региональной надбавки+бензин 10-15 т. в зависимости от территории, всего выходит 35-40 т. руб., бонусная часть 15 т. руб при условии выполнения плана (об этом отдельно) и % с возврата дебиторки. Теперь о планах, когда я пришел, меня поставили на "голую" территорию в Подмосковье, план был 12 клиентов в месяц, за полтора месяца работы я не смог подключить ни одного клиента так как условия работы (прайс и мотивация для клиентов) были неконкурентоспособны, агенты у которых более ли менее территория развита ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Итак, по порядку: 1.ЗП - ниже среднего уровня на рынке. Как было написанно в предыдущих отзывах, нужно реально вкалывать чтобы получить 50тр грязными (в эту сумму входит ГСМ!) на должности ТП., и то, если повезет с базой. Тороговые, приходящие на развитие, редко задерживаются. Мотивация - мин. оклад+ !региональная надбавка! + % с возвращенной дебиторки от % наценки в ней (прочтите еще раз) +ГСМ- штраф % за КАЖДЫЙ ДЕНЬ просрочки. kpi - модное сокращение выставляется очень амбициозными цифрами, если не сказать просто не выполнимыми, иходя из возможностей фирмы... выполнение оплачивается только при 100% 2. Руководство. В Москве - оно -есть, но выполняет роль некого "прапора" , т.е Задачи,цели, контроль, итд. в полане "чтоб ты за*бался" это они могут, а принять и согласовать какие-либо решения без ВЫСШИХ Краснодарских умов -просто боятся.. В краснодаре, руководство действительно считает себя ВЫСШИМИ силами, не понимая, или без желания понять рынок в Москве. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Один не обладающий требуемыми компетенциями менеджер, показывал положительную динамику продаж и приносил прибыль, а пятеро руководителей не состоятельны вывести общество на рентабельность. уверен - это закан Парето.
Плюсы в работе:
Хочу поздравить "волшебницу" Зубкову - ошеломляющие продажи, особенно в канале КА. Так держать. Все получиться. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
все что только можно плохого собрала в себе компания лотос-лэнд:обманывают сотрудников,обманывают клиентов,никаких действий в работе без главного офиса не осуществляется,руководству глубоко-приглубоко нас..ть на подчиненых,подчиненым глубоко нас...ть на работу!анархия!зарплата белая,но из всего что обещают получаешь процентов 40-50,как не работай,все равно обманут:"плохо работаем!"-скажет директор филиала с ехидством.проработав в компании довольно долго,увидел такую текучку кадров которую нигде не видел,за полгода отдел продаж уменьшился с 60 человек до 15-20.в общем если в москве этой компании не будет в церкви поставлю свечку за это дело.
Плюсы в работе:
положительные стороны в компании были года два-три назад,а теперь наверно больше не будет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Скажу в нескольких словах : будешь очень пахать а получишь максимум 40 . Руководители ничего не делают , сидят друг другу письма пишут и скидывают друг на друга обязанности . И еще все что умеют это вливать в уши генеральному всякую чушь. (А он действительно единственный кто верит , что все еще получиться ) к персоналу отношение хамское , просто не слышат . Текучка - жесть . Короче осталось одно ИМЯ , и то скоро закончится ..
Плюсы в работе:
Были 4 года назад . Сейчас таковых нет..... Даже коллектив и тот разосрался . ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сразу понял, что контора тухлая, когда проводивший собес толстячок сказал, что ЗП на испытательный срок будет по его усмотрению. Сразу сказал - Спасибо не надо. Как вижу, был очень прав.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Внутри компании такой негатив,как я там проработал полгода сам не знаю,зарплата белая,но это пыль в глаза,получать вы её всё равно не будете,штрафы за любую мелочь,дебеторка провальная,продажи смешные,а цены на товар с такой наценкой,что клиенты смеются,короче полный трындец.
Плюсы в работе:
Нет вобще,хуже компании еще не встречал,также как и руководства. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
З.П. = 12 т.р. (оклад) + 10 т.р. (ГСМ) + 8 т.р. (выполнение KPI - выполнение задач по продвижению СТМ) + % от наценки проданного V товара (возвращенные деньги). НО, 8 т.р. вы можете и не получить при условии не выполнения плана продаж СТМ (порог входа 60 %, если не проходишь, тогда вставляй в мотивацию -8 т.р.) Своевременность сбора ДЗ - от каждой просроченной суммы 0,01 % в день - пеня, которая капает на ТП (в среднем по команде от 1,5 до 3 т.р. МИНУС ставь в мотивацию. При чем у большинства алкогольных точек отсрочка 14 дней вместо 21) и после этого тебя ждет ещё -13 % (НДФЛ - подоходный налог) от того что получится. З.П. не выдают при просрочке свыше 60-ти дней по любому контрагенту. СБ не помогает с ПДЗ, но есть адвокат, который помогает с возвратом через суд. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Да я работал в Армавирском филиале. водителем-экспедитором. 5 лет отпахал в этой быдлоканторе. пока директор Журавель не оборзел. начал хавать нас водителей. Только не думал что паровозом пойдёт. уволился и мы все водители разошлись. Генеральному, я вам так скажу : на всё насрать. глаза добрые как у Ленина. лишь бы бабки в карман шли. С зарплатой полный наебас. В Москве водитель в среднем вывозил 50-60 упаковок, 5-6 точек, ЗП 56000 ( видел листок начисления Московский). В Армавире вывозил лично я 350-600 упаковок 30-40 точек ЗП 14000. Цены на продукцию что в Москве, что в Армавире и Краснодаре одинаковые. Нас господа просто наёбывали, причём жестока.
Положительные стороны:
по началу было ничего, нормально, потом филиал начал как рыба гнить с головы ... Подробнее>>