Отрицательные стороны:
Кошмарная компания. Деньне плптят. Зарплату снизили офециальная 14000р. Не каких 50000р не получишь. Работать и субботу и в воскресенье, не нармированный рабочий день.
Положительные стороны:
Не чего нету положительного ... Подробнее>>

Отвратительно. Оплатили на 4 человек экскурсию в Петргоф с посещением Дворца. Начало экскурсии 11.00 - так обещали. Полчаса в счёт экскурсии в автобусе проходила реклама продукции: календарики, диски и прочее. Мне это лично было ни к чему. Деньги я платил не за это. Потом сами составляли список участников - самих себя.... Прикольно. А платили за что??? Выехали в 11.45. Приехали в Петергоф в 13.00 и началось: Дворец показать не сможем, можем заменить гротом. Экскурсовод нулевой. Картавая, экает, ничего не рассказывает. Потом ожидали оформление билетов и прочее. В Перергоф зашли в 13.30. Отъезд в 16.00. В итоге заплатили в среднем по

Россия, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, 43/45, офисный центр "Ретро", офис N 401

Как бывший сотрудник этой компании хочу немного о ней рассказать. Компания работает, есть бесплатная столовая для сотрудников, но на этом сказка заканчивается. На работу принимают с испытательным сроком без договора, оговоренную при приёме зарплату не выплачивают под любым надуманным предлогом. Зарплата ЧЁРНАЯ. Это компания МОШЕННИКОВ работать честно здесь не получится. Подробнее>>

Это компания, а точнее семейка. Полное кидалово. Отношение хамское. Условий нет. На денег кинут только так. Не "сегодня то зввтра".На любые нужды с вас спросят,ка будто они вам нужны.Даже перчатки и те ношеные присылают ))) Подробнее>>

Коллектив ничего Семейная идиллия прямо! Одна из ооооочень многих компаний ИнвестАвто. Опрокидывают с зарплатой на раз! Обещаниям верить нельзя! Директор свинья!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не знаю зачем держут в штате эту самотой римму. бездарная работница которая создает текучку в предприятии и никуда не уходит и занимает зря место хороших специалистов.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Я впервые решила закупить партию товара (кожаные изделия) в Китае, как это делается представляла смутно. Знакомые посоветовали обратиться в Транзит Груп, как к проверенному и надежному партнеру. Специалисты компании быстро помогли мне найти крупного поставщика товара в Китае, сделать заказ на партию товара, рассчитаться с поставщиком. Даставка была авиа транспортом, хоть она и дороже, зато быстрая. Также компания помогла оформит все необходимые документы и сертификаты на товар. Вся партия отличного качества, обошлась дешевле, чем я раньше брала в Польше. Сотрудничеством с Транзит Групп я очень довольна, буду продолжать. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Угораздило попасть в эту конторку. Очень неприятные воспоминания. Офис плохо оборудован, так, что даже сиденья разваливаются. Половина декларантов работают без официального оформления, все озлобленные, ворчащие, косо смотрящие (за исключением 2х-3х человек). Одна смена стучит на другую. Руководство декларантов вообще за людей не считает. Даже если менеджер сделал ошибку, не проверил документы/не убедился, что есть деньги на платежке у клиента - крайний все равно декларант. И вообще, могут уволить в один день, не заплатив ни копейки. Беременных, кстати, руководство доводит до слез и вынуждает увольняться.
Положительные стороны:
их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работай больше , получай меньше - девиз компании Обещали повышение как в должности , так в денежном отношении -обманули
Положительные стороны:
Близко к дому ... Подробнее>>

Хочу предостеречь тех, кто хочет работать. Контора ужасная, все работают ради работы. Решений никаких со стороны управленцев не принимается. Зарплата на 70 % в конверте, которую необходимо выпрашивать у генерального директора. Все что обещают ЛОЖЬ. Все менеджеры хамло, ничего конкретно ни могут сказать по поводу перевозки. Вся контора работает на бухгалтерию, т.е. тупо рисует документы. А финансовый директор это вообще, не грамотный и не квалифицированный управленец, например как-то сказало что бюджет это материальные затраты. Простите, хочется спросить управленцев зачем такие директора у которых нет четкого регламента работы. Подробнее>>