Отрицательные стороны:
С 2011 г ОСБ 1548 внедрена новая система мотивации, согласно которой каждый из сотрудников составляет ежедневный калькулятор выполненных транзакционных операций и проведенных продаж банковских продуктов. Полученные сведения отражаются в калькуляторе заведующего и в дальнейшем контролируются региональными менеджерами, после обработки полученных данных ТБ производит начисление премий работникам. Программа мотивации находилась в опытной эксплуатации, при этом изменялся как сам калькулятор, так и перечень учитываемых в нем операций и услуг. Единой программы учета всех проделанных операций нет, и по сей день не существует. Учет большинства операций приходилось вести в ручную, а ряд операций, ...
Положительные стороны:
Все положительные стороны работы в Сбере держаться на "старожилах" - морально поддержат, помогут профессиональным советом. Но их все меньше и меньше....
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
обращаюсь к выше стоящей организации ,чтобы спросить :вы убрали в небольших филиалах старших кассиров. и как дальше работать? кто я теперь? У нас в филиале четыре человека + УС +банкомат с модулем приема. кто должен выдавать ценности и денежную наличность ?формировать инкассаторские сумки? принемать инкассаторские сумки?загружать кассеты под загрузку? выгружать и пересчитывать ден.наличность из банкомата и УС?вечером пересчитывать и паковать ценности? и еще многое другое....если от заведущего один ответ -обслуживать клиентов ,а потом "свои дела". а в конце месяца в итоге по калькулятору выходит премия раза в два ,то и ...
Положительные стороны:
желание работать
Подробнее>>

есть бюджет на собеседования нет бюджета на найм Подробнее>>

Положительные стороны:
Классно что в Сбере создали такую обстановку, что никто не боится высказать своего мнения. Даже если ты новичок и буквально вчера в компанию пришел, твою идею выслушают и возьмут в... Подробнее>>

Купил 2 единицы товара на беру. ру привезли только одну. Сразу позвонил в службу поддержки. В ответ ждите когда статус заказа будет "уже у вас" и нажимайте на кнопку возврат товара. К вечеру статус заказа поменялся на "уже у вас", но кнопка по-прежнему неактивна. Мне нужен был товар срочно потому позвонил опять, говорят ждите 48 часов пока загорится кнопка, запоняйте заявление, а потом мы отправим вам письмо и вы пришлёте туда фотографии? Что за идиотизм? Почему я сразу не могу написать письмо или заполнить форму с претензий и приложить туда фото? Что за ожидание 48 часов? Ну ладно прошло

Россия, Москва, Москва, ул. Льва Толстого, 16

Отрицательные стороны:
Я оформила ипотечный кредит в г. Усть-Илимск Иркутской области на улице пр. Мира, 70, дополнительный офис номер 8586/0387 у специалиста (менеджер) Сбербанка П-вой Н. Условия кредита были таковы - покупали первичное жилье в Московской области, Раменском районе в новостройке. Сотрудник Сбербанка П-ва Н. когда объясняла условия кредита показала на одном из договоров, что до оформления квартиры в собственность процентная ставка составит 14, 25% годовых, а после оформления в собственность процентная ставка будет уже на один процент ниже, т. е. 13.25% годовых. Но самое интересное это то, что выяснилось, что Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сбербанк объяснил мне, что для них я - не человек. Буквально несколько дней назад у меня был День Рождения - 45 лет, а сегодня Сбербанк отказал мне в обслуживании, на основании того, что мой паспорт не действителен. Попытки объяснить, что у меня по закону 30 дней на замену паспорта, и что я физически не мог бы заменить паспорт за те несколько дней, прошедших с моего ДР, окончились ничем - для сбербанка я на эти 30 дней - не человек! Ни объяснения с руководством отделения, ни разговор с оператором Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мустакимова Сафия Равильевна захантила меня на позицию. Мне пришлось уволиться с моей текущей работы ради работы в новой компании. Но за 5 минут до подписания договора мне сказали, что ставка декретная и договор временный.Теперь данным вопросом занимаются юристы. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ко всем сотрудникам руководство относится как к скоту и тупому быдлу. Пока все вменяемые компании продолжают формат удаленной работы, совковый, закоренелый устой в головушках топов не давал им покоя, как же так? Стукнув кулаком по столу, всех в принудительном порядке во время пандемии заставили ездить в офис.?Если по их вине ты заболеешь вирусом, потому что каждый день ездил в офис, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ко всем сотрудникам руководство относится как к скоту и тупому быдлу. Пока все вменяемые компании продолжают формат удаленной работы, совковый, закоренелый устой в головушках топов не давал им покоя, как же так? Стукнув кулаком по столу, всех в принудительном порядке во время пандемии заставили ездить в офис.?Если по их вине ты заболеешь вирусом, потому что каждый день ездил в офис, Подробнее>>