Отрицательные стороны:
достаточно "жесткий" отбор соискателей, не фамильярничают и докапываются до самых сокровенных тайн, хотя не всегда хочется всем рассказывать, но наверно такой подход нужен, хотя в первом приближении, он немного шокирует)))
Плюсы в работе:
О ШДП Новые перспективы мы узнали от знакомых, которые еще в 2012 году были трудоустроены в московскую семью после прохождения очного курса подготовки в этой компании и до сих пор работают в этой семье и всем довольны. Мы обратились сначала в ШДП Новые перспективы по телефону, нас послали на сайт: www/skola-personala.ru, сказав, что они применяют особый, дистанционный алгоритм отбора достойных ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С трудом заполнили отчёт.Неправильная у нас была последовательность,Сначала надо было просмотреть видео-курсы, а потом только отчёт.А мы все наоборот.Справились,спасибо менеджеру Татьяне.
Плюсы в работе:
Благодарю ШДП Новые перспективы за предоставленную возможность пройти видео-курс. Это очень важная и ценная информация, необходимая не только в работе, но и в жизни. Материал изложен просто и доступно. Спасибо Вам за проделанную работу.Соискатель Валентина. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть только один минус -это то, что ШДП Новые перспективы пока единственная в России, которая применяет такую методику отбора достойных соискателей, а как говорят: "один в поле не воин", поэтому и все труднее на этом рынке оказывается найти достойных соискателей, при росте очевидного хамства и угрозы благополучия семей при попадании недостойного соискателя в семью.
Положительные стороны:
Всех благодарим за любые и прежде всего негативные отзывы и чем таковых будет больше, тем значит эффективность применяемой в ШДП Новые перспективы методики будет выше, ведь главное в отборе соискателя для работы в семью - это выявить у него такие качества как честность и порядочность, ну и конечно же уметь слышать и слушать. Поэтому в анонсах ШДП Новые ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обман соискателей начинается прямо сразу. Начинают задавать вопросы- нечего ответить. Сразу нужно грубить. Причем, по полной унижая соискателя. Вообщем хамство и обман. Работать там стыдно и за себя и за хозяйку.
Положительные стороны:
Их нет ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Уважаемые клиенты клуба! 15 января 2016-го года у клуба поменялся собственник. Естественно, у вас возникает много вопросов, связанных с дальнейшей судьбой клуба, перспективами развития и возможными изменениями. Заверяем вас, что все изменения будут только в лучшую сторону, никаких разочарований у вас не будет. Название останется прежним, расписание групповых программ сокращаться не будет, наоборот, мы продолжим практику мастер-классов и показательных тренировок, будем также приглашать именитых тренеров и международных презентеров. В планах сделать отдельную студию йоги и оздоровительных программ, студию сайкла. В самое ближайшее время мы заменим напольное

Москва, Зюзино, Азовская улица, 24

Отрицательные стороны:
2 раза звонила в школу домашнего персонала.Мне нужно найти сиделку.По профессии я психолог.На телефоне сидит совершенно не воспитанная , грубая женщина.Которая просто не может и не хочет построить диалог.Ей все время некогда, она говорит, что они экслюзивны. Никто В Европе и в России не тестирует персонал. Только они.ЭТО НАГЛАЯ ЛОЖЬ.ТЕСТИРУЮТ И ОЧЕНЬ МНОГИЕ.ЕСЛИ ОНА ТАК ОБРАЩАЕТСЯ С ПОТЕНЦИАЛЬНЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ, ТО ЧТО ЖЕ СКАЗАТЬ О ПЕРСОНАЛЕ.СОЗДАЕТСЯ ОЩУЩЕНИЕ , ЧТО У НЕЕ НЕ ВСЕ В ПОРЯДКЕ С ПСИХИКОЙ.Обходите уважаемые клиенты ее стороной.Не возможно рекомендовать домашний персонал человеку, если ты его в глаза не разу не видел.Если происходит общение только по скайпу. Видимо сама директор занимает все должности в этом горе- агенстве, думаю, что с такой неадекватной личностью сотрудники тоже работать не будут! Намеренное введение соискателей в заблуждение . преследуя цель личного обогащения-преследуется законом РФ. Общая оценка компании ниже 0. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Жаль, что кроме ШДП Новые перспективы ни одно КА такого не предлагает.
Положительные стороны:
Бесплатные дистанционные анкетирование и тестирование с обязательным прохождением видео курса и практикой у себя дома - это лучшее что есть на этом рынке услуг домашнего персонала, но многим КА это не нравится. Я прошла всё сама, но меня "завернули" на отчете по практике и не трудоустроили в семью, но всё равно я благодарна ШДП Новые перспективы и когда ... Подробнее>>

На сегодняшний год план в магазинах завышен до такой степени чтобы его никто не выполнил и получил оклад в 8 т.р. Потому что директора типает когда он подписывает зарплатную ведомость и считает что он если зарплатит 15 т.р. Он обеднеет хотя имеет сверхприбыли а его доча учится управлять всем так же стараясь всех штрафовать за все. Подробнее>>

Фирма представляет из себя совковую комнатушку, которая находится в РОССИЙСКИМ СОЮЗе МОЛОДЕЖи. Соискателям предлагается пройти тестовое задание перед приемом на работу. Разработать пи-ар стратегию для одного из продуктов. После чего прислать ее на е-мэйл. Но не ждите, никакого ответа вы больше не получите, потому что видимо поток соискателей расчитан именно на то, чтоб приносить бесконечный фантан идей. Абсолютно бесплатно. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С трудом заполнили отчёт.Неправильная у нас была последовательность,Сначала надо было просмотреть видео-курсы, а потом только отчёт.А мы все наоборот.Справились,спасибо менеджеру Татьяне.
Положительные стороны:
Благодарю ШДП Новые перспективы за предоставленную возможность пройти видео-курс. Это очень важная и ценная информация, необходимая не только в работе, но и в жизни. Материал изложен просто и доступно. Спасибо Вам за проделанную работу.Соискатель Валентина. ... Подробнее>>