Отрицательные стороны:
Есть в этой канторе сепер дмитрий юг Москвы тип неадекватный позволяет себе орать на девушек и орет всегда и по каждому поводу как истеричка. Работать с ним не реально очень любит кучу отчетов после которых времени на работу не остается. трудовой договор в этой конторе подписывать не любят, потому что НАЁБЫВАЮТ с зарплатой. Люди если у вас есть чувство само уважения избегайте эту контору, нервы и ваше время дороже. ( там вам его все равно не оплатят)

Москва

Захарий:
Отрицательные стороны:
Когда-то было можно зарабатывать там нормально. Сейчас можно только окольными путями. Компания ворочает миллиардами, а зарплата манагера по продажам иногда не выше 40-50 тыс рублей. Самый низкий оклад по рынку (чет 16-17 тысяч). Смешно. Постоянно в поисках свежего мяса. ПОСТОЯННО Ежемесячно висит от 25 до 30 вакансий. Подробнее>>

Октябрина:
Отрицательные стороны:
Во время карантина и так называемой "самоизоляции" компания ВЫБРОСИЛА на улицу множество сотрудников. Окей, рестораны этим промышляли - они были закрыты. А конторка эта работала! И отгрузочки были нехилые! Крч вопреки всем указам Президентов и Правительств всех выкинули *xxxxx*. Ну вот и думайте. Как с вами могут поступить) Подробнее>>

Олеся:
Отрицательные стороны:
Уважаемая компания, которая сама пишет себе отзывы хорошие про "второй дом" и иже с ними. Расскажите, как вы в марте перед коронакризисом под предлогом "ужасной ситуации" (а в июле новое здание офисное покупают :D - это так у них все плохо) выжили пол офиса, а теперь набираете заново. Как вы забрали часть зарплаты менеджеров, как порезали оклады. Да вам *xxxxx* на тех кто у вас работает. Токсичная Говноконтора с говноруководителями. Подробнее>>

Николай:
Отрицательные стороны:
1. Они сами себе пишут хорошие отзывы (нечего на зеркало пенять...). Камон. Если вы говнокомпания, то вы говнокомпания. 2. Текучка ох..нная. Каждый день в отделе продаж новые лица, так как не платят того, о чем льют в уши на собеседовании. 3. Зп ЯКОБЫ белая (об этом ниже писали), но состоит из оклада (гроши) и бонусной части типа что заработал (% от продаж). В марте из этой бонусной части вычли (с какого х не понятно) около 25-30% типа пандемия, компания в плохом состоянии. Ага. в плохом. Продажник заработал, компания набила карман. Вас так будут любить) Готовьтесь) Те, кто работал с рестиками, гостиницами и прочим получили копье (так как все закрыто). 4. Вашим руководителям будет по..й на вас. Руководителей там много (на каждого руководителя по 5 руководителей). Некоторые территориальные менеджеры будут говорить вам об этом прямо в лицо, особенно когда вы будете просить совета. 5. Отдел продаж больше похож на сборище бывших торгашей, одним словом базар. Делят точки, орут друг на друга матом, крысят. 6. Руководство рил невменько. То улыбаются , то орут благим матом. 7. Планы продаж мало того что нереальные, так еще и непонятно, что Подробнее>>

татьяна:
Отрицательные стороны:
Пришла сюда из другой винной компании. На собеседовании говорили что на работу в АСТ стоит целая очередь и сюда не попадешь. Ха-ха, типа создают "образ". Толку ноль. потому что на рынке все и так знают о них и многие не работают с ними. По факту - огромная текучка менеджеров по продажам из-за ненормальных условий труда. Компания со странным уклоном - и Хенеси продавай, и свое вино. Непонятно что и куда продавать. 100500 целей и планов. Свой испорт продвигают слабо. Можно сказать вообще не продвигают. Неудивительно что никто на рынке особо не знает про их вина. Подпишитесь на ведущих сомелье Москвы в ФБ или Инста. Может пару вин от АСТ в их обзорах и увидите. В компании любят общаться матом и на повышенных тонах. Корпоративтов как мне сказали нет, винных мероприятий особо нет , одно какое то осенью.Отзывы в инете пишут сами себе. Посмтрите - хорошие отзывы одинаковые. Подробнее>>

Алекс:
Отрицательные стороны:
Здравствуйте! Хочу оставить свой отзыв про компанию «АСТ-интернэшнл инваэронмэнт», а именно про работу в отделе региональных продаж. В данном отделе за год поменялись 6 (ШЕСТЬ!) региональных менеджеров по продажам: ДВФО, ЦФО, СЗФО-2чел, ЮФО, КАМ, про территориальных менеджеров можно вообще не говорить, их за этот период поменялось на территориях более 10 человек. Вакансии открываются, закрываются, часть из них вообще нецелесообразны. (Специально не указаны ФИО, дабы никого не задеть)! Наводит к размышлению, как за год могло уволиться такое количество сотрудников в одном подразделении? Наверно если бы так всё было хорошо и прекрасно и есть все условия для плодотворной работы, вряд ли бы они все уволились? А может все они были не квалифицированными сотрудниками? Да нет, просто суть работы региональных и территориальных менеджеров такова: постоянные пустые и глупые отчеты, согласование на согласовании, планирование от фантазии, постоянные собрания на пустые темы, нелепые распоряжения, ненужные задачи, графики, работа сказочников, короче полная загруженность и суета, которую создает руководитель данного отдела и показывает это высшему руководству, как будто он не заменимый и идейный вдохновитель. Из личных качеств данного руководителя: лицемерие, лживость, эгоизм, самоуверенность, мстительность, гордыня, подставит любого, лишь бы с себя снять любую ответственность. Продажи Подробнее>>

Я:
Отрицательные стороны:
Ты всем все должен. График работы с 4 утра и 12 ночи, без командировочных и ночёвок тупо едь на базу как приедешь не забудь завтра или сегодня к 8 утра на работу. Машина уделанная и замалейшую царапину или не дай бог вмятину тебе пи.да. дорого и долго ремонтировать и только у официалов. Зарплату ты никогда не увидишь всю и во время. Бухгалтер мямлит что ничего клиенты не заплатили а когда приезжает клиент и грит заплатите своим людям я все перевел бухгалтер уходит на больничный. Крч не советую от слова вообще, суть что мы крутые и богатые это только миф, парни подтаксовывают по ночам и вечерам, и как правило уходят до года работы ибо условия и оплата труда в допе полной. Зато они типо пиздатые..... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ассортимент алкогольной продукции тут рпосто нереально огромный. Но мне достаточно быстро удалось его освоить, благодаря учебному центру [А.] [Б.] Гуру. Тут процесс обучения отлажен хорошо, обучение очень интересно всегда проходит и нескучно. Помогают получить навыки работы с разными клиентами Еще тут безумно нравится поощрения компании за упорство, мотивируют хорошо работать и зарабатывать. Подробнее>>

Добрый день, уважаемые пользователи данного ресурса!Хотим предоставить вам информацию о работе отдела персонала ОАО "АСТ-Регион" за апрель 2015года:"ООО "АСТ - Регион" продолжает держать марку стабильного предприятия в Арзамасском районе. Апрель еще раз доказал, что на предприятии сложился коллектив настоящих профессионалов своего дела. Руководство создает благоприятные условия деятельности для персонала, повышения производительности труда работников и взаимной ответственности, достойный уровень заработной платы, профессиональный рост, качественные социальные гарантии. Специалистам предприятия предоставляются, в соответствии с графиком, ежегодные отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы (должности) и оплаты труда в соответствии с трудовым договором. Сформирован график, в соответствии с которым определена очередность предоставления Подробнее>>