Положительные стороны:
Не представляю, как работать на такой работе, разъездного характера без машины. Мне кажется это очень упрощает передвижение по клиентам. Но другие мастера, которые без транспорта как то справлялись, но... Подробнее>>

Положительные стороны:
Очень много времени уходит на дорогу от клиента до клиента, время на саму работу, и часто бывает собрания в офисе, что тоже отнимает не мало времени. Но лично меня это... Подробнее>>

Положительные стороны:
Платят хорошо за полгода работы я выкладывался каждый рабочий день. Старался. И каждый раз с зарплатой понимал, что не зря. Зарплата очень хорошая! От 90000. Знаю, что другие хорошие мастера... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
слишком высокомерное начальство.т царь боги я не пойму?
Положительные стороны:
отличный коллектив ... Подробнее>>

Положительные стороны:
С первой неделе работы сразу заметил, что атмосфера в коллективе дружеская. Я, как и другие мастера в офисе бываю не часто, больше времени на вызовах. Но бываю когда собрание или... Подробнее>>

Положительные стороны:
Работа отличная я в организации уже 7 месяцев. Получаю отлично, коллеги – хорошие люди. Даже руководитель. О, через 2 неделе в отпуск!!! Наконец дождался)) Подробнее>>

Положительные стороны:
Платят нормально!!! На других работах я раньше так не зарабатывал, платят честно, и я всегда знаю сколько получу, посчитав свою работу за месяц. Хотя, в этом месяце получил еще и... Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю полгода, И рад что устроился в эту компанию. Платят отлично!!! Если не загоняться по мелочам, которые бывают, типо, напряжных клиентов или на собрания где директор чем то не доволен,... Подробнее>>

Положительные стороны:
Работа хорошая, платят хорошо. У меня выходит по 80-85 т.р. в месяц. Есть директор который требует выполнения плана и постоянно напоминает о нем. Есть диспетчера, которые передают заявки от клиентов... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) зарплата которую готов платить работодатель - 40 000 р цифра 70, которую они обозначают в объявлениях вот уже на протяжении 3х лет - лажа и пурга. Заработанная такая цифра в талоне (на такую цифру я рассчитывал в первый месяц со сверхурочными на окладе испытательного срока: лето -- люди уходят в отпуска) вызывает у руководства лютый баттхерт. Хотите зарабатывать - это не на матрице. 1а) любое упоминание о повышении оплаты, как то: оплата многостаночности, оптимизация техпроцесса, изготовление оснастки - вызывают ненависть до нервного тика. 1б) Не советую разговаривать на эти темы с Сережей Прибыловым. Что бы Вы не предложили - он все знает, он все это уже предлагал и пробовал - но все было зарублено и похерено. Аборигены свято верят в то, что единичное производство оптимизировать невозможно. С другой стороны -- чего ждать от специалистов с таким востребованным уровнем дохода? ))) 1в) Так же ... Подробнее>>