Сама я из Санкт-Петербурга. По месту жительства мне диагностировали липому. Размер был довольно крупный и сложное расположение (за печенью). Мне предлагали дать направление в больницу, но я как-то не доверяю врачам там - был негативный опыт. Решила, что поеду в Москву. Начала искать врача. Мне посоветовал один знакомый врач больницу ФНКЦ, там сильная хирургическая служба. Ну и после консультации у профессора Ищенко я в этом убедилась. С уверенностью легла сюда на операцию. Прошло все хорошо, удалили мне опухоль. Больницей и врачами я осталась более чем довольна.
Россия, Москва, Ореховый бульвар д. 28
Подробнее>>Федеральный научно-клинический центр ФМБА России (ФНКЦ ФМБА России) – одно из ведущих медицинских учреждений Москвы. Цель работы Центра – повышение доступности и качества оказания специализированной медицинской помощи пациентам. В состав Центра входят: • многопрофильный стационар (44 направления медицинской помощи); • консультативно-диагн остический центр (врачи более 20 специализаций); • научно-исследователь ские институты; • кафедры постдипломного образования. ФНКЦ был создан в 1985 году как клиническая больница №83 ФМБА России; в 2011 году приобрёл статус федерального центра. За 30 лет в клинике оказана высококвалифицированна? ? специализированная медицинская помощь более чем 500 тыс. пациентов; в хирургических отделениях выполнено более 180 тыс. операций.
Россия, Москва, Ореховый бульвар д. 28
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Текучка большая.
При собеседовании Вам опишут, какие сложнейшие времена сейчас сложились для центра. Что придется работать в условиях жесткой энономии и т.д.
Вашу заработную плату озвучат на испытательный срок по минимуму. НО... Готовьтесь к тому, что к вашей заработной плате применят понижающий коэфициент в размере 1,5-1,7 в зависимости от желания бухгалтерии. Внятного объяснения "Почему?" Вы не услышите. И в дальнейшем повышения не ждите.
Трудовой договор составлен хитро - в качестве базовой ставки указывается МРОТ, размер премии не оговаривается. Так, что считайте, что ваша заработная плата - это только устная договоренность. Соотвественно, при возникновении вопросов по оплате - вы даже не сможете обратиться в трудовую инспекцию или суд.
Генеральный директор, как упрвленец, не является профессионалом.
Главный врач также понятия не имеет об управлении, но зато имеет черезмерно высокие амбиции.
Стиль общения руководства - при возникающих сложных вопросах или вопросах требующих отвественного решения, руководство переходит на повышенные ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Отсутствие персперктив(!!!!) для "НЕприблатненных И ИЖЕ С НИМИ" Посмотрят Ваши наработки , слижут что вы умеете, раздарят "своим" , а об Вас вытрут ноги....
2. выраженная национально окрашенная политика распределения трудовых ресурсов и нагрузок в компании
3.Подставы со стороны заведующих отделениями и выше ( грубо, "шито белыми нитками")
4. Начальство нацелено на постоянную смену кадрового состава, профессионализм не играет роли ( смотреть пункт первый). В качестве доказательства вашей несостоятельности на Вас напустят подставных больных, которые не зависимо от Вашего поведения напишут жалобу и Вы будете виноваты.
5. Безобразное отношение к сотрудникам: оскорбления, окрики, хамство, издевательства. Какие либо замечания Вы будете выслушивать публично при больных, начальство строчит "отзывы о врачах" в интернете и т.д.
Короче: если Вы не сын (дочь) директора строительной компании - который будет прямо в клинику приходить и присутствовать там , директора школы или еще кого-нибудь - ТАМ ВАМ ... Подробнее>>
Нет таких Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собеседовали на позицию юрист в научный отдел. Первая встреча по zoom. Просят включить камеру, сами не показываются, якобы технические проблемы. Странность номер 1. Дали тестовое задание. Выполнил, написали ,что выполнил хорошо и передали мою кандидатуру руководству. После этого пропали. Судя по всему создают видимость реального набора, чтобы протащить своих или собирают экспертные мнения по непростым вопросам бесплатно. Делайте выводы сами. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал по руководством [В.] [Н.] Как тимлид, [В.] совершенно не вникает в проблемы сотрудников, эмоционально неуравновешанный человек, может вести себя как полная "истиричка" , срывается на совещаниях и не может контроливать себя, не стесняется в выражениях. Человек который не понимает разницы между сленгом и хамством. Двуличная личность, сложилось мнение, что человек употребляет наркотики. Так же Вяся, может обвинить вас в Подробнее>>
Отрицательные стороны:
вымогательство денег Подробнее>>