Отрицательные стороны:
 Руководители проекта не компитентны.

Россия, Балашиха

Отрицательные стороны:
 В компании атмосфера страха, постоянный поиск виноватых стрелочников, на кого повесить косяки геодезов. Геодезы в службе главного инженера, а виновата линия.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Господа ГЕОДЕЗИСТЫ! Крайне не рекомендую данную фирму к трудоустройству. Обещают 90 тысяч за 30 дней вахты, межвахта не оплачивается. В итоге от 90 тысяч вычитается 13 % подоходного и остается 78300 рублей, и при этом питание с этих 78300 оплачиваешь сам, проезд с вахты/на вахту не компенсируется. И сейчас бомба: зарплата состоит из оклада 31 тысяча (!) за 30 дней вахты (из которого так же вычитают ндфл)+150% премии от оклада. Это просто дно.

Россия, Балашиха

Отрицательные стороны:
 Люди должны заниматься своими делами, большие и малые руководители должны иметь навык управления людьми, планирования, уметь ставить адекватные и понятные задачи. В данной же организации всего этого нет, мб в редких звеньях. Технадзор озадачивают табелями, инвентаризацией и прочей фигнёй, только не надзором за строительством. Огромная текучка кадров: за пол года моей работы сменилось 3 руководителя контракта, 3 начальника участка, 5 разных людей работало в технадзоре и т. д. Адекватные и грамотные люди в данной организации (на линии) стараются не задерживаться. Поработать какое-то время можно, но всё это время лучше приглядывать другие варианты)

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 Все хорошо коллектив отменный руководители молодцы так держать вот только обидно что зарплату не повышаю, а в целом все нормально.

Россия, Выборг

Отрицательные стороны:
 Заработная плата может варьироваться на 50%-60% просто так. Нет денег в фирме или начальнику захотелось вас депремировать, я молчу про то когда вы будете увольнять больше половины заработной платы не получите. Наказать деньгами могут за что угодно, за опоздание нужно писать объяснительную, сделал что-то не по регламенту тоже самое, а регламентов огромное количество и они часто противоречат другу. Коллектив просто ужасный, все ходят злые, здороваться у многих вообще не принято. Главная задача руководителей, чтобы на совещании тебя не наказали и делать все чтобы наказали других, прикрыв одно свое место. Ни о какой сплоченной работе не идет и речи, главное отсидеться и выйти сухим из воды. Огромная текучка кадров, низкая квалификация, неоднозначные люди

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Оклады мизерные 20 30 тыс. руб которая и прописана в договоре в котором вы и расписываетесь. Остальная часть премиальная на усмотрение руководителя. При трудоустройстве никто об этгм не говорит. Выясняется плзже. При увольнении уходят с голым окладом, премию вы не получите. Текучка кадров ужасная. Максимум сил и терпения хватает на пол года. На больше никто не задерживается. Если год проработал

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Очень много руководителей в офисе которые просто пустышки , лучшие Марченко , Губарев , Солдатенков , Машенков . Именно эти типчики разваливают коллектив .
Положительные стороны:
Вооообще ничего НЕТ !!!! ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Калуга

Отрицательные стороны:
каждый по своему справляется с трудностями
Плюсы в работе:
Хочу выразить благодарность руководству компании и всем бывшим коллегам за полученный и накопленный опыт работы, за все те трудности, которые мы вместе встречали на пути и вместе их преодолевали. Ведь как говорят философы: "Что нас не убивает - делает нас сильнее". ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обман,что обещают не соответствует действительности! К работникам отношение,как к быдлу.Раздут штат ИТР,концов не найдёшь.Есть,такой Жестовский-начальник механизации.Самодур,высокомерен,рабочим режет зарплату.В принципе они все такие там!
Плюсы в работе:
питание в шушарах хорошее ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мягко стелют, но спать жестко. Есть белая, есть серая зарплата. Серую Вы видите только если держите язык за зубами и работаете без выходных по ненормированному дню. И то не факт, что тебе её заплатят. Если Вы покажите, что грамотный специалист, то на Вас будут валить всю работу ( естественно неоплачиваемую). Проработал в области энергетики более 2 лет в данной конторе. Выгоняют как собаку.
Плюсы в работе:
Официальное трудоустройство. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
поменять все руководство : здеся профессионало в по мостовым сооружением нету : полная куйня на обьектах : руководители : Филоненко А ,В считает всех работников и стадом и быдлом:на оьекте делает что хочет :не считая не скем мнение:и вообще здеся Русским не место только с Украины и Беларусии им почет : Не кому не рекомендую сюда идти полная текучка : и полное гамно
Положительные стороны:
вовремя оплата которую урезают как хотят ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Калуга

Отрицательные стороны:
Все регламентировано в регламентах - на которые Всем начальникам насрать ! Руководители типа Машенкова Жестовского Губарева помогают фирме ЕТС идти вниз Текучка бешеная - за год три начальника ОК - три главных инженера и куча снабженцев - если бы не связи на Верху и откаты - не было бы ЕТС - организации Ноль и Романова не может просчитать экономику ! Сами уже ничего не делают .

Санкт Петербург

Отрицательные стороны:
Такой же бардак, как и во всей стране. На объектах грубые нарушения по тб. Антон, руководитель проекта Клязьма-Владимир, предложил мне пристегнуться к мною же срезаемым перилам, Семянин заставил производить сварочные работы в дождь, "хамелеон" залило водой и я наловился "зайчиков". Балашиха — отправили вдвоём перекладывать 12метровый швеллер размером 240мм. вручную. Тяжёлый однако на два пупкапупка, думал со спиной попаду в больницу. В дождь, я лично, отказываюсь работать электроинструментом и сварочным, пообещали КТУ 0,8, в лучшем случае. Много чего можно написать, но всё без толку. Вся тб сводится к чистоте, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нормальная контора для тех у кого нет семьи и куча ненужного свободного времени. Покрайней мере в проектном подразделении. Косарев Юрий Борисович самый главный неадекват. С постоянными ошибками в приоретете задач. А так как подчиненные не могут нарушать его изначальных требований то ПОСТОЯННО одна задача накладывается на другую...а кто виноват? конечно же разработчики. Последствия:выходы в выходные, задержки на работе до 21:00-22:00 и сопровождается это криком и ором. Хотя вместо выходных дают отгул...ну точнее дают его на словах....по факту его невозможно получить так как текущая работа СРОЧНО!

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Отсутствие собственной техникии как следствие постоянные переделки под то что нашли в конкретный момент.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Приехали с Луганска, работаем 1,5 месяца. На обьекте 51 Клязьма. Ни зарплаты, ни аванса. Есть такой Алексей с Питера, куратор наш, наобещал в три короба... Пацаны здесь платят, вас не кинут, это серьезная организация. Ни аванса ни зарплаты. Начальнику стройки наплевать на нас. Кормят плохо. Ни едьте во Владимир. По крайней мере, Луганские здесь не нужны.

Владимир

Отрицательные стороны:
кидают с зарплатой. предпочитают платить тариф. Мельников может только наврать про вашу зарплату. на самом деле он не решает эти вопросы. дорофееву вообще похер как он вам заплатит. любит тариф. работать с этими людьми не рекомендую . кинут .

Владимир

Отрицательные стороны:
Работает в офисе маленькая злобная женщина - Бульбинская Н.Д. толстый не умный Машков С.В. бестолковые Жестовский и Мудрак в отделе кадров вечная текучка из молоденьких девочек странно что не видит это директор просто в офисе больше чем надо работников

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
В целом по организации: Компания представляет из себя полицейское государство. Руководители подразделений не предпринимают действий по наведению порядка в работе. Как следствие отсутствие системности работы, выливающееся в постоянных срывах сроков работ, постоянном браке. Работа в компании построена не на квалифицированном выполнении своих функциональных обязанностей, а на устранение допущенных промахов в организации работы и поиске виноватых. У подавляющего большинства сотрудников чемоданное настроение. Многие работают только потому что в условиях кризиса больше пойти некуда. При этом работающие сотрудники в разговорах постоянно указывают на сложность работы в компании из-за излишней бюрократии. По подразделению в котором

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Во всей фирме ( это в офисе )собрались любители лизать зад и бездари есть легендарные личности Бульбинская НД Машенков СВ Успехов АВ

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Неадекватное руководство, вояки. Все по приказу (хоть и неправильному). Замы генерального дербанят деньги государевы себе в карман, подставляю свои фирмочки, субподрядчиков , потом денег не хватает на З/п и другие нужды, кромсают премии у работников, не оплачивают проезды, телефоны и т.д. Каждый месяц разные суммы зарплат. Текучесть кадров велика по всем отделам. Никому не рекомендую работать в такой компании. Настоящая помойка!!!! Трубников, Солдатенков, Романова - неадекваты полные.

Москва

Отрицательные стороны:
ИТР безграмотные, амбициозные, тупые. З/п маленька, основное 150 % премия, которую могут не платить без объяснения, просто так....текучка сумасшедшаяя, ген директор не заинтересован в сотрудниках, только получение сверхприбыли за счет невыплат и сокращения всех расходов , вт.ч. и на безопасные условия труда. Не стоит там работать.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
В ЕвроТрансСтрой можно идти только на время, пересидеть два три месяца, работать невозможно ни в офисе, ни на линии. Стукачи и любители лизать очко начальству, скидывающие свою работу на других, в шоколаде, остальные быдло

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Иди туда незнаю куда, возьми то не знаю что. Отношение как к скоту. Как выигрывают тендеры одному всевышнему известно... Можно работать, если вы находитесь в безвыходной жизненной ситуации и вам больше некуда податься. Стабильности НОЛЬ! Думаете о своём будущем обходите мимо...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Я расскажу только за ИТР, насчет рабочих на линии - без понятия. 1. Зарплата оклад+премия соотношением 40% на 60%. Сделано для того, чтобы наказывать сотрудников: постоянные опоздания или косяки в работе (срежут премию на 10-20%). При увольнении премию не выплачивают, будете уходить с голым окладом. Сама зарплата не самая высокая, можно найти работу с зарплатой и повыше. 2. Большая текучка кадров. Из-за огромного объема работ и постоянного давления со стороны руководства многие не выдерживают. Слишком большая нагрузка на нервы плюс постоянные задержки и переработки, а также работа в режиме "бросай всё

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
В системе есть неразберихи, но главная беда-есть много свободных вакансий пока ещё не занятых толковыми людьми, поэтому некоторым приходиться работать за себя и соседа!

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
При устройстве на работу,рассказывают про график работы мол с 8 и до 20,а на деле,работа до потери пульса. Устраивался я на вакансию дорожного рабочего,но с первого же дня,меня эксплуатировали как грузчика,например:заставили перебирать железо на базе,по принципу «квадратное катаем,круглое носим». Вскр сокращенный день до 15:00,но если ты захочешь свалить в город по личным делам,то обязательно нужно ставить в курс руководство. Техника есть,но по сути за несколькими бригадами ездит одна газель и из-за этого,на ужин попадаешь уже после 20:00,это в лучшем случае. Зп специально поатят за проработанный месяц полностью,а это значит

Санкт-Петербург

Максим:
Отрицательные стороны:
Поднимитесь на 9 этаж и посмотрите на доску плача . Вы Все поймете , кто пытается рулить этим фуфлом . Жаль что кто то еще верит таким как Трубников . Подробнее>>

Юрий:
Отрицательные стороны:
Минусы во Всем организация труда отсутствует как понятие в офисе много проходимцев Фирма полное гав** Подробнее>>